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  2013年10月04日    《女人》雜志      
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    巨額的福利卡很給力,員工很糾結(jié)
 
    2010年8月,大學(xué)畢業(yè)的何嘉琪通過昆山人才市場,在一家電子公司找到一份工作,主要負責(zé)設(shè)備售后服務(wù)工作。這份工作,工資雖然不高,但何嘉琪卻很珍惜,工作也很賣力。有時和同事們聚在一起聊天,大家都打趣地對她說:“馬上到元旦了,你工作這么拼,到時福利肯定比我們豐厚。”何嘉琪心里想著,不管公司發(fā)什么,只要心意到了,她都高興。
 
    元旦前的一天,何嘉琪接到公司財務(wù)部打來的電話,讓她過去領(lǐng)元旦福利。掛掉電話何嘉琪興奮了半天,一路小跑到財務(wù)室。財務(wù)部張姐告訴她,這是一張5000元的購物卡,不可以兌現(xiàn),簽過字就可以領(lǐng)走了。拿著購物卡,何嘉琪心花怒放,公司真大方,對一個新員工都這么慷慨。
 
    回到自己的辦公室,同事們都在議論巨額購物卡的事。和何嘉琪差不多時間進公司的小芳拿著卡來到何嘉琪辦公桌前說:“沒想到公司這回這么給力,5000元可以買很多東西,嘉琪,哪天咱們一起去。”何嘉琪也很想給自己置辦點東西,忙說好。
 
    這時,采購部吳大姐走過來,對她們說:“你們好好看看卡的后面,這張卡不僅要到指定地方去用,而且必須在2011年2月3日前消費完,否則卡就失效了。”何嘉琪看了看卡背面,果然有這些限制條件。為防止卡過期,小芳和何嘉琪約好周六一起去服裝店買衣服。
 
    星期六一早,何嘉琪和小芳就出來了,來到公司指定的服裝店后,兩人不免有些失望。這家店只有三四十個平方,店內(nèi)只有兩個營業(yè)員,看上去就不像一個上檔次的店,但卡只能在這里消費,何嘉琪雖然失望,但也只好仔細選購。她在女裝面前停了會,翻看了幾件呢子大衣后,何嘉琪悄聲對小芳說:“這都是去年、前年的款,也太落伍了。”小芳拿出價格牌看了一看,推了推何嘉琪的手:“不會吧,這么老土的衣服還要1800元。”何嘉琪隨意翻看了其他衣服的價格,一件襯衫都要快2000元,一件棉襖快4000元,并且不打折,5000元的巨額福利卡也只夠買一件衣服。小芳和何嘉琪本是抱著激動的心情出來的,可現(xiàn)在握著購物卡,兩人卻只能呆呆地相互凝望著嘆了口氣。
 
    騰訊微博博主“大嘴嘟嘟”留言:這家公司的元旦福利讓人歡心又揪心,拿到巨額福利卡后員工歡心,福利卡只能在一家土得連大爺大媽都不會穿的服裝店消費讓人揪心,哎,就當元旦啥福利也沒發(fā)吧,省得鬧心。
 
    冰激凌讓員工心涼了
 
    陳海靈是廣州一家化妝品公司的產(chǎn)品推廣督導(dǎo)員。經(jīng)過三年多的努力,她成功晉升為推廣部主管。不管嚴冬酷暑,陳海靈都要帶領(lǐng)下屬在街頭或者商場推銷自己的產(chǎn)品。冬天還好,夏天,他們嗓子經(jīng)??实妹盁?,下屬都向陳海靈抱怨,說公司太摳門,這么熱的天,連瓶水都不發(fā),甚至連根冰棍都沒有。陳海靈只能自己掏腰包買水買飲料,來平息同事們的怨氣。
 
    2010年9月中旬的一天,陳海靈在公司要求下來到白云區(qū)某廣場做活動。早上6點多她就騎電動車一點點往廣場運化妝品。運完化妝品后,她又開始安裝活動用的大傘。陳海靈將7把大傘裝好撐起后,又將運過來的化妝品一點點地分放在各個傘堆旁。做完這些活動前的準備工作后,太陽漸漸升起來了,促銷生一個個陸續(xù)過來了。趁著這個空,陳海靈在路邊買了點早餐填肚子,她要為下面的活動備足體力。
 
    到中午的時候氣溫至少有35度,雖然活動有棚子遮陽,但是地面和周圍空氣都像被蒸干一樣,散發(fā)著火辣的熱潮。人在室外就仿佛在一個蒸籠里桑拿,不一會就汗流浹背了。抽空陳海靈就補充水分,實在太熱就將毛巾打濕然后敷在發(fā)燙的臉上。穿梭在廣場的人雖然特別多,但是要么是打著傘低著頭捂著臉頭也不抬地走過去,要么拿著隨手帶的物品遮擋著陽光快速離開?;旧蠜]有幾個人來看化妝品,畢竟這么大熱的天被太陽烤著看化妝品也不是一件美事。
 
    活動結(jié)束后,陳海靈整個人都虛脫了,撐著最后一點力氣,她和大伙把東西收拾好,裝運上了車,這個時候她只想趕快回家,沖個涼水澡然后躺會。
 
    轉(zhuǎn)眼到了秋高氣爽的11月份,白天不僅涼爽晚上還會有一絲寒意。按照公司慣例,到了下旬要發(fā)降溫費。下午下班的時候,公司通知陳海靈和同事去領(lǐng)福利品。見別的部門的人從倉庫抱著一箱子的東西走了出來。
 
    剛到倉庫門口,陳海靈就被部門同事小許叫住了。小許說:“你的福利品在我這,我?guī)湍泐I(lǐng)了。”陳海靈低頭看了看小許手中的箱子問:“這是什么?”小許讓陳海靈自己看。她將箱子打開后發(fā)現(xiàn)里面是冰淇淋還冒著冷氣,這時兩人面面相覷。“秋天還發(fā)冰淇淋,公司不會是為了我們明年夏天考慮的吧?”陳海靈不解地問小許。小許告訴陳海靈起初她聽說降溫費是兩人一箱冰淇淋時,還以為是別人跟她開玩笑,這都什么季節(jié)了,怎么想也不可能會發(fā)冰淇淋啊,即便是發(fā)化妝品我們都能接受,發(fā)冰淇淋也太不正常了吧!今年夏天已經(jīng)過去了,我們也沒有見公司發(fā)冰淇淋,這不會等夏天過完才發(fā)吧。這下知道了,沒人跟我開玩笑,要說開玩笑也是公司在跟我們開玩笑。說完嘆了口氣。陳海靈看著箱子里的冰淇淋發(fā)了會呆,直到小許提醒她,走吧,下班了,我們一起把冰淇淋運回家吧。這時陳海靈才緩過神,兩人抬著箱子走出公司。
 
    微博博友博主“藍藍天”留言:“夏天吃火鍋,秋天吃冰淇淋”這估計是一種新時尚。公司趕著潮流也給員工發(fā)起冰淇淋,可謂是與時俱進啊。但是公司忽略了一點,這種時尚到底是潮流還是在搞怪。被搞怪的員工到底該以一種什么心情收獲秋天的果實呢?
 
    失戀你最大,老板給你5天失戀假
 
    吳欣是上海浦東開發(fā)區(qū)一家外企的業(yè)務(wù)組長,她為人熱情,喜歡開玩笑,同事們都叫她“開心果”。
 
    2011年5月,勞動節(jié)小長假剛過完,同事們收拾好心情開始上班了,漫長的一個星期過去了,直到星期五早上,吳欣出現(xiàn)在大家視線里??吹剿臉幼?,大家不禁瞪大了雙眼,雖然她化了淡妝卻依然掩飾不住憔悴,眼睛四周布滿了血絲,整個人看上去異常消瘦。吳欣低著頭,面無表情地來到自己座位上坐下。自顧自的打開電腦,胡亂地翻看自己的文件,就跟完全沒看到大家一樣。這讓同事們都不能理解,這和平時見了同事都笑臉相迎的人盼若兩人嘛!熱心的劉大姐走到她的辦公桌前,關(guān)切地問:“小吳,你這是怎么了?幾天沒見你怎么瘦一圈。”小吳低低地回了句:“我失戀了。”劉大姐拍了拍她的肩膀打趣地說:“你這么優(yōu)秀,失戀也是別人沒眼光,你放心,回頭大姐給你介紹個好的。”是啊是啊,小吳人長得漂亮,工作能力又強,還怕找不到對象嗎?辦公室的幾個同事也發(fā)表著看法,安慰著小吳。吳欣聽出大家是在安慰自己,忙從座位上站起來說:“我承認失戀是很難過,但是我現(xiàn)在已經(jīng)調(diào)節(jié)好了,所以請大家放心。”說完露出了一絲笑容,劉大姐說,公司上個月推出了五天失戀假期,專門算是給失戀的同事特殊的福利待遇。吳欣接著說,前幾天我就是享受了這個假期在家調(diào)整自己,找了幾個最好的朋友陪自己聊天,我還去參加了兩個社會交友活動,所以我才能這么快恢復(fù),如果沒有這個假期,我還真不知道該怎么辦。
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隨機讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當時站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準的時間?,F(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機器才能得以良性運轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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