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  2013年10月03日    中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)      
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  最近在微博上熱傳一條關(guān)于喬布斯的微博:他說(shuō),顧客并非要“買(mǎi)便宜”,而是想“占便宜”!你真正便宜了,他反而不買(mǎi)你了,認(rèn)為你廉價(jià)、差勁,便宜沒(méi)好貨!你能提供絕佳品質(zhì)和醉人體驗(yàn),讓他覺(jué)得物超所值,像撿了大便宜,再貴他也趨之若鶩。

  喬布斯認(rèn)為,經(jīng)營(yíng)之法不在于降低成本,而是通過(guò)創(chuàng)新改變困境。正是因?yàn)閷?duì)消費(fèi)者的重視、對(duì)創(chuàng)新的把握和對(duì)產(chǎn)品的執(zhí)著,蘋(píng)果奠定了無(wú)可比擬的品牌和市場(chǎng)地位。當(dāng)蘋(píng)果文化正風(fēng)靡全球,成為眾多企業(yè)的信條時(shí),在國(guó)內(nèi)高端廚電市場(chǎng)的方太,重視消費(fèi)者,通過(guò)創(chuàng)新和產(chǎn)品,也獲得了消費(fèi)者和市場(chǎng)的認(rèn)可,成為中國(guó)高端廚電市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。

  通過(guò)比較方太和蘋(píng)果不難發(fā)現(xiàn),兩者有太多的相同之處。消費(fèi)者對(duì)蘋(píng)果的產(chǎn)品趨之若鶩,是因?yàn)橄M(fèi)者認(rèn)為蘋(píng)果的產(chǎn)品物超所值。同樣,消費(fèi)者在選擇高端廚電產(chǎn)品之時(shí),首選品牌是方太,一樣是因?yàn)榉教軌蜃屗麄冇X(jué)得方太的產(chǎn)品能為家庭增色。近日中國(guó)質(zhì)量管理領(lǐng)域的全國(guó)質(zhì)量管理獎(jiǎng)的評(píng)委會(huì)將大獎(jiǎng)?lì)C發(fā)給了方太,也從另外一方面印證了消費(fèi)者的聰明選擇和方太在重視消費(fèi)者、重視創(chuàng)新和產(chǎn)品的成功。

  回溯方太發(fā)展史不難發(fā)現(xiàn),方太的經(jīng)營(yíng)之法的核心在于重視消費(fèi)者的需求,通過(guò)創(chuàng)新的產(chǎn)品和一流的質(zhì)量管理體系讓消費(fèi)者覺(jué)得物超所值,因而改變了整個(gè)中國(guó)高端廚電市場(chǎng)的邏輯和版圖。

  在目前所披露的關(guān)于方太的創(chuàng)業(yè)史中,方太總裁茅忠群這樣描述當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景,“1995年當(dāng)我們剛踏入廚電這個(gè)行業(yè)的時(shí)候,我們發(fā)現(xiàn)中國(guó)家電市場(chǎng)有一個(gè)現(xiàn)象,那就是高端品牌都是清一色的洋品牌,消費(fèi)者并沒(méi)有很多選擇,國(guó)外品牌雖然定位為高端,但是由于他們欠缺對(duì)中國(guó)烹飪文化和中國(guó)廚房結(jié)構(gòu)的了解,產(chǎn)品很難滿足中國(guó)消費(fèi)者的需求。那個(gè)時(shí)候我們就樹(shù)立了一個(gè)夢(mèng)想,就是方太立志要做了解消費(fèi)者,讓消費(fèi)者覺(jué)得物超所值的產(chǎn)品,成為中國(guó)本土的高端品牌。”

  在創(chuàng)新思維的驅(qū)動(dòng)之下,方太在創(chuàng)業(yè)之初就圍繞核心競(jìng)爭(zhēng)力開(kāi)始,確立了獨(dú)特高檔領(lǐng)先的產(chǎn)品研發(fā)方針,投入高額的研發(fā)費(fèi)用,方太的堅(jiān)持投入在產(chǎn)品端取得了不錯(cuò)的回報(bào)。迄今為止,方太推出了數(shù)十項(xiàng)行業(yè)里面的第一和唯一,而且通過(guò)創(chuàng)新引領(lǐng)了行業(yè)的每一次變革。2010年,方太主導(dǎo)研發(fā)的吸油煙機(jī)核心技術(shù)——“高效靜吸”——破冰整個(gè)吸油煙機(jī)行業(yè)的“高效”與“靜音”不可兼得的技術(shù)瓶頸,并憑借其卓越的成就,獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)“輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”(行業(yè)唯一)。

  高品質(zhì)的產(chǎn)品始終是高端品牌的基石,在很多消費(fèi)者的調(diào)查問(wèn)卷中,都對(duì)蘋(píng)果的質(zhì)量給予很高的評(píng)價(jià),其實(shí)方太也是如此,而且他們認(rèn)為,僅僅質(zhì)量獲得認(rèn)可還是不夠的,更重要的是服務(wù)。在國(guó)內(nèi)很少有企業(yè)會(huì)建立長(zhǎng)期的持續(xù)關(guān)懷的行動(dòng),在消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品之后還能夠享受超值的服務(wù),很少會(huì)有企業(yè)內(nèi)部因?yàn)槭酆蠼拥酵对V,管理部門(mén)會(huì)從上到下進(jìn)行自我檢討的公司,方太便是一個(gè)。在方太內(nèi)部這樣評(píng)論,我們對(duì)消費(fèi)者誠(chéng)惶誠(chéng)恐才取得今天的成就。
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隨機(jī)讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊(duì)視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)部隊(duì)操練時(shí)有一個(gè)共同的情況:在操練中,總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動(dòng)。經(jīng)過(guò)詢問(wèn),得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來(lái),條例因循的是用馬拉大炮時(shí)代的規(guī)則,當(dāng)時(shí)站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時(shí)間?,F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒(méi)有及時(shí)調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國(guó)防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個(gè)員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會(huì)產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個(gè)龐大的機(jī)器,那么每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)零件,只有他們愛(ài)崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)情況對(duì)人員數(shù)量和分工及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊(duì)伍中就會(huì)出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊(duì)伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來(lái)的不僅僅是工資的損失,而且會(huì)導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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