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  2014年03月11日    胡舒立、王爍 財新網(wǎng)     
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長江實業(yè)集團現(xiàn)在全球52個國家有投資和營運,除了香港與內地和亞洲區(qū)外,還遍及中東、歐洲以至遠及美加、中南美洲。旗下業(yè)務主要包括基建、零售、能源、電訊、地產、酒店及貨柜碼頭等。不同地區(qū)的經(jīng)濟與的不同行業(yè)的表現(xiàn)各有其循環(huán)起伏,有助集團平衡營運風險。

世界上的投資機會和選擇,實在令人應接不暇,但同時作為一家國際性綜合企業(yè)和負責任的上市公司,必須留意投資國和地區(qū)的政治經(jīng)濟情況變化,對經(jīng)濟發(fā)展循環(huán)及業(yè)務回報條件要抱有高度警覺,我有百分之百的責任去保護股東的利益。

公司自1980年代起已開始海外投資,因為當時我知道香港的幾百萬人的市場發(fā)展規(guī)模是有所限制的,今天證明這決定是健康的。例如我們全球的零售店鋪有12000家,其中香港只占600多家,假如在香港多開300家,就算是增加就業(yè),但批評將不絕。目前和黃(和記黃埔)的香港業(yè)務占全球投資比例約15%,長實(長江實業(yè))在香港的投資占全球約三分一。

過去多年來,公司在許多國家都是當?shù)刈畲蟮耐顿Y者之一,例如加拿大、英國、澳洲、荷蘭、意大利、瑞典及奧地利等。很多國家的政府都明白,為營商者提供穩(wěn)定的政經(jīng)環(huán)境是非常重要,商業(yè)發(fā)展成功才能為社會帶來就業(yè)及繁榮。一直以來,我每天都會檢討集團的投資和營運策略,生意規(guī)模大小及資產布局,視乎業(yè)務所在地區(qū)或國家的政經(jīng)狀況而決定。

集團以香港為基地,絕對不會遷冊。我們常常積極尋找香港的投資機會,然而因政府的政策很多時候令人消化需時,故我們在港的投資步伐或未如其它國家地區(qū)那么快。集團繼續(xù)保持一貫穩(wěn)健務實的作風,確保在多變的經(jīng)濟環(huán)境下,業(yè)務仍能保持佳績。

歐洲各國本身亦擁有很完善的法律制度,所以在經(jīng)濟全球化的環(huán)境中,給予內地及香港人不少投資機會。

集團在瑞典、丹麥、奧地利、比利時、荷蘭等均經(jīng)營業(yè)務,生意挺好。如北歐的幾個國家,經(jīng)濟非常好,現(xiàn)在的奧地利比德國還要好。集團2013年在歐洲賺的錢已比2012年多,相信2014年在歐洲賺的錢還會比2013年多。

我們在法國有業(yè)務投資,但不是非常大,有一天法國一位部長與人數(shù)不少的隨行人員來港與我見面,問我為什么在英國有這么多投資,而法國則比較少?我說,我在英國做的事在你們法國做不來的:第一,英國的稅率是20%,你們的稅率卻是全歐洲最高的;第二,按英國的法律,今天企業(yè)控告政府,輸了,明天再來投資,英國政府仍會歡迎;第三,法國經(jīng)濟差,但無法調整歐元的匯率,英國政府需要時可以將英鎊匯率下調,緩和經(jīng)濟問題。

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隨機讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產生的距離偏差,減少再次瞄準的時間。現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機器才能得以良性運轉。公司是發(fā)展的,管理者應當根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
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