每位HR聽到這樣的話，就算是你親爸說這句話，你都想給他一巴掌。

2、領(lǐng)導(dǎo)突然覺得還是有點問題要改下，今晚一定要給哦（下班前五分鐘）

尼瑪，明明要下班了，還突然覺得。。。

3、“很方便的，制度就改一小下就可以了！”

你知道牽一發(fā)而動全身么？也許，在你的眼里，只是一個字的改動，但是邏輯性你懂嗎？

4、我的員工要離職了，辦個手續(xù)吧?。▽嶋H是他剛來一個月，甚至一周，TMD甚至一天!）

你丫的面試的時候怎么不好好瞪大你的狗眼看看，來了幾天就走人，你當公司是福利院?。?/span>

5、“這些給你參考一下，這是其他公司做的方案，你就都結(jié)合一下按照他們的方式做！”

誰他媽告訴我其他公司的方案到我們公司就有用，麻痹抄一下能解決的問題用得著我們嗎？

6、“把培訓(xùn)搞的有創(chuàng)意些，最好能請到專家，高峰論壇什么的……你們是專業(yè)的HR，肯定沒問題的！”

錢不肯花的，要求一定是很多的。

簡單做了會說不夠還要加，復(fù)雜了又說太浪費時間了……知道騾子怎么來的么？

7、“員工活動要大氣，要大氣，要大氣”

尼瑪，公司不愿意出錢（或者出一點點錢），想讓員工享受春晚的待遇啊，沒睡醒是吧！

8、“你是專門做績效的，你比較專業(yè)，這次考核就按照專業(yè)的規(guī)矩來辦事吧！”

每次聽到這句話作為HR的我們都好高興，結(jié)果——“還是這樣這樣這樣……吧！”過了一會——“還是那樣那樣那樣吧……”途中還說——“哎呀，這個人有特殊情況，那個人不能這樣考核”……

9、“我就要這樣的，做不出來也要做出來。”

好吧，我們真的不是神，有些事情做出來很簡單，做出來有效果就很難，這個事情你懂嗎？

10、“這個薪酬方案蠻好，你再多做幾套方案出來讓我選一下。”

有沒有搞錯，結(jié)婚完了，對相親的說，這個女的還行，有沒有更好的可以選下？老板們，你們真的覺得做人力資源方案很簡單嗎？