中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年10月04日    http://www.ceo.hc360.com      
推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>

    在前不久由人社部主辦召開的第二屆中國人才發(fā)展 論壇 上,易才集團(tuán)創(chuàng)始人、集團(tuán)董事長兼總裁李浩作為 人力資源 外包行業(yè)唯一的受邀企業(yè)家出席了此次國家級(jí)論壇。其論文《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在地區(qū)培養(yǎng)機(jī)制探索與易才實(shí)踐》獲得了此次評選的國家級(jí)一等獎(jiǎng),這也是第一次由一線中的企業(yè)提出并總結(jié)了中國的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的可行性機(jī)制。

    眾所周知,中國雖然是人口大國,但卻面臨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才匱乏的尷尬局面。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),目前中國科技人力資源總量約為4200萬人,居世界前列,但高層次創(chuàng)新型科技人才僅1萬人左右;在158個(gè)國際一級(jí)科學(xué)組織及其1566個(gè)主要二級(jí)組織中,參與領(lǐng)導(dǎo)層的中國科學(xué)家僅占總數(shù)的2.26%。同時(shí),《全球創(chuàng)業(yè)觀察(GEM2010)中國報(bào)告》也表明,中國高學(xué)歷創(chuàng)業(yè)者(指獲得大專及以上學(xué)歷的創(chuàng)業(yè)者)的創(chuàng)業(yè)活躍程度排在全球創(chuàng)業(yè)觀察的60個(gè)參與成員中的第22位,低于總體創(chuàng)業(yè)活動(dòng)比較中中國在全球的排名。這就表明,我國仍然面臨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才匱乏的挑戰(zhàn),進(jìn)而制約了中國快速崛起。對此,易才集團(tuán)創(chuàng)始人、集團(tuán)董事長兼總裁李浩提出:在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才稀缺的背后,實(shí)質(zhì)是人才開發(fā)思維模式的僵化與落伍。

    同時(shí),從目前來看,我國大多數(shù)地區(qū)對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,依然是依靠引進(jìn)為主,甚至引發(fā)了一些盲目的舉動(dòng)。比如部分高校開始引進(jìn)“洋教授”,希望借助“外來思想”打破人才開發(fā)思維模式僵化與落伍的困境。但卻因?yàn)槊つ肯嘈?ldquo;外來思想”,缺少嚴(yán)格的審查程序,導(dǎo)致頻出負(fù)面。比如去年南京工業(yè)大學(xué)引進(jìn)美國前賓夕法尼亞州立大學(xué)教授克雷格?格萊姆斯為該校材料化學(xué)工程國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室全職教授。不料,才過去半年多時(shí)間,克雷格?格萊姆斯就被美國司法部指控濫用數(shù)百萬美元研究經(jīng)費(fèi),并且涉嫌洗錢等行為。由此可以看出,盲目或急功近利地引進(jìn)海外人才,不僅對國內(nèi)的學(xué)科和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)不利,更會(huì)對國家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)帶來影響,也勢必會(huì)挫傷國內(nèi)現(xiàn)有高級(jí)人才的積極性和愛國熱情。

    對此,部分專家疾呼:“與其下血本引才,不如抓緊培養(yǎng)本土的人才。”這句話也恰恰印證了李浩與易才集團(tuán)近年來在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方面的研究和實(shí)踐,他們認(rèn)為:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才并非是命中注定的,而是完全可以通過后天培養(yǎng)的。

    為了打破國內(nèi)創(chuàng)業(yè)人才稀缺宿命論,探索人才培養(yǎng)的出路,易才集團(tuán)通過多方的合作,積極地展開創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)作。自2009年與 北京 理工大學(xué)成立“BIT&CTG創(chuàng)業(yè)中心”后,易才集團(tuán)就與教育部高校學(xué)生司、全國高校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心、北京理工大學(xué)聯(lián)合主辦了“‘易夢想易成就’2010年中國高校創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”,與之前舉行的一些創(chuàng)業(yè)大賽不同,中國高校創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的主題突出以“人”為中心。大賽評審委員會(huì)在對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃進(jìn)行評估的基礎(chǔ)上,從創(chuàng)業(yè)人和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的角度,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供實(shí)質(zhì)性的創(chuàng)業(yè)支持,提供創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源支持體系、創(chuàng)業(yè)小額貸款等支持,避免了以往創(chuàng)業(yè)大賽中“重創(chuàng)意,輕實(shí)踐”的弊端,真正幫助大學(xué)生將創(chuàng)業(yè)從“創(chuàng)意”變成“現(xiàn)實(shí)”。2011年,易才集團(tuán)在“‘易夢想易成就’2010年中國高校創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”的基礎(chǔ)上,正式啟動(dòng)了“易創(chuàng)計(jì)劃——5年萬名‘大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人’培養(yǎng)工程”(簡稱“易創(chuàng)計(jì)劃”)。“易創(chuàng)計(jì)劃”作為一項(xiàng)完善的系統(tǒng)化人才培養(yǎng)方案將歷時(shí)5年,致力于學(xué)習(xí) 培養(yǎng)10000名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人,打造1個(gè)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供HR專業(yè)支持的公益平臺(tái),舉辦易創(chuàng)學(xué)習(xí) 100次、每年舉行1次易創(chuàng)大賽、提供包含“創(chuàng)業(yè)企業(yè)體驗(yàn)行、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)企業(yè)HR服務(wù)、創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)”等的助創(chuàng)服務(wù),在超過100家創(chuàng)業(yè)提供上萬個(gè)實(shí)習(xí)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),并進(jìn)行案例總結(jié)整理,豐富創(chuàng)業(yè)中心數(shù)據(jù)庫。所有通過培養(yǎng)計(jì)劃正式創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人項(xiàng)目不僅可以獲得知名 風(fēng)險(xiǎn)投資 機(jī)構(gòu)的投資機(jī)會(huì),還可獲得獨(dú)具特色的創(chuàng)業(yè)人支持方案以及創(chuàng)業(yè)型企業(yè)人力資源服務(wù)方案。隨著易創(chuàng)計(jì)劃的不斷深入,李浩感受到,只要能夠建立一個(gè)比較健康、持續(xù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的本地化培養(yǎng),完全是可行的。

    對于易才集團(tuán)近年來在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)上取得的成績,相關(guān)專家表示:易才集團(tuán)對于創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐為政府、學(xué)校及企業(yè)提供了更多有價(jià)值的參考。此外,創(chuàng)業(yè)教育作為大學(xué)生走向社會(huì)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑,雖然已經(jīng)取得了一定的成績,但創(chuàng)業(yè)教育的開展離不開一定的文化環(huán)境,更離不開經(jīng)濟(jì)的支撐。同時(shí),創(chuàng)業(yè)教育還是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要政府、社會(huì)、學(xué)校、家庭的多方聯(lián)合、通盤考慮。未來,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的發(fā)展主要取決于學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育以及社會(huì)的創(chuàng)業(yè)氛圍。一方面,學(xué)校應(yīng)根據(jù)自身情況,開展有針對性的創(chuàng)業(yè)教育,加強(qiáng)教師的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,解決創(chuàng)業(yè)教育師資缺乏的問題。另一方面,政府、企業(yè)應(yīng)從社會(huì)層面鼓勵(lì)大學(xué)生勇于創(chuàng)新,給予更多的政策扶持與資金支持。只有形成政府、學(xué)校、企業(yè)之間的互動(dòng),才能完善適合中國本土的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制,一舉打破中國人才稀缺宿命論。

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時(shí)候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個(gè)風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個(gè)多小時(shí),可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個(gè)小時(shí)的時(shí)間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時(shí)候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會(huì)感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會(huì)這么累,很重要的一個(gè)原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ?,而不是在為夢想努力?/span>
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,自己曾經(jīng)立志要成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個(gè)小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個(gè)月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
學(xué)費(fèi)9萬以上高端班 學(xué)費(fèi)6-9萬總裁班 學(xué)費(fèi)4-6萬總裁班 學(xué)費(fèi)3-4萬總裁班 學(xué)費(fèi)2-3萬研修班 學(xué)費(fèi)1-2萬培訓(xùn)班 學(xué)費(fèi)1萬以下短期班
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
右玉县| 巴林左旗| 视频| 贵溪市| 荥阳市| 罗江县| 桂阳县| 中牟县| 静海县| 奎屯市| 景东| 连州市| 兴隆县| 德钦县| 霞浦县| 宜良县| 滁州市| 台湾省| 宜春市| 化隆| 盐山县| 平顺县| 安阳市| 白朗县| 固原市| 大厂| 河津市| 长宁区| 石狮市| 富民县| 德钦县| 建始县| 清远市| 建昌县| 凤庆县| 麻城市| 额济纳旗| 阳春市| 讷河市| 龙川县| 邻水|