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  2013年12月26日    《浙商》 傅永恒     
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“電子商務(wù)的本質(zhì)是什么?我感覺還是產(chǎn)品和供應(yīng)鏈,所以渠道商等合作伙伴很重要。”

外貿(mào)企業(yè)是國內(nèi)最早接觸互聯(lián)網(wǎng)的,浙江的外貿(mào)企業(yè)更是在阿里巴巴B2B上最先推廣的。如今的外貿(mào)企業(yè)面臨各種危機,但仍然有企業(yè)通過轉(zhuǎn)型闖出一條血路。中國外貿(mào)如何實現(xiàn)突破與創(chuàng)新,阿里巴巴國際浙江大區(qū)主辦的“浙江網(wǎng)商達人賽”的參賽選手或許能解答一部分。

舜浦帽業(yè):整合資源

2005年線上1200萬元,線下1500萬元;2010年線上6500萬元,線下4500萬元;2012年線上9000萬元,線下16000萬元。這是溫嶺舜浦帽業(yè)有限公司的成績。取得這樣的成績,與總經(jīng)理陳君標“整合資源”的理念密不可分。

在陳君標的概念里,商業(yè)就是整合資源,人力資源、產(chǎn)品資源、政府資源、行業(yè)資源、營銷資源缺一不可。

到目前為止,舜浦帽業(yè)與3所大專院校建立了合作關(guān)系,并成立了兩個研發(fā)中心,設(shè)計人員12名。陳君標為了找到人才,甚至不惜幾次三番去找勞務(wù)市場的領(lǐng)導(dǎo):“能不能給我們介紹一位設(shè)計專業(yè)的人才?”有了人才,如今舜浦帽業(yè)每年新品中標率高達60%。

中小型外貿(mào)企業(yè)本小利薄,但許多環(huán)節(jié)都不能落下。比如研發(fā)新產(chǎn)品需要申請專利,企業(yè)所在地的科協(xié)會提供專項資金給申請專利的企業(yè)。“政府手上有很多類似的資源,比如專項補助資金、出國參展的支持和信息,還有一些本地的政策支持,他們希望有企業(yè)去使用這些資源。”陳君標為此很關(guān)注政策的變化。

因為是貿(mào)易型企業(yè),陳君標把客戶資源、產(chǎn)品資源捆綁在一起——只有客戶需要的產(chǎn)品才是好產(chǎn)品,客戶又可以幫助舜浦帽業(yè)改進產(chǎn)品。“我們不能所有的魚都吃,必須得去篩選優(yōu)質(zhì)客戶,并形成更深層次的長期合作,用產(chǎn)品吸引客戶,讓客戶改變產(chǎn)品。”

所有的資源里,陳君標最為看重包括人力資源在內(nèi)的公司團隊:“團隊是一切的基礎(chǔ)。”如何建設(shè)團隊,陳君標的答案是“文化”。

舜浦帽業(yè)是一家有著27年成長史的企業(yè),陳君標從父親手里接過這個企業(yè)后,發(fā)現(xiàn)要實現(xiàn)突破,最佳武器是企業(yè)文化。

“企業(yè)文化要能吸引員工,愿意留在公司,我要想辦法讓員工愿意在舜浦工作。”有了這樣的理念和目標,陳君標在2004年開始打造“舜浦家庭”。很多舜浦的員工是異地過來的,過節(jié)的時候不能回家,“給他們打造一個平臺,讓他們在舜浦過節(jié)像在家里一樣。”

瑞尚光學:小而美的行業(yè)選擇

“小而美”是馬云提出的概念,在這個概念之前,便有意義類似的詞為大家所認可——專注細分領(lǐng)域。

溫州瑞尚光學有限公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理張士偉為了“小而美”的企業(yè)目標,在進入眼鏡行業(yè)時,選擇了兒童眼鏡這個更為細分的領(lǐng)域。

眼鏡是溫州的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),但為何選擇做兒童眼鏡?“定位決定地位,思路決定出路。”張士偉在創(chuàng)業(yè)之初便有了這個想法,因此特別在意跨出的第一步。他分享了自己當時的三個考慮:

首先要選擇市場容量較小的產(chǎn)品,這個領(lǐng)域里面競爭對手比較少,能夠在最短時間內(nèi)取得突破;第二要選擇市場上行的行業(yè);此外這個行業(yè)還要能夠?qū)ι鐣袚鹨欢ǖ呢熑巍?ldquo;兒童接觸電子產(chǎn)品很頻繁,可能會損害視力,這個市場將越來越大。瑞尚光學做兒童眼鏡,能夠讓他們戴上健康的眼鏡,何樂而不為?”

選定了兒童眼鏡這個細分領(lǐng)域后,張士偉考慮的是如何成為這個細分領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,讓客戶主動找上門。他最終把精力投入到產(chǎn)品的創(chuàng)新上:“最終還是要靠產(chǎn)品說話。”

張士偉認為廣大的中小企業(yè)最容易做出新產(chǎn)品:“他們對客戶的反饋反應(yīng)更為及時,與客戶的溝通更暢通,客戶意見到達產(chǎn)品開發(fā)的環(huán)節(jié)較少,能夠更快速地生產(chǎn)出客戶需要的產(chǎn)品。大型公司會進行各種論證,會考量新產(chǎn)品對公司業(yè)績的貢獻,但中小企業(yè)不會嫌棄任何一個訂單。”

瑞尚光學也十分注重專利、證書的申請:“我希望所有企業(yè)有條件的話都盡早去做商標、專利的申請。”

經(jīng)過不斷積累,瑞尚光學已成為世界級兒童眼鏡品牌的A級供貨商。“這是團隊的努力。雖然我們企業(yè)不大,但是組織架構(gòu)都是完整的,也就是向標準型的企業(yè)靠攏。同時在各個部門之間,我們公司也會開展一些相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn),讓瑞尚光學越來越優(yōu)秀。”張士偉說道。

五月花光電:外貿(mào)新模式CBBS

2012年,寧波五月花光電有限公司正式開始運營,一年左右的時間,他們通過阿里巴巴積累了200多家客戶,包括家樂福、迪卡儂、麥德龍等大型商超。創(chuàng)業(yè)過程總不會一帆風順,總經(jīng)理潘建光曾經(jīng)對客戶流失的事情很無奈,以為推動品牌、加強服務(wù)就能實現(xiàn)差異化,其實效果并不明顯。有人說“贏得客戶的心”才能夠立于不敗之地,受此啟發(fā),潘建光重新定義了五月花光電的電子商務(wù)模式,并將其稱為CBBS。

C指的是終端消費者,第一個B是指廠商的渠道商,第二個B是指生產(chǎn)廠商,S則是服務(wù)。C和B是環(huán)節(jié),S是產(chǎn)品和供應(yīng)鏈。

五月花光電重新梳理了自己的業(yè)務(wù)流程,從做終端調(diào)研開始,用調(diào)研的數(shù)據(jù)進行精確的市場定位。“隨著電子商務(wù)的發(fā)展,國外的很多零售網(wǎng)站都能承擔起客戶調(diào)研的任務(wù)。舉個簡單的例子,我們外貿(mào)企業(yè)的很多產(chǎn)品在亞馬遜網(wǎng)站上進行銷售。我一個朋友的一款產(chǎn)品越賣越差,甚至到現(xiàn)在已沒有訂單,后來我們查看了客戶的網(wǎng)站和亞馬遜上的評論有3200多條,其中50%以上是差評,連最基本的客戶要求都沒有達到。”潘建光和朋友嚇出了一身冷汗,“賣不出去不是說市場沒了,而是產(chǎn)品沒做好。3200條評論,說明產(chǎn)品的空間很大。”之后潘建光根據(jù)客戶的評價對這個產(chǎn)品進行改進,現(xiàn)在已經(jīng)跟歐洲的最大寵物用品中介商談了戰(zhàn)略合作。為了更好地利用數(shù)據(jù),五月花光電光在公司的網(wǎng)站建設(shè)方面就投入了4000多萬元,并進駐Facebook、Twitter等社交平臺。

電子商務(wù)最核心的是要理解數(shù)據(jù)。“我們在阿里巴巴平臺上有很多基本的交易數(shù)據(jù),曝光、點擊、反饋等等,我認為阿里巴巴正從提供交易的平臺轉(zhuǎn)變成提供數(shù)據(jù)的平臺。”

第二個是線下調(diào)研,潘建光因為某款產(chǎn)品賣得不好,親自去歐洲的迪卡儂門店進行調(diào)研,與收銀員、理貨員、貨架前的顧客交流,去了解這個產(chǎn)品的消費群體、客戶感覺、對質(zhì)量有沒有反饋等。

“電子商務(wù)的本質(zhì)是什么?我感覺還是產(chǎn)品和供應(yīng)鏈,所以渠道商等合作伙伴很重要。”潘建光認為,“我們應(yīng)該真正抓住掌握主流零售渠道的客戶,這些客戶具有一定的市場理念。”五月花光電的客戶會與五月花光電的團隊共同調(diào)研市場、了解消費者,以消費者數(shù)據(jù)進行產(chǎn)品分析。

“我們作為制造商,提供給客戶的是什么樣的產(chǎn)品?這是最重要的。”潘建光把產(chǎn)品視為服務(wù)客戶和消費者的一部分,“選擇好的客戶就是選擇優(yōu)秀的供應(yīng)鏈,尋找好的供應(yīng)鏈是為了給終端消費者更好的服務(wù)。”

潘建光給客戶代工的時候總是在思考,這個產(chǎn)品背后的市場理念是什么,消費者渴望的是什么東西。“對外貿(mào)來說,最大的障礙是沒有跟消費者生活在一起,我們感受不到他們的真正需求是什么。”為此五月花光電在歐洲組建了一個設(shè)計團隊,“我們現(xiàn)在的方式是歐洲設(shè)計、中國制造,今后我們希望增強對產(chǎn)品、對消費者的了解,做到中國設(shè)計、中國生產(chǎn),而不僅僅是代工。”

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隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
半個世紀以前,心理學家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國哲學家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

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