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  2013年10月04日    http://www.ceo.hc360.com      
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    香港咨詢公司“Community Business”的一項調(diào)查結(jié)果顯示:中國內(nèi)地有1/3左右的上班族考慮跳槽。相對于香港本地和西方國家,這是個驚人的數(shù)字。

    這倒不是中國員工天生愛跳槽,而主要因為企業(yè)對員工的加薪幅度趕不 上市 場對工作經(jīng)驗的渴求度。當歐美企業(yè)每年按照本國慣例按部就班地為員工一點點加薪的時候,中國本地市場卻愿意用20%-50%的加薪幅度搶奪有經(jīng)驗的員工。這個時候光用忠誠度來苛責中國打工族,似乎有點太片面了。你換個西方人過來試試?幾年前,一家法資企業(yè)在競爭對手來到中國市場時,給中國員工平均加薪30%以上,當然,這發(fā)生在十幾位員工相繼跳到對手公司后。據(jù)說這引起了法國公司總部的整體不滿:總部在非議,憑什么這些中國同事加這么多錢?我們已經(jīng)十年沒加薪了。這時候,歐洲同事好像已經(jīng)忘了,中國的房價已經(jīng)從30年前的免費住公房,漲到數(shù)萬一平方了。

    但當我向一位朋友談?wù)撈疬@一“中國特色”時,他強烈反對,表示“這不能代表中國職場的情況”。這位友人就職于大連一家營利狀況良好的國營事業(yè)單位。他27歲左右,屬于骨干級員工,正苦惱于發(fā)展空間小,升職無望的“瓶頸期”。我跟他說:你可以跳槽啊。他說:我根本無槽可跳,沒有選擇。

    他根本不是沒有選擇。中國就業(yè)市場除了國有企業(yè)、公務(wù)員、事業(yè)單位這些體制內(nèi)的機構(gòu)外,還有大量市場化、雙向選擇的外資機構(gòu)與民營機構(gòu)。后者意味著充分競爭、不穩(wěn)定、福利待遇由市場決定。大連也有大量的市場化企業(yè),當然也是他的就業(yè)選擇。只是他連看也懶得看一眼。

    我想起一位在央企做“國際貿(mào)易”的人對我描述的工作狀態(tài):每日 四點就可以下班了。也會去和供應商應酬,但兩家供應商也是央企,因此他們基本達成了和諧的約定:這擔生意給A,下一擔就給B。剩下來的無非就是面子上的需求:酒還是要喝,禮還是要送,生意反正一定會做。

    在這樣的環(huán)境中,苦惱于“發(fā)展空間小,升職無望”,就像兒女雙全的楊瀾抱怨“時間不夠用”一樣,是甜蜜的抱怨吧。不同的地方在于:楊瀾意識到這是甜蜜的抱怨,而他們沒有意識到。

    中國職場有事業(yè)單位、央企、政府機構(gòu)、半政府機構(gòu)(如各種協(xié)會等)、民營企業(yè)、外企等多種生態(tài),每一種不僅職業(yè)規(guī)律不同,甚至會影響到生活方式及個人性格塑造。這種情況恐怕是西方職業(yè)人很難領(lǐng)會的。我認識的一位做財經(jīng)咨詢的德國小伙子在被裁員后去了郵政局工作;化妝品公司做市場的一位法國小伙子后來在公立醫(yī)院找了一份后勤工作。黑石集團的創(chuàng)始人后來成了報紙專欄作家,這在中國是無法想象的。

    一方面,中國職業(yè)人對不同生態(tài)圈之間的轉(zhuǎn)換缺乏想象力,一方面,又對某些職業(yè)的發(fā)展過于有想象力。比如:教授樂于上電視,樂于成為大眾明星。西方的教授通常對大眾媒體十分謹慎,只愿意在學術(shù)界的小圈子里混;作家樂于被官員追捧,如果哪個作品受到了市委書記或者中央領(lǐng)導的批示,便是作家誠惶誠恐的至高榮譽,是件名利雙收的事。最近遇到位五十多歲的男作家,至今對當年市委書記登門拜訪他的事實感動不已,同時對如今作家追求書的銷量之類的行為痛心疾首。而西方作家熱衷于嘲諷政客,若被政客吹捧,當然也會暗自歡喜,但會以一種不經(jīng)意的方式提出,并希望你覺得他對這種“重視”很“輕視”。

    基于如上種種不同,中國職場成為世界上最有話題性并最有趣的職場區(qū),這對寫職場的人來說,是最大的幸運。
 

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隨機讀管理故事:《尾數(shù)的作用》
某公司招聘一個負責采購物品的臨時員工,很多人前來應聘。招聘者經(jīng)過一番測試后,留下了三名優(yōu)勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢?
第一名應聘者的答案是120美元。主考官問他是怎么計算的,他說:"采購2000支鉛筆可能要100美元,其它雜用就算20美元吧。"主考官未置可否。
第二名應聘者的答案是110美元。對此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒表態(tài)。
最后一名應聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說:"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來回票價4.8美元;午餐費2美元;從工廠到汽車站為半英里,請搬運工人需用15美元;還有……因此,總費用為113.86美元。"主考官聽完,露出贊許的微笑。這名應聘者自然被采用了,他就是后來大名鼎鼎的卡耐基。
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