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  2013年10月03日    36氪      
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 我常常在寫商業(yè)模式,但是多半是針對新創(chuàng)公司的獲利方式做剖析。 與大家交流的過程中,發(fā)現很多 創(chuàng)業(yè) 人對于創(chuàng)投、基金的商業(yè)模式也不是很了解,有時候甚至造成了許多不必要的誤會。在此把創(chuàng)投的商業(yè)模式深入的解析一番,希望能夠提供給大家有比較正確的信息,也讓大家看創(chuàng)投能有比較合理的觀點。

  創(chuàng)投的商業(yè)模式

  要了解創(chuàng)投的商業(yè)模式,先要從他的公司結構開始。 一家創(chuàng)投公司,說穿了就是一家基金管理公司,他旗下管理的,就是一支一支投資人委托的創(chuàng)投基金(Venture Capital Fund or VC Fund)。 所以說我們一般統(tǒng)稱的”創(chuàng)投”,往往是把管理公司和基金當作一個個體,這樣的思考方式有時候會有一些問題,我稍后會解釋。

  和一般共同基金一樣,創(chuàng)投基金里面的錢,也是由法人和個人等”募資”而來。 但和一般共同基金不同的,創(chuàng)投基金一旦募資完畢,大門就關起來了,期限內投資人是不得領出的。 一般美國的VC Fund 周期是10 年,臺灣的則是7 年。

  所以一家創(chuàng)投管理公司,他所提供的服務就是幫投資人管理創(chuàng)投基金,然后在期限內盡可能的把基金報酬率最大化。 他的投資標的是未上市公司的股票,產生報酬的方式是在這些公司還未成熟的時候,用較低的價格買下他們的股票,然后等著這些公司的事業(yè)漸漸成熟,一旦有一天上市或是被收購,那創(chuàng)投基金的投資,就有了”退場(Exit)”的機會。

  退場產生的資金,扣除當初投資的本金,就是創(chuàng)投的報酬。 再拿去和投資人拆帳,最后拿到的部分就是管理公司的獲利。 拆帳的方式每個基金有不同的規(guī)定,但通常都接近80-20 的比例。

  舉例來說: 如果A 創(chuàng)投投資了B 公司100 元,取得50% 股權,5 年之后B 公司上市,市值達到10,200 元,則A 創(chuàng)投賣掉手中持有的該公司股票,會得到5,100 元,扣除100 元本金,報酬是5,000 元,和投資人拆帳后,管理公司可得1,000 元。

  這樣的過程,就是創(chuàng)投管理公司最重要的商業(yè)周期(business cycle)和獲利模式,也就是他們的商業(yè)模式。

  值得一提的是,除了退場之后的分紅,管理公司大多也會收取一些管理費,但這些不是他們的獲利來源。 收取管理費的原因在于創(chuàng)投所投資的新創(chuàng)公司,往往需要3-5 年的時間才會產生投資收益,而在這中間的時間,投資人希望基金經理人可以專心投資,不用擔心餓死,所以支付一些薪水,以及辦公室營運等費用,讓他們無后顧之憂。 所以這個部分的營收,是直接用來打消營運費用,不會產生管理公司的獲利。

  了解了創(chuàng)投的基本商業(yè)模式,下面我會把基金規(guī)模,以及投資標的”公司周期”,加入考慮來解釋,讓大家更了解一些問題,例如: “為什么某些很好的公司創(chuàng)投不能投?”等背后的原因。

  基金的商業(yè)模式

  創(chuàng)投的基本商業(yè)模式,是低買高賣未上市公司的股票,然后與基金投資人拆帳。但是未上市公司有很多種,一個創(chuàng)投必須要專注在某個領域,來提升成功的機率,而他旗下管理的每一支基金,可能也會有不同的定位,這是”公司”和”基金”不一定畫上等號的其中一個原因。

  基金管理公司的 市場定位 ,大多跟合伙的經理人,他 ​​們的背景和專長有關,通常他們選擇投資的產業(yè),多半也是他們先前工作的領域,或是在產業(yè)結構上有很大的共通性的。 由于對產業(yè)的熟悉,他們對未來的發(fā)展也比較能夠掌握,所以可以因此定下一些投資的策略,例如:現在網路的投資人會看好Social App但可能不會投資做Webmail網站。

  而 個別基金的產業(yè)定位 ,通常是基金管理公司的專長中,再細分的某幾項。 例如:美國最富盛名的創(chuàng)投 Kliener Perkins 就設立了一個專門投資iPhone App的 iFund 。

  除此之外,每支基金也會有規(guī)模,投資周期,標的物周期等屬性和設定,這也是基金和公司很大不同的地方。

  基金規(guī)模 指的是基金的總管理資產(Asset Under Management),也就是當初募得的金額—以KP的iFund為例,他的規(guī)模是一億美金($100mm)。 一個基金的規(guī)模往往對基金可以投的案件有很大的影響,通常一支創(chuàng)投基金會希望分散在20-30家公司上,以每家2-3輪的增資估算,每一輪投資的金額需占基金的1-3%左右,再小的案件可能就不敷管理成本,無法考慮。 再以iFund為例,如果一個公司只需募款美金5萬(0.05%),那很有可能就會不對KP的盤,要等到下一輪需要更多資金的時候再談。 (臺灣的基金通??梢曰厥赵倮?,也就是已退場的資本,在到期前可以再拿去投資,這點和美國有很大的不同,所以臺灣的基金的”有效規(guī)模”往往是資產的兩三倍以上。)

  基金的投資周期 簡單的說就是基金的年紀。 如同上一篇所說,臺灣的創(chuàng)投基金多半是7年期,也就是說7年之后必須要退場,把現金還給股東。 所以當一個基金已經到了4-5歲,剩下2-3年的時間,那大概就不會考慮投資尚未有產品的超早期(super early stage)新創(chuàng)公司,因為有可能會來不及出場。 (臺灣基金很多有延展1-3年的條款,不過在這邊為了單純起見,先假設這樣的條款不存在。)

  基金的標的物周期 則是當初募款的時候設定的投資條件,要投資早期(early-stage)新創(chuàng)公司,或是后期(later-stage)新創(chuàng)公司。 早期新創(chuàng)公司通常需要的資金較少,退場時取的得報酬率較高,但退場的時程也較久。 相對的,后期公司需要的資金量大,退場的報酬率較低,但通常有比較明確的退場期望。 所以在近年市場熱錢過剩,但退場機制不明確的大環(huán)境下,許多創(chuàng)投都轉移到后期去經營,例如:普訊最近 投資即將掛牌的興中 ,就是很好的例子。 這樣的投資策略可以一次布署較多的資金,而退場機率也比較容易預估。 但相對的,創(chuàng)投在早期新創(chuàng)公司的投資的活動相對就少了很多。 (市場上還有一些基金是平衡式(balanced stage),但是還是以簡化為由暫時略過。)

  而綜合以上的設定,就變成了創(chuàng)投在做每個投資決策時,必須考慮到的條件,也就是英文說的“book” (規(guī)則書),如果一個新創(chuàng)公司符合一個基金的需求,就叫做“fit the book。” 所以創(chuàng)投在投資的時候,除了要看到新創(chuàng)公司的潛力,也必須考量自己本身的策略和定位。 這就是創(chuàng)投的商業(yè)模式,也解釋了為什么很多時候創(chuàng)投雖然喜歡一個團隊,但不一定可以投資他們的公司的原因。

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隨機讀管理故事:《從商人到副總統(tǒng)之路》
 1888年,美國銀行家莫爾當選副總統(tǒng)。他曾是一個小布匹商人,從一個小商人到副總統(tǒng),為什么會發(fā)展得這么快? 
 莫爾說:"我做布匹生意真的很成功。可有一天,我讀了一本文學家愛默爾的書,書中的一段話打動了我,書中是這樣寫的:一個人如果擁有一種人家需要的才能和特長,不管他處在什么環(huán)境什么角落,終會有一天被人發(fā)現。這段話讓我怦然驚動,冥冥中我覺得自己應該走向更廣闊的空間去發(fā)展。這使我想到了當時最重要的金融業(yè),于是,我不顧別人的反對,放棄布匹生意,改營銀行。在穩(wěn)妥可靠的條件下進行運作,許多人和企業(yè)都愿意找我,因此我經營銀行十分成功,最終成為金融巨頭。 
  
  點評:俗話說:"有智吃智,無智吃力"。一個人立足于社會,說到底只有用智和用力兩種謀生手段,要么靠一身力氣,要么靠自身的智慧,智慧往往可以改變一個人的命運。 
    
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