中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月04日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū)!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹(shù)頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽(tīng)>>

    2012年由于經(jīng)濟(jì)原因裁員風(fēng)波不斷,今年7月份李寧人事大變動(dòng),高管紛紛卸任,8月份達(dá)芙妮裁員近300人,9月份凡客旗下如風(fēng)達(dá)裁員2000人。大量裁員行動(dòng),致使裁員糾紛不斷,此類(lèi)消息更是在網(wǎng)上傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng),企業(yè)形象也受到一定的損傷。

    企業(yè)如何避免裁員糾紛、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)?為此英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)在9月20日特舉辦了《合同解除與離職管理中法律風(fēng)險(xiǎn)防范》的主題沙龍活動(dòng),特邀 北京 市聯(lián)拓律師事務(wù)所主任劉昊斌律師授課 。劉昊斌律師通過(guò)多年處理此類(lèi)案件的經(jīng)驗(yàn),在現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)HR分享在解除員工合同時(shí)可能存在哪些勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),作為HR你該如何去控制這些風(fēng)險(xiǎn)等話題。

    沙龍活動(dòng)剛開(kāi)始,現(xiàn)場(chǎng)HR便踴躍提問(wèn),劉昊斌律師一一詳細(xì)解答。在問(wèn)及當(dāng)裁員糾紛進(jìn)入法庭階段是否對(duì)公司有利時(shí)。劉昊斌律師說(shuō),案件走進(jìn)法庭,此后仲裁便是千變?nèi)f化、無(wú)法掌控在企業(yè)手中的。劉昊斌律師建議,在沒(méi)有完全把握的情況下,裁員糾紛盡可能不要同員工打官司。HR應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同,其中協(xié)商步驟最為關(guān)鍵。

    律師講了這樣一個(gè)案例:某公司高管,月薪六萬(wàn)元,在公司任職八年。因?yàn)楣具\(yùn)營(yíng)策略的調(diào)整,公司CEO與該高管協(xié)商,就離職事項(xiàng)達(dá)成了一致性的意見(jiàn),公司愿意向其支付48萬(wàn)元作為補(bǔ)償,最終的離職日期已經(jīng)確定。此高管交接完手中的工作之后,就離開(kāi)了工作崗位。但是在隨后簽訂解除協(xié)議時(shí),此高管對(duì)協(xié)議中的“不得誘導(dǎo)在職的員工離職”一款提出異議,認(rèn)為增加了他的義務(wù),所以拒絕簽訂解除協(xié)議,導(dǎo)致協(xié)議一直沒(méi)有正式簽訂。三個(gè)月后,此高管向公司HR提出出具離職證明的要求。HR疑惑:此種情況下,離職證明,能不能開(kāi)?

    在此情形下,離職證明,開(kāi)還是不開(kāi)?劉昊斌律師給出了三步意見(jiàn)。第一步,了解此員工的需求基礎(chǔ);第二步,HR可以做出試探性的一步,即要求員工提交申請(qǐng);第三步,如果員工同意寫(xiě)一份書(shū)面申請(qǐng),則HR可以進(jìn)一步對(duì)申請(qǐng)的內(nèi)容提出要求,必要時(shí)完全可以打印出格式稿,讓員工簽字即可,既節(jié)省了來(lái)回修改的麻煩,又提高了工作效率。

    如上所述,此員工與單位之間的爭(zhēng)議在潛伏期,這個(gè)時(shí)間的員工,還是尊重事實(shí)的。所以HR可以要求申請(qǐng)的內(nèi)容為:確定雙方已經(jīng)協(xié)商解除了勞動(dòng)合同,確定雙方已經(jīng)就離職日期與離職補(bǔ)償金額達(dá)成了一致性的意見(jiàn),確認(rèn)雙方截止到目前為止,沒(méi)有簽訂書(shū)面離職協(xié)議的原因,是因?yàn)閷?duì)離職協(xié)議中的某一條款存在爭(zhēng)議。在此情況下,申請(qǐng)公司出具離職證明。

    劉昊斌律師說(shuō),如果這樣的一份書(shū)面申請(qǐng),員工可以出具或者簽署,則此份聲明基本上已經(jīng)可以控制離職的法律風(fēng)險(xiǎn),并且在員工出具或簽字之后,單位為員工出具一份書(shū)面的離職證明,也實(shí)現(xiàn)了事件的平穩(wěn)過(guò)渡。此事件的解決,在員工出具了書(shū)面申請(qǐng)之后,單位即為員工出具了離職證明。最終皆大歡喜,實(shí)現(xiàn)了無(wú)訟無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)。
 

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請(qǐng)告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《習(xí)慣》
乞丐到小王家乞討,他給十塊,第二天乞丐又去,又給十塊,持續(xù)兩年。一天只給五塊,乞丐:以前給十塊,怎么現(xiàn)在給五塊?小王:我結(jié)婚了。乞丐一巴掌打過(guò)去:媽的,你竟拿我的錢(qián)去養(yǎng)你老婆?

啟示:當(dāng)提供免費(fèi)服務(wù)讓客戶(hù)成為一種習(xí)慣,這種服務(wù)就不再是優(yōu)勢(shì),而是劣勢(shì)。

閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門(mén)閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬(wàn)以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬(wàn)總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬(wàn)研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬(wàn)培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬(wàn)以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請(qǐng)老師 QQ聊天 微信
永康市| 浮山县| 蒙自县| 浮山县| 策勒县| 沽源县| 侯马市| 土默特右旗| 达孜县| 荃湾区| 西乡县| 岚皋县| 溧阳市| 镇安县| 天气| 邹城市| 厦门市| 沐川县| 高雄市| 泰州市| 同仁县| 甘南县| 汶上县| 武陟县| 望江县| 汉寿县| 肥城市| 定远县| 徐汇区| 阿拉善盟| 崇明县| 武乡县| 玛多县| 乐昌市| 井冈山市| 佛冈县| 晴隆县| 安溪县| 茶陵县| 岐山县| 阿拉善左旗|