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職場中的三大財富

  2013年10月04日    哈佛商業(yè)評論       次
推薦學習： 千秋邈矣獨留我，百戰(zhàn)歸來再讀書！清華大學經(jīng)濟管理學院韓秀云教授任首席導師。韓教授在宏觀經(jīng)濟分析、西方經(jīng)濟學、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟趨勢研究等方面建樹頗豐，今天將帶領同學們領會經(jīng)濟發(fā)展趨勢，分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實戰(zhàn)課程，歡迎聆聽>>
     財富一：虛心請教、好學上進的精神
 
    “謙虛使人進步，驕傲使人落后”的古訓已無須再驗證，無論何時何地都要謹記“人外有人”。每個人身上都有值得自己學習的地方，注意取長補短才是明智的選擇。
 
    現(xiàn)代職場的確需要一些個性才可以刺激發(fā)展，避免一味的因循守舊。但是個性一旦超越了大眾接受的范圍就會被稱為“自以為是”。提醒各位職場人士，不要做“出頭之鳥”，否則會被“槍”打。特別是初入職場的新人，要心懷空杯心態(tài)從頭學起，以虛心好學的精神贏得大家的接受和認可，方可換來真正的進步和發(fā)展。
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隨機讀管理故事：《驢肉卷餅》
一哥們?nèi)ベI驢肉卷餅，對老板說：“給我卷一個，不要蔥， 給我多放點肉，放，放，再放，再放點，再多放點……” 
老板抬頭看著他，幽幽地說：“我給你卷頭驢吧？”   
啟示    
服務的前提是利潤，利潤空間可以被擠壓，但絕不能消失，否則連同利潤一起消失的還有服務。
所以不要一味的過度要求，每個人都要生存，你拿走了他生存的空間，服務也就消失了。
請尊重每個行業(yè)每一位盡心盡力為我們服務的人。
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