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  2013年10月03日    王亮 中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)      
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 敲敲門,小G從門外進(jìn)來了。“王總,我想和你聊聊這個(gè)月市場(chǎng)的情況。”筆者抬頭看了這位一個(gè)月前剛加入公司的年輕人,因?yàn)樯蟼€(gè)月業(yè)績(jī)比較糟糕,他的臉上更多的流露出焦躁和不安。“好啊,我歡迎你向我敞開心扉。進(jìn)來,坐吧。”簡(jiǎn)單一句話,算是為我們的溝通營(yíng)造一個(gè)較為輕松的環(huán)境。

  在一個(gè)銷售公司里面,業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)就是每個(gè)人的臉面。小G進(jìn)來公司是筆者親自招聘進(jìn)來的,當(dāng)時(shí)聽到他不俗的談吐和精神利落的外貌,筆者選擇了他。后來給他分了一片市場(chǎng),談及對(duì)市場(chǎng)的操作,他也是頭頭是道。于是,筆者覺得可以放心的將市場(chǎng)交給他了,給了他一個(gè)重點(diǎn)市場(chǎng),一個(gè)非重點(diǎn)市場(chǎng),讓他放開手腳去操作,有什么事情及時(shí)與筆者溝通。一個(gè)月過去很快,當(dāng)月初統(tǒng)計(jì)銷量的時(shí)候才發(fā)現(xiàn),這兩個(gè)市場(chǎng)還是如他沒去之前那樣,沒有什么起色。

  “說說吧,你覺得出現(xiàn)這個(gè)結(jié)果,原因在哪里???”筆者看著眼前這個(gè)筆者親自面試的小G,拋出了這個(gè)問題。“我覺得吧,主要有以下幾個(gè)方面的問題:一是,接手時(shí)間太短,對(duì)市場(chǎng)和客戶的把握不強(qiáng);二是,目前的市場(chǎng)銷售秩序很混亂,價(jià)格無法有效統(tǒng)一;三是,產(chǎn)品逐漸老化,客戶紛紛離去;四是:……”聽著他條理清晰的分析,筆者只是靜靜的看著他。

  “那么,這個(gè)月你打算怎么來工作進(jìn)行改進(jìn)呢?”筆者接著發(fā)問。“我打算是這樣的。一、把現(xiàn)有客戶進(jìn)行詳細(xì)的分類,并摸清客戶的經(jīng)營(yíng)渠道和基本情況,進(jìn)行有針對(duì)性的溝通;二、到市場(chǎng)上去,和老客戶詳細(xì)溝通,摸清市場(chǎng)情況;同時(shí),根據(jù)公司整體推進(jìn)情況,開發(fā)出新客戶來;三、不斷整理市場(chǎng),特別是昨天客戶剛和我反應(yīng)的A地區(qū)產(chǎn)品串貨嚴(yán)重的問題……”有事一篇慷慨激昂的論述。

  “你說的很好啊。但是,你知道你計(jì)劃這么周全,為什么還是沒有效果嗎?”筆者接著發(fā)問,小G感覺很迷茫。

  “這里面有兩個(gè)方面的因素:第一,你想的太多了,從而使得你的工作沒有重點(diǎn)。第二、你做的太少了,市場(chǎng)才是你的戰(zhàn)場(chǎng),而不是辦公室。我給你的建議是這樣:對(duì)市場(chǎng),要做出一個(gè)長(zhǎng)期而穩(wěn)步的發(fā)展規(guī)劃。然后,再劃分出每一階段工作的重心。比如你要整理市場(chǎng)秩序,統(tǒng)一價(jià)格體系,這些不可能一兩天就能完成的,可以作為中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。目前你要做的主要工作就是下到市場(chǎng),和咱們現(xiàn)有的客戶進(jìn)行深入的意見交換,從他們身上打開銷量提升的缺口。同時(shí),對(duì)客戶所在市場(chǎng)進(jìn)行研究和挖掘。當(dāng)然,這個(gè)工作也需要一兩個(gè)月才能完成。但是,有一項(xiàng)工作則是你目前最緊要的,到A地區(qū)去詳細(xì)調(diào)研產(chǎn)品的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況,摸清是否存在串貨情況以及串貨的來源和目的,并收集相關(guān)串貨的證據(jù)。然后,徹底清查貨物來源,堵住串貨源頭,使得市場(chǎng)可以良性發(fā)展。做業(yè)務(wù),要目標(biāo)明確,簡(jiǎn)單明了,一步一步做出效果”小G似懂非懂的點(diǎn)了點(diǎn)頭,第二天就下市場(chǎng)去了。

  一個(gè)禮拜后,小G從市場(chǎng)回來了,帶來從市場(chǎng)采集的關(guān)于產(chǎn)品串貨的詳細(xì)證據(jù),并通過公司的發(fā)貨系統(tǒng)查到了串貨的根源給予了一定的制裁。然后又將A區(qū)域代理商召集到當(dāng)?shù)匾患绎埖暾匍_了一場(chǎng)客戶通風(fēng)會(huì),將公司準(zhǔn)備重點(diǎn)操作該市場(chǎng)的決心和信心向客戶做了通報(bào)。小G也借助這個(gè)機(jī)會(huì),與當(dāng)?shù)氐目蛻艚⒘烁顚哟蔚年P(guān)系,客戶進(jìn)貨情況也大大改善。

  對(duì)于做業(yè)務(wù),筆者有這樣的看法:簡(jiǎn)單一點(diǎn),務(wù)必做出成效。“簡(jiǎn)單”不是要我們放低對(duì)自己的要求,而是要目標(biāo)明確。不要寄希望一次就能將所有的問題解決,也不要每次下市場(chǎng)帶著太多的目的去工作。除非你是個(gè)能力超級(jí)的業(yè)務(wù)明星,否者這些看似很全面、很完善的工作計(jì)劃,最后往往會(huì)變成你工作的負(fù)擔(dān)。倒不如擺正心態(tài),給自己減壓。在清楚了公司給自己計(jì)劃 的銷量任務(wù)后,詳細(xì)分析目前自己所轄市場(chǎng)的實(shí)際情況,有什么問題是急需解決的問題,然后花固定的時(shí)間和精力和予以解決。

  特別是那些剛進(jìn)一個(gè)新公司的新人,“簡(jiǎn)單一點(diǎn),做出成效”尤其適用。從了解公司、了解產(chǎn)品、了解政策、了解市場(chǎng)、了解集體開始,給自己制定一個(gè)一個(gè)小時(shí)間段要做的工作,簡(jiǎn)單明了,并規(guī)定自己摸清楚這些情況的時(shí)間,指導(dǎo)自己的行為一步一步來適應(yīng)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的進(jìn)展,不斷做出自己的業(yè)績(jī)。


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隨機(jī)讀管理故事:《兩棵樹,你砍哪一顆?》
老教授問:“如果你去山上砍樹,正好面前有兩棵樹,一棵粗,另一棵細(xì),你會(huì)砍哪一棵?”
問題一出,大家都說:“當(dāng)然砍那棵粗的了。”
老教授一笑,說:“那棵粗的不過是一棵普通的楊樹,而那棵細(xì)的卻是紅松,現(xiàn)在你們會(huì)砍哪一棵?”
我們一想,紅松比較珍貴,就說:“當(dāng)然砍紅松了,楊樹又不值錢!”
老教授帶著不變的微笑看著我們,問:“那如果楊樹是筆直的,而紅松卻七歪八扭,你們會(huì)砍哪一棵?”
我們覺得有些疑惑,就說:“如果這樣的話,還是砍楊樹。紅松彎彎曲曲的,什么都做不了!”
老教授目光閃爍著,我們猜想他又要加條件了,果然,他說:“楊樹雖然筆直,可由于年頭太久,中間大多空了,這時(shí),你們會(huì)砍哪一棵?”
雖然搞不懂老教授的葫蘆里賣的什么藥,我們還是從他所給的條件出發(fā),說:“那還是砍紅松,楊樹中間空了,更沒有用!”
老教授緊接著問:“可是紅松雖然不是中空的,但它扭曲得太厲害,砍起來非常困難,你們會(huì)砍哪一棵?”
我們索性也不去考慮他到底想得出什么結(jié)論,就說:“那就砍楊樹。同樣沒啥大用,當(dāng)然挑容易砍的砍了!”
老教授不容喘息地又問:“可是楊樹之上有個(gè)鳥巢,幾只幼鳥正躲在巢中,你會(huì)砍哪一棵?”
終于,有人問:“教授,您到底想告訴我們什么?測(cè)試些什么呢?”
老教授收起笑容,說:“你們?cè)趺淳蜎]人問問自己,到底為什么砍樹呢?雖然我的條件不斷變化,可是最終結(jié)果取決于你們最初的動(dòng)機(jī)。如果想要取柴,你就砍楊樹;想做工藝品,就砍紅松。你們當(dāng)然不會(huì)無緣無故提著斧頭上山砍樹了!”
這個(gè)故事告訴我們:一個(gè)人,只有心中先有了目標(biāo),做事的時(shí)候才不會(huì)被各種條件和現(xiàn)象迷惑。你的目標(biāo)明確了嗎?想清楚了,那就加油吧~
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