“大學(xué)生沒(méi)參加工作就創(chuàng)業(yè)，一旦失敗了，通常不會(huì)反思自己，而是埋怨社會(huì)和他人，對(duì)未來(lái)失去信心，又沒(méi)有工作的心態(tài)，不愿意去工作”

　　【《中國(guó)企業(yè)家》網(wǎng)站專稿】

　　編者按：

　　3月11日，全國(guó)政協(xié)十一屆三次會(huì)議舉行了主題為“政協(xié)委員談促進(jìn)就業(yè)”的集體采訪。在談到大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)時(shí)，民盟中央常委、北京新東方董事長(zhǎng)兼總裁俞敏洪表示，不贊成大學(xué)生剛畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。俞敏洪認(rèn)為，大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)先就業(yè)，既能培養(yǎng)樂(lè)于工作的習(xí)慣，還可以在與領(lǐng)導(dǎo)和同事的接觸中積累經(jīng)驗(yàn)，并思考自己未來(lái)創(chuàng)業(yè)的方向。

　　結(jié)合自己的創(chuàng)業(yè)心得，俞敏洪指出，成功需要時(shí)間，但與早創(chuàng)業(yè)或晚創(chuàng)業(yè)無(wú)關(guān)，關(guān)鍵要有機(jī)遇。在此之前，大學(xué)生要做的準(zhǔn)備是安心學(xué)習(xí)和了解社會(huì)，然后靜待良機(jī)。

　　以下為觀點(diǎn)全文：

剛才徐老師和張老師都講到了鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我的觀點(diǎn)是不同的。要不要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)呢？我覺(jué)得是要的，我常常說(shuō)，人生一輩子如果沒(méi)有創(chuàng)過(guò)一次業(yè)的話是一個(gè)非常遺憾的事情，但是現(xiàn)在的方向是，面對(duì)大學(xué)生工作難，大家就拼命鼓勵(lì)在大學(xué)的時(shí)候所有的學(xué)生就去創(chuàng)業(yè)去，但這實(shí)際上是有問(wèn)題的，因?yàn)榇髮W(xué)生的人生經(jīng)驗(yàn)，由于現(xiàn)在孩子都是獨(dú)生子女人與人之間的相處能力，對(duì)于行業(yè)的了解、容忍度等等，面對(duì)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，他們都是不夠的。

面對(duì)中國(guó)大學(xué)的課程設(shè)置我也是比較們迷茫的，中國(guó)大學(xué)設(shè)置一方面講就業(yè)問(wèn)題，一方面很多的課程設(shè)置脫離社會(huì)現(xiàn)實(shí)，并且是落后的，知識(shí)更新速度是不夠的。其實(shí)一般大學(xué)課程的設(shè)置是兩個(gè)方面的：一個(gè)是研究性人才的方向。這個(gè)研究性人才的方向不一定是為了某一個(gè)具體工作崗位，賺大錢的崗位，而是這些研究性人才出來(lái)以后，其實(shí)國(guó)家現(xiàn)在給予大量的資助，研究某個(gè)領(lǐng)域的高精尖科學(xué)技術(shù)和人文科學(xué)知識(shí)的。

二是實(shí)踐性的人才，也就是這個(gè)專業(yè)設(shè)置的時(shí)候，就是為了未來(lái)一個(gè)很好的崗位做準(zhǔn)備的，現(xiàn)在之所以出現(xiàn)這樣的情況，就是大學(xué)生畢業(yè)以后找工作，到處遞簡(jiǎn)歷，但是挑人的單位挑出的人才卻很少的情況，就是大學(xué)教育與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)的明顯的證明。我這兒每年收到的大學(xué)生的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷大概至少是十萬(wàn)份，我們中間能挑出的馬上能用的人才最多是一兩千人，其余至少要經(jīng)過(guò)半年左右的學(xué)習(xí) 才能上崗，也就意味著大學(xué)教育是脫節(jié)的，一方面鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，一方面教育又脫節(jié)，這是一個(gè)問(wèn)題。

我想說(shuō)的是，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)這樣一個(gè)概念是帶來(lái)了一種問(wèn)題，就是大學(xué)四年到底學(xué)生應(yīng)該在大學(xué)里學(xué)什么東西，如果大學(xué)生要學(xué)創(chuàng)業(yè)的話，請(qǐng)問(wèn)大學(xué)里老師有幾個(gè)是自己干過(guò)創(chuàng)業(yè)的，請(qǐng)問(wèn)有幾個(gè)老師能夠教學(xué)生真正的創(chuàng)業(yè)水平以及創(chuàng)業(yè)中間遇到困難的講解？我是看不到這樣的情況?，F(xiàn)在就變成了我們和王健林這樣的企業(yè)被老師拽過(guò)去給大學(xué)生講創(chuàng)業(yè)。我去的第一講就是破涼水，請(qǐng)大家不要一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，除非你是比爾蓋茨。

第二是給學(xué)生帶來(lái)了心態(tài)上的問(wèn)題。什么問(wèn)題呢？這個(gè)學(xué)生在學(xué)校的時(shí)候，心態(tài)就變得浮躁，創(chuàng)業(yè)的學(xué)生大部分都是失敗的，我看到的成功的例子非常少。失敗以后，大學(xué)生出了一個(gè)問(wèn)題，什么問(wèn)題呢？他通常不會(huì)反思自己，重新靜下心來(lái)認(rèn)真琢磨怎么樣積累經(jīng)驗(yàn)再次創(chuàng)業(yè)，通常是會(huì)怨社會(huì)，覺(jué)得中國(guó)社會(huì)太黑暗，太不公平，認(rèn)為這個(gè)社會(huì)資源集中在少數(shù)人手里，當(dāng)然有部分事實(shí)是這樣的。但是還有一個(gè)問(wèn)題，他怨人心，比如他創(chuàng)業(yè)的時(shí)候一般要跟幾個(gè)同學(xué)一起創(chuàng)，通常創(chuàng)著創(chuàng)著就打架了，最后的結(jié)果是，他不會(huì)總結(jié)自己作為領(lǐng)導(dǎo)人或者作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖自己凝聚團(tuán)隊(duì)的能力不夠，他往往把問(wèn)題歸結(jié)在跟他一起創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)的懶惰、貪婪、不合作，從此以后對(duì)人失去信心。

大家稍微想一下，一個(gè)年輕的孩子一旦對(duì)社會(huì)失去信心、對(duì)人失去信心以后，請(qǐng)問(wèn)他未來(lái)振作的機(jī)會(huì)有多少？稍微研究一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)有這樣一批人在社會(huì)上，大學(xué)生就業(yè)，沒(méi)有參加工作就創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)失敗了，從此以后就變成了很難描述的這樣一種人群，對(duì)未來(lái)既沒(méi)有信心了，又不愿意去工作了，不愿意有工作的心態(tài)。所以我通常這樣鼓勵(lì)，我是比較堅(jiān)持大學(xué)生畢業(yè)先工作，不管是在你父母的單位工作，因?yàn)楝F(xiàn)在很多父母本身就是創(chuàng)業(yè)的，比如我的孩子長(zhǎng)大了，我就希望他到我這里來(lái)實(shí)習(xí)，我言傳身教，告訴他怎么樣面對(duì)各種困難，對(duì)社會(huì)對(duì)人保持信心，我可以言傳身教。

第二，他可以積累經(jīng)驗(yàn)，觀察老板是怎么樣干活的，跟同事打交道，學(xué)會(huì)在人群中間尤其在利益和權(quán)力的人群社會(huì)中間，因?yàn)榇髮W(xué)的人群是不涉及到利益和權(quán)力問(wèn)題的，一進(jìn)入單位以后，權(quán)益跟利益問(wèn)題的時(shí)候，跟人群怎么樣打交道，并且怎么樣讓自己在一幫人當(dāng)中變成領(lǐng)袖人物，變成大家很服氣的人物。

第三，思考自己未來(lái)創(chuàng)業(yè)的專業(yè)方向。比如說(shuō)未來(lái)你做學(xué)習(xí) ，那你進(jìn)的機(jī)構(gòu)肯定最好的是新東方。未來(lái)你想要進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)，最好的機(jī)構(gòu)是王健林的萬(wàn)達(dá)。通過(guò)對(duì)王健林觀察一段時(shí)間，覺(jué)得他們能做的事情我們也能做，這時(shí)候創(chuàng)業(yè)的成功率比較高，即使是失敗的時(shí)候，你也看到了人的起起落落。我也曾經(jīng)想過(guò)，假如我從北大一畢業(yè)出來(lái)就創(chuàng)業(yè)的話，我現(xiàn)在不知道到哪兒去了。

我在北大干了6-7年，又在學(xué)習(xí) 機(jī)構(gòu)二年這個(gè)時(shí)候我認(rèn)為，既懂得了正規(guī)的教育，又懂得了學(xué)習(xí) 教育，重新創(chuàng)業(yè)就成功了。大家也不應(yīng)該說(shuō)我二十九歲開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，三十歲開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，其實(shí)我真正創(chuàng)業(yè)是三十一歲，二十九歲進(jìn)的學(xué)習(xí) 機(jī)構(gòu)，三十一歲成立新東方，到了四十多歲到美國(guó)上市也不錯(cuò)，同時(shí)帶動(dòng)了一萬(wàn)五千人的就業(yè)，新東方現(xiàn)在有接近一萬(wàn)五千個(gè)員工，這也不錯(cuò)的。

這意味著，盡可能給孩子們一個(gè)沉靜的心態(tài)學(xué)習(xí)，并且讓他們了解社會(huì)，但是給他們一個(gè)勇敢的心未來(lái)走上社會(huì)去創(chuàng)業(yè)，給他們一個(gè)良好的時(shí)機(jī)。有時(shí)候不僅僅是時(shí)間問(wèn)題，在英文中有兩個(gè)詞，一個(gè)叫TIME，就是時(shí)間;另外一個(gè)詞就是時(shí)機(jī)。什么時(shí)機(jī)進(jìn)入能夠成功，打仗的時(shí)候，早上打會(huì)成功還是晚上打會(huì)成功是一樣的概念。

所以，我不要盲目地鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，但是我認(rèn)為應(yīng)該支持創(chuàng)業(yè)，我認(rèn)為人生一輩子不創(chuàng)一次業(yè)一定是一個(gè)遺憾，在座的各位記者一定要有一個(gè)理想，自己做一個(gè)傳媒公司，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。