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  2014年01月29日    《36氪》     
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū)!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹(shù)頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽(tīng)>>
本文作者Nir Eyal是斯坦福大學(xué)商學(xué)院的講師。最近,Eyal即將推出他的新書(shū)《勾住用戶(hù):如何通過(guò)建立用戶(hù)習(xí)慣增大用戶(hù)參與度》。另外,Eyal也有自己的博客,叫做NirANdFar.com。這個(gè)博客主要是有關(guān)心理學(xué)、技術(shù)和商業(yè)三方面交叉學(xué)科的內(nèi)容。

用戶(hù)習(xí)慣一直是很多互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者的定心丸,是他們夢(mèng)寐以求想要獲得的東西。因?yàn)橐坏┯脩?hù)習(xí)慣被養(yǎng)成了,App下載量、網(wǎng)站訪(fǎng)問(wèn)次數(shù)這些創(chuàng)業(yè)公司賴(lài)以生存的東西就有了保證。但是,很多創(chuàng)業(yè)者會(huì)抱怨:用戶(hù)就是一群奇怪的生物,我們辛辛苦苦設(shè)計(jì)的東西他們不喜歡用,偏偏一些無(wú)聊的東西他們卻愛(ài)不釋手。我們?nèi)绱瞬涣私庥脩?hù),怎能奢求培養(yǎng)用戶(hù)習(xí)慣呢?

在我看來(lái),用戶(hù)習(xí)慣培養(yǎng)起來(lái)確實(shí)困難,但本質(zhì)上它涉及的要素并不多,就兩點(diǎn):用戶(hù)使用產(chǎn)品的頻率(frequency)、用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品實(shí)用性的認(rèn)定(perceived utility)。要闡述清楚以上兩點(diǎn),我們先來(lái)看看什么是習(xí)慣。

習(xí)慣:一種不需要意識(shí)的行為

習(xí)慣是一種經(jīng)常性發(fā)生的行為,它由人腦中一個(gè)叫做basal ganglia的部分控制。我們知道,人類(lèi)實(shí)施的某項(xiàng)行為實(shí)際上是對(duì)其遇到的問(wèn)題和狀況,在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間思考后,作出的反應(yīng)。這里的反應(yīng)指的就是行為。有兩種情況會(huì)把這種行為變成我們的一種習(xí)慣。

 

情況一:?jiǎn)栴}經(jīng)常出現(xiàn)。當(dāng)我們?cè)俅斡龅较嗤瑔?wèn)題時(shí),我們或多或少會(huì)重復(fù)該問(wèn)題的思考過(guò)程,最終做出相同或類(lèi)似的反應(yīng)。而當(dāng)這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)的次數(shù)增多之后,我們就會(huì)學(xué)習(xí)到對(duì)應(yīng)的反應(yīng)是什么。既然已經(jīng)知道反應(yīng)是什么了,思考過(guò)程也可慢慢被縮短,甚至被省略。一旦思考過(guò)程被省略了,習(xí)慣也就養(yǎng)成了。

情況二:出現(xiàn)的反應(yīng)帶給我們滿(mǎn)足感。情況一大家可能比較好理解,因?yàn)榻?jīng)常性確實(shí)能夠造就習(xí)慣。但如果缺乏經(jīng)常性,習(xí)慣還能形成嗎?答案是:可以,只要問(wèn)題對(duì)應(yīng)的反應(yīng)能夠給我們帶來(lái)滿(mǎn)足感。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子——咬手指。很多人在緊張的時(shí)候都有咬手指的習(xí)慣。緊張一般來(lái)說(shuō)不是經(jīng)常發(fā)生的事情,但我們卻牢牢得記住了一件事——緊張的時(shí)候要咬手指(不同人緊張時(shí)的習(xí)慣不一樣,咬手指只是其中一種)。這是因?yàn)?,不知出于何種原因,我們把咬手指和緩解緊張情緒聯(lián)系起來(lái)了。這種聯(lián)系有可能是傻瓜式的,沒(méi)有合理的因果關(guān)系,但一旦這種聯(lián)系被建立起來(lái)了,習(xí)慣也就被養(yǎng)成了。

如何培養(yǎng)用戶(hù)習(xí)慣?

看到這里。很多讀者應(yīng)該猜到,我們應(yīng)該如何根據(jù)習(xí)慣形成的兩種方式去為產(chǎn)品培養(yǎng)用戶(hù)習(xí)慣了吧。不過(guò)為了能使觀點(diǎn)更加飽滿(mǎn),這里分別針對(duì)兩種情況給大家舉兩個(gè)例子。

Google:控制思想的大佬

在全世界范圍來(lái)看,如果人們想在網(wǎng)上搜索什么東西,第一時(shí)間想到的絕對(duì)是Google,Google似乎和搜索已經(jīng)畫(huà)上了等號(hào)。從這個(gè)角度講,Google搜索已經(jīng)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品了,因?yàn)樗呀?jīng)在某些方面控制了人們的思想。

此外,我們應(yīng)該意識(shí)到,Google之所以能夠培養(yǎng)出如此驚人的用戶(hù)習(xí)慣,除了Google本身的主觀因素(比如Google搶得了搜索市場(chǎng)的先機(jī),Google搜索產(chǎn)品本身很優(yōu)秀,能夠滿(mǎn)足用戶(hù)需求)外,一個(gè)重要的客觀因素是:鑒于我們處在互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸的年代,如何從大量信息中篩選對(duì)我們有用的信息,這本身已成為一個(gè)龐大而經(jīng)常性的用戶(hù)需求。正是這個(gè)需求的經(jīng)常性幫助Google培養(yǎng)了用戶(hù)習(xí)慣,同時(shí)龐大的的用戶(hù)群又為Google優(yōu)化自己的搜索功能提供了數(shù)據(jù)。對(duì)于Google來(lái)說(shuō),這可能是一個(gè)良性的循環(huán),但對(duì)于Google其它的競(jìng)爭(zhēng)者來(lái)說(shuō),這卻是一個(gè)惡性循環(huán),因?yàn)檫@意味著強(qiáng)者會(huì)越來(lái)越強(qiáng),弱者會(huì)越來(lái)越弱。

創(chuàng)業(yè)者們看到這里可能會(huì)產(chǎn)生些悲觀情緒:的確人們每天經(jīng)常做的那些事情就那么幾件。能找到一個(gè)好的想法去解決這些經(jīng)常性的需求已經(jīng)很不容易了。但是,這些經(jīng)常性的需求幾乎每一個(gè)都對(duì)應(yīng)一個(gè)行業(yè)大佬,我們?cè)趺催€能把習(xí)慣被大佬們服務(wù)的用戶(hù)拉到自己的陣營(yíng)?

這里舉另一個(gè)大佬亞馬遜的例子,不過(guò)它解決的用戶(hù)需求不像Google那么具有經(jīng)常性。

亞馬遜:只要你有需求,你就會(huì)想到我

亞馬遜作為電商網(wǎng)站,它解決的是人們的購(gòu)物需求。生活中,我們購(gòu)物的頻率絕對(duì)沒(méi)有我們使用搜索引擎的頻率高。但是,在失去了需求本身具有的經(jīng)常性后,亞馬遜卻還能培養(yǎng)出一種用戶(hù)習(xí)慣:只要你想買(mǎi)東西,你就會(huì)想到我。

為了做到這一點(diǎn),亞馬遜在自己賣(mài)商品的同時(shí),也把各大電商網(wǎng)站的商品信息聚合到了自己的平臺(tái)。這看上去像是自殺,因?yàn)樗诮o自己的競(jìng)爭(zhēng)者拉生意。不過(guò)通過(guò)這一做法,亞馬遜實(shí)際在向購(gòu)買(mǎi)者釋放了這樣一個(gè)訊息:你只要到我這里來(lái),你就會(huì)找到所有網(wǎng)站中最低價(jià)或者性?xún)r(jià)比最高的商品。

我們雖然不是天天都要購(gòu)物,但如果我們發(fā)現(xiàn)每次我們?nèi)嗰R遜的網(wǎng)站,我們都能找到自己想要的商品,而且這些商品的價(jià)格絕對(duì)不會(huì)讓我們吃虧。這樣一個(gè)非常棒的購(gòu)物體驗(yàn),久而久之自然會(huì)提亞馬遜形成一個(gè)用戶(hù)習(xí)慣。

總之,通過(guò)以上論述,我希望創(chuàng)業(yè)者不要再把經(jīng)常性和習(xí)慣劃上等號(hào)了。如果你的產(chǎn)品能很好的滿(mǎn)足用戶(hù)一些非經(jīng)常性的需求的話(huà),你同樣能為你的產(chǎn)品形成用戶(hù)習(xí)慣。此外,在滿(mǎn)足用戶(hù)需求方面,用戶(hù)看的不是你產(chǎn)品本身所包含的技術(shù)有多牛,而是你是否有貼心的為他們著想。如果你的產(chǎn)品真的有為用戶(hù)貼心的著想,即使你的產(chǎn)品很傻瓜,用戶(hù)也會(huì)欣然接受,甚至有時(shí)候的情況是:他們不得不使用你的產(chǎn)品。

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隨機(jī)讀管理故事:《買(mǎi)煙》
甲去買(mǎi)煙,煙29元,但他沒(méi)火柴,跟店員說(shuō):“順便送一盒火柴吧。”店員沒(méi)給。
  乙去買(mǎi)煙,煙29元,他也沒(méi)火柴,跟店員說(shuō):“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買(mǎi)一盒火柴。
  這是最簡(jiǎn)單的心理邊際效應(yīng)。第一種:店主認(rèn)為自己在一個(gè)商品上賺錢(qián)了,另外一個(gè)沒(méi)賺錢(qián)。賺錢(qián)感覺(jué)指數(shù)為1。第二種:店主認(rèn)為兩個(gè)商品都賺錢(qián)了,賺錢(qián)指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現(xiàn)在買(mǎi)一送一的花招上,顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢(qián),就賺了,其實(shí)都是心理邊際效應(yīng)在作怪。
  啟示:變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結(jié)果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思維方式是很重要的。閱讀更多管理故事>>>
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