年底即將來臨，經(jīng)理們開始思考，要送什么禮物慰勞他們的員工。（為準確起見，禮物只能向下流動，不能向上傳遞。員工不應該為你購買禮物，你應該制止這種做法，別讓你手下的人試圖從你這里得到什么東西來凌駕與同事之上。）但是要買什么呢？人們真正想要的是什么呢？
嗯，是錢。大多數(shù)人都想要加薪和獎金。后者一般不會被看做禮物。獎金也可以成為禮物，也可以不是。如果獎金與業(yè)績掛鉤，那就不是禮物，只薪酬包的一部分。
然而，人們喜歡錢。如果你的預算太低，沒法給人印象深刻地加薪，這里有一些來自真實、真正人類的想法，而不是推銷員的想法。你會注意到有些想法彼此矛盾，這不是因為我編輯錯誤的緣故，這就是現(xiàn)實。要了解你的員工!
我丈夫的老板送牛排給他手下的經(jīng)理。我們非常感激！
很容易說我不想要什么，我不想要彩票，酒，或者體育門票。
如果可以，送“可消費的禮物”。我不想要，也不需要更多do-dads玩偶。食物還不錯--一瓶上等橄欖油，一大瓶香醋，任何能用的、能享受的東西都不錯！
說實話，碰到我喜歡的老板，無論他送什么都好，因為我感謝他們能記著我。而“壞”老板不管送什么都會讓我討厭，每年送一份象征性禮物，無論如何也彌補不了混蛋行徑。
雜貨店或百貨公司的禮品卡也很好。
我的老板給了我一份亞馬遜禮券，這個主意不錯。他是自己掏的錢。我喜歡我的一個客戶送我的松樹花環(huán)，我老板送我的冰凍火雞，和一位客戶“自制”的禮盒，裝著食物。從Harry & David 網(wǎng)店購買的水果也不錯。
我以前的老板，每年請150多位員工共進圣誕晚餐。我的意思是，包括所有綠豆焙盤的法式洋蔥，餐后的薄荷糖，餡餅，火雞，黃油等等一切。他是最好的老板！
我的前老板不太好共事。所以，盡管他給的禮物和獎金很慷慨，也沒法跟現(xiàn)在公司給的50美元雜貨禮品卡相比。盡管如此，他的禮物我最喜歡是迷你iPad。不必說謊。
一直一拉，我最喜歡100美元的飯店禮品卡。
圣誕節(jié)和新年之間我們的禮物是帶薪假期。這很讓人喜愛。
我曾在一位銷售客戶經(jīng)理手下工作，他曾從Harry and David連鎖店買一包梨送給我當圣誕節(jié)禮物。我承認，這個簡單的行動足以讓我完全忘記，他是一個無用的銷售代表。
我收到的一件最好禮物是電影禮品卡和雙人晚餐卡。
我以前工作的一家公司某件送了一張羊毛小毯子，我到現(xiàn)在還在用！
我一直喜歡我不常買的那種裝著東西的食盒。我不喜歡裝著“鮭魚罐頭”或者一瓶酒的食盒，我寧愿自己去買。如果裝著別的東西我會喜歡，比如有機果汁，或者用來盛裝巧克力的豪華禮盒，還可以繼續(xù)使用（而不是紙盒）。
現(xiàn)金。
節(jié)后額外安排一天作為“家庭日”的帶薪假期。
只要禮券！普通而簡單。
我丈夫上一個工作的老板愛讀書，他以為每個人都喜歡讀書，所以買精裝書送人。他準確地讓每個人都得到一本好書。
我的老板通常送我50美元的禮品卡，來自Bed Bath and Beyond公司或柯爾百貨（Kohls）這樣的公司，我喜歡它，每年都使用。
金錢，假期，或者百貨商店的禮品卡，按照這個順序。
蘇格蘭威士忌很棒。我樂于接受。
就我個人而言，我更喜歡不送禮物。感覺挺尷尬的，特別是手下有員工不過圣誕節(jié)的時候更是如此。如果禮物是小飾品或帶有公司品牌的物品，作為禮物感覺毫無意義。如果它值錢的話，還不如給員工現(xiàn)金。我們之所以送禮物而不是送現(xiàn)金，為的是在工作場合建立個人關系。老板不是送所有人同樣的禮物，對不同的接受者這份禮物的價值也大為不同，但是如果老板對每個人選擇有意義的禮物，這強調(diào)的是他們與不同員工之間關系融洽或者缺少融洽關系。
有個老板把我們所有人和我們的配偶或另一半帶到跑馬場。他裝扮成圣誕老人，整夜發(fā)放10美元的賬單讓大家**。那個夜晚很有趣，門口還有獎品。
我以前的一位雇主每年給我們一個火腿。當時我20歲出頭，跟父母一起住，不做飯。我認為這個禮物很不可思議，到現(xiàn)在我都很感激。
我的一位雇主給我們當?shù)仉s貨店的禮券。這是比任何帶公司logo的禮物更好。
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