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  2013年10月03日    中國經(jīng)營報(bào)      
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蘇寧易購的全網(wǎng)戰(zhàn)書,挑起了本年度的第一輪價格戰(zhàn)。

這不禁讓人想起2010年12月12日京東商城發(fā)起的針對當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的圖書大戰(zhàn)。在過去的一年里,當(dāng)當(dāng)網(wǎng)因?yàn)閮r格戰(zhàn),其毛利潤率從2010年的第四季度23.4%降低到2011年第四季度的10.5%,這樣的降幅致使當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的股價一落千丈,跌去了近80%。

2011年下半年資本寒冬以來,發(fā)生了一些B2C電子商務(wù)公司收縮和倒閉的情況,但這不影響大局,因?yàn)檎紦?jù)B2C市場80%以上的TOP20的B2C企業(yè)大多都繼續(xù)保持高速的增長狀態(tài)。

蘇寧易購去年交易額59億元,今年“大躍進(jìn)”的目標(biāo)是300億元;亞馬遜中國過去的一年也快速擴(kuò)倉至50萬平方米,今年有望突破80萬平方米,而目前的實(shí)際訂單數(shù)還不足倉儲生產(chǎn)能力的二分之一,因此加大廣告投放低價促銷就是必然的選擇。

之前,京東商城的低價做大了規(guī)模,增加了對供應(yīng)商的議價能力;沃爾瑪收購1號店后,通過低價擴(kuò)大市場規(guī)模,強(qiáng)化了其在中國零售市場的地位。因此,無論從哪個緯度來看,2012年都將是戰(zhàn)火不斷的一年。

于是,觀察人士指出了質(zhì)疑:難道電子商務(wù)企業(yè)除了價格戰(zhàn)就沒有別的選擇了嗎?

美國一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有70%的消費(fèi)者選擇網(wǎng)上購物是因?yàn)榫€上價格優(yōu)勢,有43%的人是因?yàn)榫€上更加便利。中國消費(fèi)者的收入遠(yuǎn)低于美國人,用戶并不會因?yàn)轶w驗(yàn)好壞,而對特定的B2C網(wǎng)站有黏性。由于他們消費(fèi)能力弱,所以對價格更加敏感,因此價格戰(zhàn)也就成為了B2C電子商務(wù)公司短期內(nèi)拉動銷售的最有效的手段。

美國的在線零售TOP20的B2C主要是由傳統(tǒng)企業(yè)主導(dǎo)的,只有Amazon是純電子商務(wù)公司,而其他的都是沃爾瑪、百思買、GAP、蘋果、戴爾等傳統(tǒng)企業(yè)在線零售企業(yè)。

相反,中國的在線零售基本是由純電子商務(wù)公司主導(dǎo)的,TOP10的B2C里面除了蘇寧易購、國美之外,全是拿風(fēng)險(xiǎn)投資的純電子商務(wù)公司。2011年Amazon的毛利潤率有22.4%,而在中國的有些同行,顯然連它的一半都還不到。大量同質(zhì)化的競爭,在可以預(yù)見的兩三年內(nèi),這種低價形勢不會有太大的改觀。

價格戰(zhàn)并不一定意味著虧損。在大量細(xì)分垂直領(lǐng)域,還是有很多盈利的電子商務(wù)公司,比如國內(nèi)最大的在線票務(wù)公司大麥網(wǎng),以及營收過6億元的珂蘭鉆石等;其次,造成虧損的原因,也并非大家所認(rèn)為的營銷費(fèi)用過高,而主要在于毛利潤率過低的緣故。

只有精準(zhǔn)營銷,才能用最低的成本吸引新用戶下單;只有良好的用戶體驗(yàn),才能保證用戶足夠的重復(fù)購買率,才能降低營銷成本;只有高效的供應(yīng)鏈,才能降低庫存風(fēng)險(xiǎn),提升資金的使用效率;只有采用技術(shù)手段減少對人工的依賴,才能提升人均的銷售能力。因此在持續(xù)的資本寒冬下,掌握如何在低毛利潤率的情況下實(shí)現(xiàn)低成本運(yùn)營,將成為電子商務(wù)企業(yè)的一門必修課。

但是,企業(yè)如果僅僅希望通過低價來做大經(jīng)營規(guī)模,甚至為了規(guī)模而放棄用戶體驗(yàn),不僅會得不償失,而且在失去價格優(yōu)勢后,會導(dǎo)致整個電子商務(wù)項(xiàng)目推倒重來。卓越的電子商務(wù)公司,強(qiáng)調(diào)的不是短期的低價銷售能力,而是持續(xù)低價并且能穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)用戶體驗(yàn)的電子商務(wù)公司。

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隨機(jī)讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費(fèi)勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點(diǎn)的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅(jiān)持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費(fèi)勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點(diǎn)的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅(jiān)持下來的。于是對它進(jìn)行專訪在,此時人們發(fā)現(xiàn):原來這只青蛙是個"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)摗⑸蕊L(fēng)點(diǎn)火,事情往往會朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實(shí)現(xiàn)自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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