中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月03日    石家安 《IT時(shí)代周刊》      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來(lái),再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過(guò)30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來(lái)之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>
 從古至今,模仿都是社會(huì)重要的手段。不僅是人類獲取語(yǔ)言等基本技能,還是組織機(jī)構(gòu)相互學(xué)習(xí)、相互競(jìng)爭(zhēng),甚至是不同文化、不同社會(huì)樹(shù)立價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則、不同國(guó)家競(jìng)相追趕、力爭(zhēng)上游都需要模仿。

  我們的祖先早已知曉模仿的潛在好處。萊布尼茨對(duì)前往中國(guó)游歷的傳教士建議道:“不必費(fèi)心把歐洲的東西帶給中國(guó),而是要想方設(shè)法把中國(guó)的重大發(fā)明帶回給我們;不然,我們來(lái)華傳教,獲利甚少。”
 

  隨著世界貿(mào)易的不斷增長(zhǎng),模仿事業(yè)也勃然興起。進(jìn)口的技術(shù)、材料和觀念不斷被人“挑選、組合、修改”,創(chuàng)造了新技術(shù)、新產(chǎn)品。實(shí)際上,工業(yè)化發(fā)展的基礎(chǔ)在很大程度上不過(guò)是一些為數(shù)不多而又基本相似的生產(chǎn)工藝,只是后來(lái)這些工藝被廣泛傳播,并在各行各業(yè)大加應(yīng)用。
 

  模仿時(shí)代
 

  我認(rèn)識(shí)一位朋友,他在一家全國(guó)性大型零售企業(yè)擔(dān)任高級(jí)主管。幾年前,我登門(mén)拜訪,向他推銷一款技術(shù)含量很高的市場(chǎng)營(yíng)銷工具。這是由國(guó)外一家新公司開(kāi)發(fā)的工具,在新型營(yíng)銷軟件中植入了語(yǔ)音識(shí)別技術(shù),而我朋友這家公司恰恰以行業(yè)潮流的引領(lǐng)者聞名于世,因此這款工具似乎就是專為他們量身訂制的。
 

  幾番交流之后,他提了一個(gè)問(wèn)題:“這是全新的理念,還是已經(jīng)處于應(yīng)用階段了?”我自豪而肯定地說(shuō),這款工具完全是新開(kāi)發(fā)的,而且他們公司也是我第一個(gè)登門(mén)造訪的客戶。“要是這樣的話,”他竟這樣答道,“我們對(duì)此不感興趣。”當(dāng)我問(wèn)及其原因時(shí),他解釋說(shuō):“我們公司的原則是,絕不做第一個(gè)吃螃蟹的人,我們只考慮有人已經(jīng)嘗試過(guò)而且是管用的東西。”
 

  我頓時(shí)目瞪口呆。從紐約到悉尼,強(qiáng)力推行創(chuàng)新已成為高管圈子里的一種風(fēng)尚。創(chuàng)新是一股強(qiáng)大的力量,已成為企業(yè)生存、發(fā)展與繁榮的重要因素。創(chuàng)新是壟斷利潤(rùn)的源泉,在模仿者出現(xiàn)之前,這種壟斷利潤(rùn)可以源源不斷。
 

  然而,隨著全球化的到來(lái),沒(méi)有人不受競(jìng)爭(zhēng)壓力的影響。技術(shù)迅速變革,致使產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)模式很快過(guò)時(shí),這讓發(fā)明者和開(kāi)創(chuàng)者容易受到引人注目的新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的影響。同時(shí),法律保護(hù)日漸式微,編碼化、標(biāo)準(zhǔn)化、新的制造技術(shù)、日益增長(zhǎng)的員工流動(dòng)性,都讓模仿變得更加容易。
 

  有數(shù)據(jù)顯示,每48項(xiàng)重大創(chuàng)新中,有34項(xiàng)在研究期間就已被他人模仿。品牌模仿比率已經(jīng)超過(guò)80%。在某些產(chǎn)品類別中,這一比率甚至更高。例如各大谷類食物品牌,它們無(wú)一不是通過(guò)模仿取得成功的。
 

  事實(shí)上,盡管模仿者在大眾眼中常是負(fù)面形象,但許多模仿者卻做得非常成功。像麥當(dāng)勞這樣成功的追隨者拉力漢堡,從前者學(xué)來(lái)了“免下車服務(wù)”的理念。后來(lái),當(dāng)麥當(dāng)勞調(diào)整食譜,要為顧客奉上健康食品時(shí),百勝餐飲又緊隨其后,在它屬下連鎖店塔可鐘和必勝客里如法炮制,并且在早餐和晚餐如何吸引客人方面也有樣學(xué)樣,與麥當(dāng)勞爭(zhēng)得如火如荼,不分伯仲。
 

  各種服務(wù)行業(yè)、企業(yè)規(guī)范和商業(yè)模式也是如此。它們或者被無(wú)足輕重的二流角色模仿,例如成千上萬(wàn)個(gè)酷似YouTube的網(wǎng)站;或者被行業(yè)領(lǐng)袖模仿,例如赫茲汽車租賃公司,其對(duì)接汽車共享服務(wù)與熱布卡公司的Zipcar模式竟是異常的相似。
 

  風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)可謂創(chuàng)新的堅(jiān)決擁護(hù)者,即便如此,它們也常常支持基于模仿的投資項(xiàng)目,從而降低各項(xiàng)投資的總體風(fēng)險(xiǎn)。例如在中國(guó),很多YouTube的模仿者都獲得了風(fēng)險(xiǎn)資本的投資。美國(guó)亞什蘭投資公司總裁兼首席執(zhí)行官詹姆斯·奧布萊恩觀察道:“任何東西,只要初具規(guī)模,有市場(chǎng)需求,具備各種銷售渠道,不管產(chǎn)品與服務(wù)是什么,只要消費(fèi)者需要,就會(huì)有人模仿。”
 

  雙刃劍
 

  然而,放眼各個(gè)行業(yè),我們也不難發(fā)現(xiàn),模仿既有無(wú)限前景,也有重重挑戰(zhàn)。
 

  來(lái)看看曾經(jīng)計(jì)算機(jī)行業(yè)的兩大領(lǐng)導(dǎo)者惠普和戴爾。隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力增加,惠普開(kāi)始削減研發(fā)費(fèi)用,轉(zhuǎn)而利用合作伙伴的技術(shù),從行業(yè)領(lǐng)主搖身一變,成為標(biāo)準(zhǔn)件生產(chǎn)商。同時(shí)壓縮供應(yīng)鏈投入,以節(jié)約成本。它還與康柏合并,大大減少了創(chuàng)新開(kāi)支。
 

  惠普從傳統(tǒng)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)向了所謂的“集中式創(chuàng)新”,從此以“發(fā)明能夠創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值的技術(shù)與服務(wù)”為公司目標(biāo)。到現(xiàn)在,放棄創(chuàng)新、選擇模仿的惠普雖仍頂著PC界老大的頭銜,但市值在半年內(nèi)卻已經(jīng)縮水50%以上。
 

  同樣,由于在技術(shù)上缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),戴爾采取直銷手法,并降低產(chǎn)品創(chuàng)新開(kāi)支,其研發(fā)支出只有惠普的1/4。但這種直銷手法后來(lái)被另一家對(duì)手復(fù)制。對(duì)手模仿的同時(shí),又不放棄自己的零售渠道,并且將生產(chǎn)外包給亞洲國(guó)家的工廠。此時(shí),戴爾的成本優(yōu)勢(shì)蕩然無(wú)存,直銷戰(zhàn)略土崩瓦解。接著,戴爾開(kāi)始轉(zhuǎn)向惠普青睞的零售渠道,不過(guò),一位分析師悲嘆道:“問(wèn)題在于戴爾徒具銷售渠道的名號(hào),卻沒(méi)有相稱的成本和能力。”
 

  這兩個(gè)故事告訴我們,模仿至少應(yīng)該是全局戰(zhàn)略的組成部分。實(shí)施模仿之前,必須權(quán)衡相關(guān)背景和內(nèi)在能力。而且,模仿要與創(chuàng)新緊密地聯(lián)系起來(lái)。
 

  然而,要在創(chuàng)新與模仿之間建立平衡,也困難重重。因?yàn)檫@類平衡游移不定,難以把握。
 

  例如在制藥行業(yè),創(chuàng)新者和模仿者分家是在20世紀(jì)初,此后又過(guò)了數(shù)十年,隨著法規(guī)的改變,仿制藥這一類別才得以創(chuàng)立,并最終占領(lǐng)了美國(guó)處方藥市場(chǎng)的半壁江山。這一變化令創(chuàng)新者不再死守創(chuàng)新型商業(yè)模式不放,促使創(chuàng)新者敞開(kāi)胸懷,熱情接納模仿戰(zhàn)略,讓其與創(chuàng)新相互補(bǔ)充。
 

  為了進(jìn)軍仿制藥行業(yè),該公司新組建的產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理戴維·西蒙斯說(shuō):“我們隨時(shí)都在準(zhǔn)備創(chuàng)新,創(chuàng)新始終是輝瑞的生命線和維生素,但我們并不以創(chuàng)新為唯一要素。”
 

  模仿即創(chuàng)新
 

  實(shí)際上,當(dāng)我尋找水平高超的模仿者時(shí),驚訝地發(fā)現(xiàn),他們中有很多也同時(shí)被譽(yù)為創(chuàng)新者。沃爾瑪、IBM、蘋(píng)果、寶潔、宣威、卡地納健康等莫不如是。
 

  通用電氣,既是眾所周知的創(chuàng)新者,也是最擅長(zhǎng)模仿的公司之一。這家公司向來(lái)具有模仿別人、借鑒別人的傳統(tǒng),例如模仿沃爾瑪?shù)目焖偈袌?chǎng)情報(bào)和借鑒惠普的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法。但通用電氣卻正是運(yùn)用模仿策略戰(zhàn)勝了那些具有卓越技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
 

  這類公司,我們稱之為創(chuàng)新型模仿者。創(chuàng)新型模仿者明白這樣一個(gè)道理:模仿不但不與創(chuàng)新沖突,而且還非常有利于創(chuàng)新。正如百事可樂(lè)前高級(jí)副總裁兼財(cái)務(wù)主管萊昂內(nèi)爾·諾埃爾說(shuō):“雖然我們正在努力創(chuàng)新,我們也希望了解一下別人現(xiàn)有的成果。您可能覺(jué)得很好笑,有些創(chuàng)新竟是由模仿推動(dòng)的。”寶潔前首席技術(shù)官吉爾伯特·克洛伊德則指出,差異通常不是來(lái)自新元素,而是現(xiàn)有元素的組合方式。
 

  何時(shí)標(biāo)新立異,何時(shí)模仿求同,創(chuàng)新模仿者歷來(lái)都有清醒認(rèn)識(shí),并能據(jù)此做出理性決策。用美國(guó)卡地納健康集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官克里·克拉克的話來(lái)說(shuō),創(chuàng)新型模仿者心里明白自己需要“調(diào)配并融合創(chuàng)新與模仿”。
 

  例如,寶潔認(rèn)為,創(chuàng)新是讓自己與眾不同的關(guān)鍵??墒?,寶潔前經(jīng)理克洛伊德說(shuō):“在具備求同要素的情況下,如果別人想出了更好的工作方法或生產(chǎn)方法,那么你就要采用;就算給消費(fèi)者帶來(lái)的效益不直接或不明顯,也不會(huì)覺(jué)得非要另謀出路來(lái)展示你的獨(dú)特不可。”諾埃爾的看法與之不謀而合:“創(chuàng)新在我們看來(lái)是一種顯而易見(jiàn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);模仿只是為了保障我們不失去優(yōu)勢(shì)。”
 

  創(chuàng)新與模仿的融合點(diǎn)往往發(fā)生在關(guān)鍵戰(zhàn)略交點(diǎn)附近。在寶潔看來(lái),這一交點(diǎn)就是客戶體驗(yàn)。用寶潔的話說(shuō),也就是兩個(gè)“決定性時(shí)刻”:一個(gè)是購(gòu)買(mǎi)決定,另一個(gè)是使用體驗(yàn)。
 

  創(chuàng)新型模仿者還同時(shí)具有創(chuàng)新者和模仿者的能力,并以此為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。這些能力包括對(duì)海量信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分門(mén)別類的能力和對(duì)不同領(lǐng)域、不同學(xué)科的知識(shí)庫(kù)進(jìn)行統(tǒng)籌駕馭的能力。另外,創(chuàng)新型模仿者在對(duì)復(fù)雜現(xiàn)實(shí)建立模型時(shí),可以有效地防范貌似簡(jiǎn)潔、其實(shí)不然的偽模仿型,在面臨玄機(jī)重重的多謎團(tuán)時(shí),可以條分縷析,將謎團(tuán)逐一肢解成各個(gè)清晰可辨的部件,同時(shí)謎團(tuán)的整體結(jié)構(gòu)又不致影跡全無(wú)。
 

  這樣一來(lái),創(chuàng)新型模仿者從“驕傲地發(fā)現(xiàn)”轉(zhuǎn)移到了寶潔所謂的“聯(lián)合與發(fā)展”。在寶潔,他們采用“開(kāi)放式創(chuàng)新體制”,用金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造,消除了內(nèi)外障礙,讓思想得以自由流動(dòng)。寶潔當(dāng)初定下目標(biāo),1/3的新產(chǎn)品創(chuàng)意要來(lái)自公司外部。在這一體制下,寶潔早已超額完成目標(biāo),結(jié)果不僅降低了成本,縮短了上市時(shí)間,更提高了捕獲相關(guān)創(chuàng)意的幾率。
 

  他們還知道如何發(fā)揮和利用模仿所特有的性質(zhì)進(jìn)行廣泛的實(shí)時(shí)搜索,同步借鑒多個(gè)模型,理清產(chǎn)品與市場(chǎng)或模型與市場(chǎng)之間的關(guān)系,快速而有效地實(shí)施模仿??傊麄兛梢栽谒蚕⑷f(wàn)變的環(huán)境中相機(jī)行事,從容應(yīng)對(duì)。

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《買(mǎi)復(fù)印紙的困惑》
老板叫一員工去買(mǎi)復(fù)印紙。員工就去了,買(mǎi)了三張復(fù)印紙回來(lái)。老板大叫,三張復(fù)印紙,怎么夠,我至少要三摞。員工第二天就去買(mǎi)了三摞復(fù)印紙回來(lái)。老板一看,又叫,你怎么買(mǎi)了B5的,我要的是A4的。員工過(guò)了幾天,買(mǎi)了三摞A4的復(fù)印紙回來(lái),老板罵道:怎么買(mǎi)了一個(gè)星期,才買(mǎi)好?員工回:你又沒(méi)有說(shuō)什么時(shí)候要。一個(gè)買(mǎi)復(fù)印紙的小事,員工跑了三趟,老板氣了三次。老板會(huì)搖頭嘆道,員工執(zhí)行力太差了!員工心里會(huì)說(shuō),老板能力欠缺,連個(gè)任務(wù)都交待不清楚,只會(huì)支使下屬白忙活!
點(diǎn)評(píng):
行事前一定要做講清結(jié)果,講清后果,溝通到位。
閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門(mén)閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信
株洲县| 涟源市| 龙陵县| 定日县| 南京市| 施甸县| 阜新市| 老河口市| 天柱县| 平遥县| 大洼县| 高雄县| 和硕县| 云龙县| 永泰县| 中牟县| 宜阳县| 西城区| 威远县| 满洲里市| 南投县| 蓝山县| 陵川县| 全州县| 萝北县| 名山县| 永平县| 中宁县| 徐州市| 淳化县| 昭通市| 南岸区| 沙湾县| 张家川| 贺兰县| 都兰县| 仁寿县| 颍上县| 南皮县| 麻城市| 银川市|