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  2013年10月03日    總裁網(wǎng)      
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    營(yíng)業(yè)廳轉(zhuǎn)型的一個(gè)重要特征是,對(duì) 銷售 的重視,而銷售又以終端銷售和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)銷售為重點(diǎn)。在一營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理了解轉(zhuǎn)型后的銷售情況時(shí),發(fā)現(xiàn)該廳有位營(yíng)業(yè)員終端銷售在近半年有跳躍式地增長(zhǎng),我讓該廳經(jīng)理介紹一下,該名營(yíng)業(yè)員是如何做到,以及他打算如何將經(jīng)驗(yàn)與全廳人員共享?
 
    廳經(jīng)理的回答如是,“林老師,我發(fā)現(xiàn)這名營(yíng)業(yè)員銷售量比以前增加好幾倍的那個(gè)月我就關(guān)注他了,我發(fā)現(xiàn),他終端銷售量為什么這么好?有這么一個(gè)現(xiàn)象,好幾次下班后,他還留在營(yíng)業(yè)廳為客戶辦理。甚至有時(shí)休息日他也無(wú)償回來(lái)加班。所以他做到了!”
 
    “還有呢?”我問。
 
    “???還有,他這人比較積極,愿意犧牲自己的休息時(shí)間。這一點(diǎn)很好,所以他終端銷售量上去了,我打算也是讓大家來(lái)學(xué)習(xí)這一點(diǎn)。”
 
    ——我們來(lái)看看這位廳經(jīng)理的回答,以及他在之后可能采取的行動(dòng),然后來(lái)找找里邊的問題。
 
    1、首先,當(dāng)營(yíng)業(yè)員的銷售量比之前有所增長(zhǎng),并且是較明顯的增長(zhǎng)的時(shí)候,這位廳經(jīng)理做到了關(guān)注。并去了解了原因。這一點(diǎn)值得肯定。只是,他所了解到的原因,僅僅定格在一個(gè)方面,即,無(wú)償加班帶來(lái)銷量提升。沒有再深入挖掘原因,這一點(diǎn)導(dǎo)致了如下第2個(gè)問題。
 
    2、廳經(jīng)理打算將“無(wú)償加班帶來(lái)銷量增長(zhǎng)”做為正面教材,拿來(lái)全廳分享,并倡導(dǎo)此舉。將經(jīng)驗(yàn)共享是非常好的做法,但是共享的內(nèi)容會(huì)引起什么反后果,該廳經(jīng)理沒有做過預(yù)想。
 
    我們來(lái)預(yù)想一下,無(wú)償加班帶來(lái)銷售增長(zhǎng)——在這種思想的指導(dǎo)下,營(yíng)業(yè)員們?cè)诙唐谥畠?nèi)效仿,并且,可能還真能出一點(diǎn)效果,畢竟單位時(shí)間拉長(zhǎng)了。但是,時(shí)間久了之后呢?沒有充分的休息時(shí)間,工作干勁可以繼續(xù)維持嗎?如果可以,可以維持多長(zhǎng)時(shí)間?他終會(huì)因?yàn)槠v不堪而放棄。
 
    并且,在這種思想的指導(dǎo)下,營(yíng)業(yè)廳必然很容易出現(xiàn)這種現(xiàn)象:有終端銷售任務(wù)時(shí),大家一起來(lái)加班完成。噢,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)也有任務(wù)呀,我們?cè)賮?lái)加班完成!等等,等等,還有....我們?cè)偌影啵?/div>
 
    (營(yíng)業(yè)員:還有完沒完了,賺這點(diǎn)工資,還讓不讓人活了,壓力大,算了,走人)
 
    (廳經(jīng)理:唉,人走了,培養(yǎng)一個(gè)人不容易呀,又得從零開始了)
 
    建議廳經(jīng)理
 
    1、建議:不要再把“加班”當(dāng)成提高銷售量(提升業(yè)績(jī))的唯一殺手锏。營(yíng)業(yè)員、營(yíng)業(yè)廳銷售量(業(yè)績(jī))的提升肯定不會(huì)只是因?yàn)檠娱L(zhǎng)工作時(shí)間而實(shí)現(xiàn)的。所以不要再跟你傳授你的這個(gè)“寶貴經(jīng)驗(yàn)”了。如此類的廳經(jīng)理,倒是可以分享一下,你是做了些什么工作,讓員工有了加班的積極性,從如何提高員工的積極性角度來(lái)分享經(jīng)驗(yàn)。
 
    2、建議:對(duì)于營(yíng)業(yè)廳的轉(zhuǎn)型,廳經(jīng)理首先要適應(yīng),并轉(zhuǎn)變觀念,掌握轉(zhuǎn)型營(yíng)業(yè)廳管理的技能。試著去適應(yīng)變化,并努力讓自己帶著團(tuán)隊(duì)跟著變化走!
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隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國(guó)紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時(shí)候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對(duì)這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請(qǐng)了假,去一個(gè)風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來(lái),開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個(gè)多小時(shí),可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個(gè)小時(shí)的時(shí)間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對(duì)老者說(shuō)了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說(shuō)完的時(shí)候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對(duì)杰克說(shuō)道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說(shuō)道:“每天回來(lái)都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說(shuō)道:“這就是為什么你會(huì)感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說(shuō)道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢(mèng)想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來(lái),是啊,為什么自己會(huì)這么累,很重要的一個(gè)原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ?,而不是在為?mèng)想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,自己曾經(jīng)立志要成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個(gè)小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個(gè)月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來(lái)低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么你正在為夢(mèng)想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么最終你的夢(mèng)想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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