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  2013年10月04日    價值中國      
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     隨著公司股權(quán)的日益分散和管理技術(shù)的日益復(fù)雜化,世界各國的大公司為了合理激勵公司管理人員,創(chuàng)新激勵方式,紛紛推行了股票期權(quán)等形式的股權(quán)激勵機制。股權(quán)激勵(Stockholder’s right sdrive)是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險,從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。
 
    原理
 
    經(jīng)理人 和股東實際上是一個委托代理的關(guān)系,股東委托經(jīng)理人 經(jīng)營管理 資產(chǎn)。但事實上,在委托代理關(guān)系中,由于信息不對稱,股東和經(jīng)理人之間的契約并不完全,需要依賴經(jīng)理人的“道德自律”。股東和經(jīng)理人追求的目標(biāo)是不一致的,股東希望其持有的股權(quán)價值最大化,經(jīng)理人則希望自身效用最大化,因此股東和經(jīng)理人之間存在“道德風(fēng)險”,需要通過激勵和約束機制來引導(dǎo)和限制經(jīng)理人行為。
 
    在不同的激勵方式中,工資主要根據(jù)經(jīng)理人的資歷條件和公司情況、目標(biāo)業(yè)績預(yù)先確定,在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定,與公司的目標(biāo)業(yè)績的關(guān)系非常密切。獎金一般以超目標(biāo)業(yè)績的考核來確定經(jīng)理人該部分的收入,因此與公司的短期業(yè)績表現(xiàn)關(guān)系密切,但與公司的長期價值關(guān)系不明顯,經(jīng)理人有可能為了短期的財務(wù)指標(biāo)而犧牲公司的長期利益。但是從股東投資角度來說,他更多關(guān)心的是公司長期價值的增加。尤其是對于成長型的公司來說,經(jīng)理人的價值更多地體現(xiàn)在公司長期價值的增加,而不僅僅是短期財務(wù)指標(biāo)的實現(xiàn)。
 
    為了使經(jīng)理人關(guān)心股東利益,需要使經(jīng)理人和股東的利益追求盡可能趨于一致。對此,股權(quán)激勵是一個較好的解決方案。通過使經(jīng)理人在一定時期內(nèi)持有股權(quán),享受股權(quán)的增值收益,并在一定程度上以一定方式承擔(dān)風(fēng)險,可以使經(jīng)理人在經(jīng)營過程中更多地關(guān)心公司的長期價值。股權(quán)激勵對防止經(jīng)理的短期行為,引導(dǎo)其長期行為具有較好的激勵和約束作用。
 
    股權(quán)概念介紹
 
    股權(quán)就是指:投資人由于向公民合伙和向企業(yè)法人投資而享有的權(quán)利。
 
    向合伙組織投資,股東承擔(dān)的是無限責(zé)任;向法人投資,股東承擔(dān)的是有限責(zé)任。所以二者雖然都是股權(quán),但兩者之間仍有區(qū)別。
 
    向法人投資者股權(quán)的內(nèi)容主要有:股東有只以投資額為限承擔(dān)民事責(zé)任的權(quán)利;股東有參與制定和修改法人章程的權(quán)利;股東有自己出任法人管理者或決定法人管理者人選的權(quán)利;有參與股東大會,決定法人重大事宜的權(quán)利;有從企業(yè)法人那里分取紅利的權(quán)利;股東有依法轉(zhuǎn)讓股權(quán)的權(quán)利;有在法人終止后收回剩余財產(chǎn)等權(quán)利。而這些權(quán)利都是源于股東向法人投資而享有的權(quán)利。
 
    向合伙組織投資者的股權(quán),除不享有上述股權(quán)中的第一項外,其他相應(yīng)的權(quán)利完全相同。
 
    股權(quán)和法人財產(chǎn)權(quán)和合伙組織財產(chǎn)權(quán),均來源于投資財產(chǎn)的所有權(quán)。投資人向被投資人投資的目的是營利,是將財產(chǎn)交給被投資人經(jīng)營和承擔(dān)民事責(zé)任,而不是將財產(chǎn)拱手送給了被投資人。所以法人財產(chǎn)權(quán)和合伙組織的財產(chǎn)權(quán)是有限授權(quán)性質(zhì)的權(quán)利。授予出的權(quán)利是被投資人財產(chǎn)權(quán),沒有授出的,保留在自己手中的權(quán)利和由此派生出的權(quán)利就是股權(quán)。兩者都是不完整的所有權(quán)。被投資人的財產(chǎn)權(quán)主要體現(xiàn)投資財產(chǎn)所有權(quán)的外在形式,股權(quán)則主要代表投資財產(chǎn)所有權(quán)的核心內(nèi)容。[1]
 
    法人財產(chǎn)權(quán)和股權(quán)的相互關(guān)系有以下幾點:
 
    一、股權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)同時產(chǎn)生,它們都是投資產(chǎn)生的法律后果。
 
    二、從總體上說股權(quán)決定法人財產(chǎn)權(quán),但也有特殊和例外。因為股東大會是企業(yè)法人的權(quán)利機構(gòu)它做出的決議決定法人必需執(zhí)行。而這些決議、決定正是投資人行使股權(quán)的集中體現(xiàn)。所以通常情況下,股權(quán)決定法人財產(chǎn)權(quán)。股權(quán)是法人財產(chǎn)權(quán)的內(nèi)核,股權(quán)是法人財產(chǎn)權(quán)的靈魂。但在承擔(dān)民事責(zé)任時法人卻無需經(jīng)過股東大會的批準、認可。這是法人財產(chǎn)權(quán)不受股權(quán)轄制的一個例外。這也是法人制度的必然要求。
 
    三、股權(quán)從某種意義上說也可以說是對法人的控制權(quán),取得了企業(yè)法人百分之百的股權(quán),也就取得了對企業(yè)法人百分之百的控制權(quán)。股權(quán)掌握在國家手中,企業(yè)法人最終就要受國家的控制;股權(quán)掌握在公民手中,企業(yè)法人最終就要受公民的控制;股權(quán)掌握在母公司手中,企業(yè)法人最終就要受母公司的控制。這是古今中外不爭的社會現(xiàn)實。
 
    四、股權(quán)轉(zhuǎn)讓會導(dǎo)致法人財產(chǎn)的所有權(quán)整體轉(zhuǎn)移,但卻與法人財產(chǎn)權(quán)毫不相干。企業(yè)及其財產(chǎn)整體轉(zhuǎn)讓的形式就是企業(yè)股權(quán)的全部轉(zhuǎn)讓。全部股權(quán)的轉(zhuǎn)讓意味著股東大會成員的大換血,企業(yè)財產(chǎn)的易主。但股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓不會影響企業(yè)注冊資本的變化,不會影響企業(yè)使用的固定資產(chǎn)和流動資金;不會妨礙法人以其財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。所以法人財產(chǎn)權(quán)不會因為股權(quán)轉(zhuǎn)讓而發(fā)生改變。
 
    股權(quán)與合伙組織財產(chǎn)權(quán)的相互關(guān)系與以上情況類似。
 
    股權(quán)雖然不能完全等同于所有權(quán),但它是所有權(quán)的核心內(nèi)容。享有股權(quán)的投資人是財產(chǎn)的所有者。股權(quán)不能離開法人財產(chǎn)權(quán)而單獨存在,法人財產(chǎn)權(quán)也不能離開股權(quán)而單獨存在。
 
    股權(quán)根本不是什么債權(quán)、社員權(quán)、等等不著邊際的權(quán)利。
 
    人們之所以多年來不能正確認識股權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán),主要是人們沒有看到它們產(chǎn)生的源頭,沒有研究二者內(nèi)在聯(lián)系。一些人對法人的習(xí)慣認識還存在一定的缺陷。
 
    模式
 
    (1)業(yè)績股票
 
    是指在年初確定一個較為合理的業(yè)績目標(biāo),如果激勵對象到年末時達到預(yù)定的目標(biāo),則公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。業(yè)績股票的流通變現(xiàn)通常有時間和數(shù)量限制。另一種與業(yè)績股票在操作和作用上相類似的長期激勵方式是業(yè)績單位,它和業(yè)績股票的區(qū)別在于業(yè)績股票是授予股票,而業(yè)績單位是授予現(xiàn)金。
 
    (2)股票期權(quán)
 
    是指公司授予激勵對象的一種權(quán)利,激勵對象可以在規(guī)定的時期內(nèi)以事先確定的價格購買一定數(shù)量的本公司流通股票,也可以放棄這種權(quán)利。股票期權(quán)的行權(quán)也有時間和數(shù)量限制,且需激勵對象自行為行權(quán)支出現(xiàn)金。目前在我國有些 上市 公司中應(yīng)用的虛擬股票期權(quán)是虛擬股票和股票期權(quán)的結(jié)合,即公司授予激勵對象的是一種虛擬的股票認購權(quán),激勵對象行權(quán)后獲得的是虛擬股票。
 
    (3)虛擬股票
 
    是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票,激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價升值收益,但沒有所有權(quán),沒有表決權(quán),不能轉(zhuǎn)讓和出售,在離開企業(yè)時自動失效。
 
    (4)股票增值權(quán)
 
    是指公司授予激勵對象的一種權(quán)利,如果公司股價上升,激勵對象可通過行權(quán)獲得相應(yīng)數(shù)量的股價升值收益,激勵對象不用為行權(quán)付出現(xiàn)金,行權(quán)后獲得現(xiàn)金或等值的公司股票。
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