中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月04日    盧立業(yè) 時代商報      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實戰(zhàn),匯聚中美兩國最強(qiáng)師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>
 前程無憂日前發(fā)布的《2012離職與調(diào)薪調(diào)研報告》(下簡稱《報告》)顯示,2011年員工離職率處于高位。《報告》預(yù)計,2012年上半年中國企業(yè)要漲薪9.8%,以超過GDP的 薪酬 漲幅方能保證有穩(wěn)定的員工隊伍。

  高離職率“慣性”足

  國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,1月份的從業(yè)人員指數(shù)為47.1%,比上月下降1.6個百分點(diǎn),連續(xù)4個月位于臨界點(diǎn)以下,低于歷史同期均值1.3個百分點(diǎn)。表明受 制造業(yè) 經(jīng)濟(jì)增長放緩,以及傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”、“返鄉(xiāng)潮”等因素影響,制造業(yè)企業(yè)勞動力需求持續(xù)回落。從行業(yè)情況看,被統(tǒng)計的20個行業(yè)大類中,只有飲料制造業(yè)、石油加工及煉焦業(yè)、有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)等7個行業(yè)企業(yè)用工量呈小幅增長或持平,其他行業(yè)從業(yè)人員指數(shù)均位于臨界點(diǎn)以下。

  官方數(shù)據(jù)與《報告》的結(jié)論不謀而合?!秷蟾妗凤@示,2011年是中國企業(yè)多“荒”的一年:資金荒、能源荒、人才荒(用工荒)、訂單荒(市場需求荒)。特別是2011年各行業(yè)企業(yè)的員工平均離職率達(dá)到18.9%,為2008年金融危機(jī)以來的最高。其中傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)2011年員工離職率達(dá)到了21.2%,制造業(yè)員工離職率也高達(dá)20.5%。

  愈演愈烈的離職潮,將極大影響今年中國經(jīng)濟(jì)最終軟著陸還是硬著陸。

  離職緣于看淡工作

  《報告》對去年企業(yè)員工離職原因的調(diào)查結(jié)果與往年一樣:薪酬福利、人際關(guān)系和管理問題等。從2011職場流行語“裸辭”(先辭職再找工作)、“淘職客”(勤換工作,哪里工資高去哪里)、“職場木乃伊”(對批評表揚(yáng)無所謂,沒有恥辱和榮譽(yù)感)、“灰色技能”(會唱歌、酒量好、重視人際關(guān)系)、“考碗族”(不考到公務(wù)員飯碗不罷休)等可以看出,離職的最根本因素是職業(yè)取向上多元和權(quán)重的變化。

  前程無憂的首席職場顧問馮麗娟認(rèn)為,現(xiàn)象上,2011年雇主給付的薪資和創(chuàng)造良好工作場所的努力比以往任何時候都多,結(jié)果是,離職率仍在上升。

  長期、快速增長的經(jīng)濟(jì)節(jié)奏帶給很多職場人持續(xù)的疲憊和壓力,這使得在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、放緩的增長時刻,看淡工作的情緒彌漫在各個年齡層的職場人身上。

  穩(wěn)員工:今年漲薪幅度超GDP

  如何穩(wěn)定員工,《報告》的結(jié)論是“唯有漲薪”?!秷蟾妗奉A(yù)測,2012年上半年各行業(yè)平均漲幅可達(dá)9.8%,超過對2012年GDP8%增幅的預(yù)測。

  前程無憂的首席職場顧問馮麗娟說,這一看似違背經(jīng)濟(jì)原理的現(xiàn)象還將繼續(xù)數(shù)年。決定員工薪酬變動的首要因素已經(jīng)由企業(yè)內(nèi)部的收入和利潤,轉(zhuǎn)為外部人才的市場供需。換言之,無論企業(yè)運(yùn)營能力如何,只要用人,付薪水平就必須向市場平均值靠攏。

  2011年,至少21個省份上調(diào)最低工資,平均增幅21.7%。十多個城市已經(jīng)宣布明年最低工資提高10%以上。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的大幅攀升拉高了企業(yè)整體的付薪成本。當(dāng)然,最近兩三年里,所有不斷拉抬的成本,幾乎都有 房地產(chǎn) 價格和物價的推動,也毫不留情地抬高了員工對薪水上漲的期望。

  2011年中國人均國民收入超過了5000美元,平均通脹5.8%,匯率上升5%。但是幾乎所有的受訪企業(yè)(96.1%)表示用人成本偏高或過高,63%的受訪企業(yè)表示薪酬增長之快已經(jīng)到了承受的臨界點(diǎn),多數(shù)為員工規(guī)模少于5000人的中小型企業(yè)。另一方面,幾乎所有的受訪個人(98.4%)認(rèn)為,2011年加薪后生活水平未得到實際增長,其中47.3%的人說,2011年的水平低于2010年。

  馮麗娟同時指出,用工荒或在今年逐步緩解。

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《敵人與朋友》
  林肯作為美國總統(tǒng),他對政敵的態(tài)度引起了一位官員的不滿。他批評林肯不應(yīng)該試圖跟那些人做朋友,而應(yīng)該消滅他們。"當(dāng)他們變成我的朋友時,"林肯十分溫和地說,"難道我不是在消滅我的敵人嗎?" 
  
  營銷啟示:朋友和敵人是相對的,如果一個敵人變成了朋友,不正是少了一個敵人嗎?在銷售市場上,競爭對手是相對的,如果相互之間通過聯(lián)盟共同開拓市場,對于企業(yè)來說不但節(jié)省了大量的銷售成本,而且市場空間會更廣闊。 
閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
漳浦县| 景洪市| 阳春市| 道真| 昌都县| 贡嘎县| 故城县| 秦安县| 万宁市| 马边| 石城县| 灵寿县| 汝南县| 拉萨市| 金阳县| 大田县| 旬阳县| 阜阳市| 崇州市| 建阳市| 石城县| 社旗县| 武隆县| 阳朔县| 寿阳县| 孟连| 湘潭县| 建阳市| 新疆| 彭州市| 潞西市| 蕲春县| 湘阴县| 宁德市| 曲阳县| 岳池县| 和静县| 汝城县| 旺苍县| 陆丰市| 安顺市|