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  2020年04月15日    林正大     
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    根據(jù)戰(zhàn)略大師麥可波特的觀點,企業(yè)競爭模式分成兩大類,一是差異化,二是低成本。差異化著眼于找到與競爭對手的不同之處,可以是運營模式、產(chǎn)品、定位、市場區(qū)隔……等,低成本則是應(yīng)用規(guī)模、產(chǎn)能或是管理系統(tǒng)所產(chǎn)生成本優(yōu)勢來進行競爭,而隨著企業(yè)間快速學(xué)習(xí)與模仿,特別是標(biāo)竿學(xué)習(xí)(Benchmarking)的運用,企業(yè)過去賴以生存的的最佳運作實務(wù)(the Best Practice)往往無法創(chuàng)造長久的優(yōu)勢,因此不論是差異化或是低成本運作,都需要藉由不斷的創(chuàng)新來釋放組織的潛能,創(chuàng)造更多的競爭優(yōu)勢,管理大師彼得杜拉克便特別強調(diào):『創(chuàng)新是企業(yè)長久發(fā)展的唯一道路?!?br />
    當(dāng)然創(chuàng)新很吸引人,特別當(dāng)創(chuàng)新產(chǎn)生新的市場契機時往往能夠大幅度超越對手,取得極佳的經(jīng)營成果,但要持續(xù)創(chuàng)新好像不太容易。當(dāng)我到企業(yè)界進行咨詢項目時,往往會聽到一種聲音:『這個行業(yè)競爭進入白熱化階段,已經(jīng)沒有創(chuàng)新的空間與機會了』這時我往往提出一個挑戰(zhàn)『請問全球音樂創(chuàng)作者有多少?為何音樂只有七個音階,Do Re Mi Fa So La Si,但是到現(xiàn)在好像歌曲還沒被做完,為何每個階段我們便會聽到風(fēng)格完全不同,或是風(fēng)格一致但是全新感覺的歌曲呢?』因此創(chuàng)新第一個要突破的是心理障礙,因為當(dāng)心中抱持『不可能』的思考模式時,創(chuàng)新的能量便完全被壓抑了,所以想要推行創(chuàng)新精神,企業(yè)必須把Impossible這個字,拆開成I'm possible。

    既然創(chuàng)新很重要,但要從無到有,或是全然革命好像不太容易,有沒有系統(tǒng)化的方法可以使企業(yè)運用自己獨特的優(yōu)勢來進行創(chuàng)新呢?事實上是有的,而且這是創(chuàng)新最容易產(chǎn)生結(jié)果的一種途經(jīng),我們以迪斯尼為例子來做說明。

    迪斯尼的產(chǎn)業(yè)分成幾塊,動畫與電影制作、主題游樂園、酒店、以及授權(quán)其它公司制作各種產(chǎn)品,而運營的主軸是藉由精彩的動畫片向全球營銷,爭取票房與音像制品市場,再藉由動畫中的人物造型,做成各種產(chǎn)品、游戲、主題樂園、玩具,甚至是循回演出的劇團,因此陸續(xù)創(chuàng)作新的故事與造型就變成很重要的部分。

    早期的米老鼠、唐老鴨、古飛狗都是膾炙人口的卡通造型,并藉由這些造型創(chuàng)造了幾十年的輝煌成績,近幾年來,除了這種短片型態(tài)的卡通外,迪斯尼每年出版一個動畫大片,這時要持續(xù)創(chuàng)新便成為極大的挑戰(zhàn)與生產(chǎn)瓶頸,所以迪斯尼采取一種創(chuàng)新模式,把動畫大片的制作流程變成一種模版,根據(jù)這個模版來策劃、編劇、作曲、制作,以致于營銷,進一步將迪斯尼推向另一個創(chuàng)業(yè)高峰。

    首先是故事的來源,迪斯尼擷取全球性的故事,每個地區(qū)與民族都有,一來可以爭取全球性客戶的認(rèn)可,二來與迪斯尼一向強調(diào)的小小世界,全球一家是一致的,例如北歐的魚美人、中東的阿拉丁神燈、非洲的獅子王、中國的花木蘭、美洲的風(fēng)中奇緣、埃及與以色列的摩西,這些主題容易尋找,不用支付故事原創(chuàng)者版稅,取材基本上在一定時間內(nèi)不會枯竭,就創(chuàng)新的觀點而言是極為聰明的模式。

    至于編劇方面的特色,一定有好人與壞人,而壞人在壞中要帶點幽默感,好人一定要歷經(jīng)劫難,而且是3-4回,經(jīng)歷幾回磨難后終于取得最后的成功,在進行過程,要有丑角搭配,而愛情故事也是不可少的部分,在音樂方面的模式則是男女生獨唱各兩位,男女主角與男女配角,加上完美的和聲以及管弦樂團的恢弘演奏,組合成精彩的作品。

    至于故事的精神一定要強調(diào)人性光明面與積極面,在挫折中要奮勇,在患難中要忍耐,強調(diào)朋友間的友誼,以及最終得到廣大群體的認(rèn)可等,這些要素在創(chuàng)作前都已經(jīng)形成一個套路,迪斯尼成功的將這些『公式』組合得非常完美,成為一個個精彩的產(chǎn)品。

    創(chuàng)新是企業(yè)生命力的根源,是競爭力之本,要持續(xù)創(chuàng)新似乎不太容易,特別是持續(xù)取得商業(yè)上的成功,但迪斯尼卻『化神奇為腐朽』,讓創(chuàng)新變成一種模式,別人偶而才能創(chuàng)造出來的神奇作品,在迪斯尼卻成為例行性生產(chǎn)作業(yè)流程的環(huán)節(jié),并且形成自己獨特的核心競爭力,值得我們學(xué)習(xí)與借鑒。

    迪斯尼是休閑產(chǎn)業(yè)也是文化產(chǎn)業(yè),而文化產(chǎn)業(yè)將成為知識經(jīng)濟時代的產(chǎn)業(yè)主流之一,臺灣的漫畫家蔡志忠將中國古代的經(jīng)典制作成系列性漫畫書,也有異曲同工之妙,中國文化博大精深,運用系統(tǒng)化創(chuàng)新模式將會創(chuàng)造光明的前景,文學(xué)、戲劇、建筑、服裝、語言、醫(yī)藥、旅游、書法、繪畫、圖騰、民族、學(xué)說、武術(shù)、舞蹈、飲食……等,豐富的題材,深厚的底蘊,極具魅力的神秘色彩,這塊處女地,將是祖先留給我們的無窮寶藏,而系統(tǒng)化創(chuàng)新的能力,將使這些寶藏變成龐大的經(jīng)濟成果。

    要進行系統(tǒng)化創(chuàng)新應(yīng)掌握幾個要點,其一要有明確的定位與主軸,使創(chuàng)新遵循一個軌道,不致產(chǎn)生偏差,其二要有明確的原則,在創(chuàng)新中保持企業(yè)的特色與精神,避免混淆品牌形象,其三要將整個流程或供應(yīng)練連結(jié)起來,以便能快速將創(chuàng)新的構(gòu)想轉(zhuǎn)化成最大的商業(yè)結(jié)果,最后要觀察市場變化,察覺創(chuàng)新資源的未來性與競爭對手跟進的速度,以提早應(yīng)變,找尋下一波的創(chuàng)新能量來源,希望讀者們從生活中實踐創(chuàng)新的精神,從系統(tǒng)化創(chuàng)新過程里,開創(chuàng)更高層次的競爭力。

    林正大,北京圣吉企管顧問公司總經(jīng)理,國際戰(zhàn)略管理專家
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隨機讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟危機的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司,晚上8點多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時候,自己曾經(jīng)立志要成為一個優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現(xiàn)。
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