2009年6月23日,維達(dá)國際在香港舉行“預(yù)防流感維達(dá)抗菌濕巾隆重上市儀式”,這意味著維達(dá)將進(jìn)入產(chǎn)品多元化戰(zhàn)略時(shí)期,也是該集團(tuán)向個(gè)人護(hù)理品邁進(jìn)的一個(gè)起點(diǎn)。其目的旨在提升集團(tuán)的盈利能力,以增強(qiáng)股東的投資回報(bào)。
作為國內(nèi)兩家紙業(yè)巨頭公司,而且都在香港上市,福建恒安2008年的毛利率是40%,維達(dá)則只有21.2%,幾乎相差一半。這樣的業(yè)績,維達(dá)國際是很難向股東交代的,作為公司的董事會(huì)很有必要采取措施,扭轉(zhuǎn)頹勢局面。所以,維達(dá)國際推出高毛利的濕巾,應(yīng)該是集團(tuán)的一個(gè)很明智的戰(zhàn)略選擇。估計(jì)在未來,他們還會(huì)把推出高毛利新品這一戰(zhàn)略決策作為集團(tuán)重點(diǎn)工作來抓。
維達(dá)推出濕巾的同時(shí),還專門成立一個(gè)個(gè)人護(hù)理品公司銷售部,主推濕紙巾。這到底是營銷決策還是公司層面決策,我們不得而知。按推斷應(yīng)該是營銷決策為多。無論是哪一方面的決策,他都會(huì)大大增加銷售費(fèi)用。
還令人不解的是:2008年底,維達(dá)開發(fā)兩款“維達(dá)雅致”卷筒紙作為新品推出,價(jià)格定位在中低價(jià)位,爭奪中低端市場,顯然這兩款“維達(dá)雅致”卷筒紙屬于低毛利產(chǎn)品。這就與維達(dá)的戰(zhàn)略有點(diǎn)相悖:一邊是公司走提升毛利率路線,另一邊卻推出低毛利產(chǎn)品。再從品牌角度來說,在消費(fèi)者心目中,維達(dá)是屬于高檔次產(chǎn)品,其高端品牌也是深入民心。而且,維達(dá)推出“維達(dá)雅致”是以母品牌帶動(dòng)子品牌形式來推出,這或多或少都會(huì)影響維達(dá)品牌的核心價(jià)值。
通過分析,我想維達(dá)為什么會(huì)做出這樣的抉擇?理由大概有二:一是維達(dá)當(dāng)年推出衛(wèi)生巾不成功遺留下來的影子作怪,覺得現(xiàn)時(shí)的銷售組織和銷售隊(duì)伍難以完成新品推廣重任,要想新品推廣成功必須另起爐灶,成立一支新的隊(duì)伍;但他們偏偏沒有想過在營銷方面上的變革 創(chuàng)新,對現(xiàn)時(shí)的銷售體系、銷售政策和渠道進(jìn)行整改,而是直截了當(dāng)?shù)爻闪⒁粋€(gè)新公司。二就是公司高層和營銷高層沒有發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn),或者是已經(jīng)發(fā)現(xiàn),但不知道如何變革 。總之,營銷偏離了戰(zhàn)略。
營銷偏離戰(zhàn)略是很多企業(yè)都在發(fā)生的事。為什么會(huì)這樣?我想主要有以下原因:
第一.戰(zhàn)略過于隱秘
很多企業(yè)的戰(zhàn)略都是以顯式或隱式中存留在老板或者是高層那里,沒有公布于眾,認(rèn)為這樣做是為了保守秘密。實(shí)際上,這樣的戰(zhàn)略就等于沒有戰(zhàn)略,戰(zhàn)略是用來執(zhí)行的,是用來達(dá)成的,是用來指導(dǎo)企業(yè)工作的。
這類公司的理由只能是老板沒有充分理解戰(zhàn)略的真實(shí)含義,戰(zhàn)略變成一種空想,營銷當(dāng)然無法與戰(zhàn)略相吻合,戰(zhàn)略目標(biāo)也不可能如期完成。營銷人員只能按照自己的想法去努力完成銷量任務(wù)。這類公司在生活用紙行業(yè)至少占90%的企業(yè),當(dāng)然,也包括哪些沒有戰(zhàn)略的企業(yè)。此類公司就像流浪漢一樣,溜到哪里是哪里,毫無目的,毫無方向,毫無目標(biāo)。只有到年底時(shí)自己檢討財(cái)務(wù)指標(biāo)是否達(dá)成才找來營銷人員,問為什么沒有完成其戰(zhàn)略目標(biāo)。
第二.營銷人員沒有充分理解戰(zhàn)略
我常常問一些營銷高層,什么是戰(zhàn)略,他們公司的戰(zhàn)略是什么?這還很少人能回答出來。這不是他們水平如何,倒是他們不太關(guān)心公司的實(shí)際戰(zhàn)略,他們是按自己的過去式營銷思路來做出營銷決策的。有一些民營企業(yè)營銷人員,對戰(zhàn)略更是疏于理解,往往以銷量和市場占有率作為他們的營銷戰(zhàn)略。他們的想法:戰(zhàn)略就是銷量,銷量就是戰(zhàn)略;戰(zhàn)略是高層的事,我們只管出貨。
第三.戰(zhàn)略沒有分解成具體的營銷目標(biāo)
盡管人們關(guān)心得最多是財(cái)務(wù)指標(biāo),但戰(zhàn)略目標(biāo)也與財(cái)務(wù)目標(biāo)一樣,是有層級的:公司級的、業(yè)務(wù)單元級的、營銷部門級的,甚至是辦事處級的。
公司級的戰(zhàn)略:使命和愿景。它要問我們,公司為什么存在?公司領(lǐng)導(dǎo)希望公司成為一個(gè)什么樣的公司?這是鼓舞人心的遠(yuǎn)景目標(biāo)。
業(yè)務(wù)單元級的戰(zhàn)略可能就要分解為:在哪兒競爭?如何競爭?何時(shí)競爭?在顧客、產(chǎn)品、渠道、地域上的選擇,企業(yè)的主要產(chǎn)品定位如何?市場在何處?主要競爭優(yōu)勢在哪兒?企業(yè)未來產(chǎn)品定位如何?未來市場在哪兒?未來應(yīng)該創(chuàng)造那些優(yōu)勢來占領(lǐng)市場?企業(yè)未來的經(jīng)營業(yè)績主要來源于哪些產(chǎn)品?哪些市場?
營銷級的戰(zhàn)略:
在這一級的戰(zhàn)略可能更加細(xì)化,對產(chǎn)品、渠道、價(jià)格、促銷、廣告、人力資源的配置都必須按照公司戰(zhàn)略來分解。
例如:一家公司的戰(zhàn)略是取得年投資回報(bào)率5%,那么,它可能在以下方面進(jìn)行營銷分解和結(jié)合:
1.市場深入:改善針對現(xiàn)有客戶的現(xiàn)有產(chǎn)品的表現(xiàn)和定位
2.市場開發(fā):發(fā)掘現(xiàn)有產(chǎn)品新的使用者
3.產(chǎn)品開發(fā):針對舊客戶開發(fā)新產(chǎn)品或者針對新市場開發(fā)新產(chǎn)品
辦事處級的戰(zhàn)略則非常具體:
1.銷量
2.費(fèi)用或利潤
3.鋪貨率
4.市場占有率
5.出樣率
只有把戰(zhàn)略逐級地分解下去,才會(huì)形成合力,才會(huì)落實(shí)到位。
第四.營銷人員于戰(zhàn)略而不顧
為了達(dá)成銷售任務(wù),許多公司的營銷人員往往對戰(zhàn)略是放在一邊,我行我素,片面追求銷量和自身目標(biāo)。很多公司為了達(dá)到產(chǎn)銷平衡,拼命要求營銷部門出貨,而營銷部門的考核只是以銷量為目標(biāo),這時(shí)候整個(gè)營銷部上上下下只能按銷量為最大目標(biāo),經(jīng)銷商也是按營銷部門的計(jì)劃銷售暢銷產(chǎn)品,新產(chǎn)品推廣就只能是自然銷售。至于那些是厚利產(chǎn)品,那些是微利產(chǎn)品,那些是無利產(chǎn)品,他們一概不管。如果公司以推廣高毛利產(chǎn)品為戰(zhàn)略目標(biāo),那么戰(zhàn)略與營銷就會(huì)分道而行,你定你的公司戰(zhàn)略,我行我的營銷計(jì)劃。一般情況下,公司戰(zhàn)略必須成為營銷的考核指標(biāo)才能令營銷人員作為責(zé)任或者是任務(wù)來完成。
理解了營銷偏離戰(zhàn)略的原因,我想我們還應(yīng)該清楚營銷在那一方面偏離戰(zhàn)略。通常表現(xiàn)在:
一、產(chǎn)品開發(fā)偏離
產(chǎn)品開發(fā)是體現(xiàn)公司戰(zhàn)略最重要的一環(huán),沒有產(chǎn)品開發(fā),我們很難實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo);也正是其重要性,才顯得如果偏離了戰(zhàn)略,那將是導(dǎo)致失敗的關(guān)鍵所在。東莞有一家公司,從其外在表現(xiàn)來看,走的是高檔路線戰(zhàn)略。它每日
都在做廣告拉動(dòng),而且不惜重本投放,可他們設(shè)計(jì)的產(chǎn)品卻是中檔產(chǎn)品,至少包裝和品質(zhì)是這樣;你怎么看這些產(chǎn)品也上不了高檔隊(duì)列,但其賣價(jià)卻比高檔次產(chǎn)品還高。銷售也只能在廣告暫時(shí)拉動(dòng)時(shí)有所表現(xiàn),很多經(jīng)銷商反映消費(fèi)者使用產(chǎn)品后很少回頭買。這明顯就是營銷與戰(zhàn)略有上有偏差,營銷偏離戰(zhàn)略。
還有,有些公司要進(jìn)行國際化戰(zhàn)略,可他們開發(fā)出來的產(chǎn)品卻是適合國內(nèi)消費(fèi)的產(chǎn)品。
我曾見過很多公司提出要做大賣場渠道的戰(zhàn)略,但他們的產(chǎn)品卻是流通產(chǎn)品,無論是包裝形式、包裝設(shè)計(jì)還是產(chǎn)品規(guī)格,都是不適合在大賣場擺賣的。
二、價(jià)格定位偏離
正如上面例子所看到的維達(dá)公司要進(jìn)入提高公司毛利率戰(zhàn)略,營銷部門卻開發(fā)出只提升銷量為目標(biāo)的產(chǎn)品,定位在低價(jià)格低毛利產(chǎn)品“維達(dá)雅致”。
價(jià)格定位往往要看公司戰(zhàn)略到底是想提高毛利率還是增加利潤率?是增加市場占有率還是打擊競爭對手?是占領(lǐng)高端市場還是搶奪中低端市場?
三、渠道選擇偏離
渠道選擇有時(shí)候也會(huì)偏離戰(zhàn)略。福建一家衛(wèi)生巾廠家,公司實(shí)力不是很雄厚,其老板意思在三年內(nèi)達(dá)到2億銷售額。主要以銷售中低檔產(chǎn)品為主。于是,高薪從大公司招來了一名營銷總監(jiān),營銷總監(jiān)新官上任三把火,要馬上出成績;不用半年,選了12個(gè)經(jīng)銷商,這些經(jīng)銷商全是這位營銷總監(jiān)過去在那家大公司的經(jīng)銷商,老朋友嘛,總得要高抬貴手,互相幫忙。結(jié)果一年過去,每個(gè)月銷售量還不到30萬。經(jīng)銷商說這家公司產(chǎn)品不適銷,營銷總監(jiān)埋怨公司產(chǎn)品沒有檔次,老板則認(rèn)為營銷總監(jiān)不按實(shí)際做事,做事不到位。大家都沒有清楚原因出在哪?要知道,什么樣的產(chǎn)品選擇什么樣的渠道,就像感冒的人你就是給他山珍海味也毫無味道。
四、促銷方式偏離
促銷是最容易做出與戰(zhàn)略偏離的活動(dòng)?,F(xiàn)在的產(chǎn)品很少?zèng)]有促銷也能賣出量來的,至少在賣場超市是這樣。但促銷的形式卻很多,到底那一種適合,能不影響戰(zhàn)略?這里面也確實(shí)有很多方法要我們每一位營銷人研究的。
有的公司是做高端產(chǎn)品的公司,為了占領(lǐng)市場份額,卻在賣場超市里天天做特價(jià),最后連最能為公司爭取利潤的產(chǎn)品也做死掉,這也是屢見不鮮的。
有的公司為了打擊競爭對手,占領(lǐng)市場份額,不惜巨本,把主流產(chǎn)品也實(shí)行買一送一。
有的業(yè)務(wù)員為了達(dá)成任務(wù),領(lǐng)取季度獎(jiǎng)金,把形象產(chǎn)品與低劣產(chǎn)品捆綁銷售。
促銷一不小心就會(huì)偏離戰(zhàn)略,所以我覺得每次做促銷活動(dòng)之前,我們市場部的人員都要檢討是否與公司戰(zhàn)略相違背。
五、廣告?zhèn)鞑テx
廣告在現(xiàn)代銷售中是不可或缺的,尤其是快速消費(fèi)品。但目前很多廣告的表現(xiàn)也會(huì)與戰(zhàn)略脫離,一是廣告公司不理解所服務(wù)的公司戰(zhàn)略,二是營銷部門不懂廣告運(yùn)營。這就會(huì)發(fā)生品牌概念傳播上的、表現(xiàn)方式上的或者是媒體選擇上的偏離。如順德一家衛(wèi)生巾生產(chǎn)廠,他們生產(chǎn)的產(chǎn)品主要在流通渠道銷售,經(jīng)銷商也基本是流通客戶,但這個(gè)廠家老板很大氣,聽從策劃公司的策劃,在湖南電視臺投放廣告,還聘請了“快樂女聲”來充當(dāng)品牌代言人,一投就是千萬人民幣來做媒體宣傳。結(jié)果錢如流水地花掉了,銷售與品牌卻沒有得到提升。更為可悲的是,到了今天也不知道在那一方面出了問題。
六、營銷組織設(shè)計(jì)偏離
任何公司戰(zhàn)略都必須有一個(gè)有能力的組織來完成其目標(biāo),否則戰(zhàn)略就是空談。營銷組織的結(jié)構(gòu)更是首當(dāng)重要,一個(gè)高效率的營銷組織架構(gòu)可能有對公司各部門的職、權(quán)、責(zé)、利做出最佳的平衡,它時(shí)刻體現(xiàn)出對戰(zhàn)略完成的資源的合理配置。組織架構(gòu)必須服從戰(zhàn)略,它必須為戰(zhàn)略服務(wù)。但我們常見很多營銷組織與戰(zhàn)略的不匹配。例如:福建一家生產(chǎn)高檔衛(wèi)生巾的廠家,他們在2009年的戰(zhàn)略就是重點(diǎn)做好全國500個(gè)地級市賣場和超市的銷售,尤其是在大賣場里銷量與品牌的提升。然而,我到他們廠看了一下營銷組織架構(gòu),發(fā)現(xiàn)整個(gè)營銷部只有一個(gè)銷售部,下面設(shè)立辦事處,辦事處直對經(jīng)銷商,由經(jīng)銷商對賣場。你說這樣一個(gè)組織架構(gòu)能做好賣場銷售嗎?
大家都知道,戰(zhàn)略是我們常說的“如何做正確的事”,而營銷不偏離戰(zhàn)略則是“如何正確地做事”。只有營銷不偏離戰(zhàn)略,戰(zhàn)略才能得到有效執(zhí)行,企業(yè)目標(biāo)才能更好地完成。