臺(tái)前狀況：不毒舌就做不了職場(chǎng)節(jié)目的主持人？至少?gòu)埥B剛是這樣。對(duì)劉俐俐，他竟然形容對(duì)方“笑容狂浪”；吳錚真說(shuō)想要做教育界的LadyGaga，也被他質(zhì)疑：“到底是真才實(shí)學(xué)，還是嘩眾取寵？”郭杰暈倒時(shí)，張紹剛的第一反應(yīng)是揪住對(duì)方衣領(lǐng)，質(zhì)疑道“你是在表演嗎？”還有網(wǎng)友指出，在其他職場(chǎng)節(jié)目中，也曾出現(xiàn)過(guò)主持人說(shuō)話刻薄的情況。

    并非每個(gè)主持都是毒舌，比如《職來(lái)職往》的主持李響(微博)就很溫情。“有一個(gè)從小練體操的小孩，小時(shí)候曾遭遇過(guò)家暴，父親又自殺，他與母親相依為命，他的堅(jiān)強(qiáng)讓李響感動(dòng)得快哭了，并用一些話去鼓勵(lì)他。”在蔣宇看來(lái)，這是一種真實(shí)的情感流露。

    想當(dāng)年相親節(jié)目最盛行的時(shí)候，為了營(yíng)造節(jié)目氛圍，臺(tái)上牽手臺(tái)下分手的情況不少。如今職場(chǎng)節(jié)目上成功求職者也不少，那他們是否也像當(dāng)年的相親節(jié)目那樣，拿到求職推薦信也不過(guò)是所謂的“走過(guò)場(chǎng)”呢？采訪《職來(lái)職往》宣傳負(fù)責(zé)人陳曉曉，她告訴筆者，在《職來(lái)職往》每期節(jié)目播出的開始都會(huì)有短片對(duì)求職成功者做一個(gè)展示，雖然現(xiàn)在尚未有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但據(jù)她所知，已經(jīng)有一大批很好的求職者在通過(guò)節(jié)目組找到工作的單位干得很不錯(cuò)。

    通過(guò)這檔節(jié)目成功求職的人已經(jīng)不少。她很客觀地向筆者介紹道：“可能每一場(chǎng)節(jié)目里求職成功的人數(shù)都不一樣，每一個(gè)人的情況都不一樣，但是通過(guò)節(jié)目拿到求職推薦信的一些求職者，有一些已經(jīng)在這些單位工作，而且還不錯(cuò)。我們節(jié)目不包辦找工作，只是給求職者提供實(shí)習(xí)或者試用的機(jī)會(huì)，接下來(lái)能否成為正式員工，其實(shí)也是靠求職者本身的能力。”

    在美國(guó)打開電視機(jī)，一圈頻道轉(zhuǎn)下來(lái)，大家覺(jué)得節(jié)目大多與國(guó)內(nèi)電視上熱播的那些似曾相識(shí)：十六個(gè)面試者競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位、求職者PK眾考官、火藥味兒濃郁的求職節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)、言語(yǔ)苛責(zé)的評(píng)委和不服氣的選手……同是求職類選秀，卻一眼能看出差別，美國(guó)版的有沖突，卻不乏理解和尊重，情理畢現(xiàn)，而中國(guó)版充斥著語(yǔ)言技巧和情景戲劇性，卻顯得過(guò)于情緒化和武斷。而從什么時(shí)候起，中國(guó)電視節(jié)目中對(duì)求職者的橫加指責(zé)已經(jīng)成為了一種消遣。而我們又確實(shí)生活在這樣一個(gè)社會(huì)：尊重職場(chǎng)文化卻又踐踏職場(chǎng)尊嚴(yán)，崇拜青年創(chuàng)富者，但卻輕視那些還充溢著稚嫩的年輕面孔。

    在中國(guó)的職業(yè)秀場(chǎng)中，最容易看到的場(chǎng)景就是：幾個(gè)道貌岸然的企業(yè)老總，高高在上地坐在龍椅上，他們手里握著決定選手生殺大權(quán)的遙控器，在現(xiàn)場(chǎng)威嚴(yán)感十足。而美國(guó)的職業(yè)類節(jié)目中，整個(gè)過(guò)程選手與評(píng)審坐著說(shuō)話、平目而視，對(duì)等溝通，甚至為自己的去留激烈辯論。在基于平等的前提下，一切形式的爭(zhēng)取都是被默許的。

    就中美職場(chǎng)文化的差異而言，中國(guó)的求職者往往居于弱勢(shì)。泱泱就業(yè)市場(chǎng)，何愁尋不到人才。而在美國(guó)，為了吸引人才，公司可以替新晉職員買房子、置喬遷費(fèi)，甚至解決其一家老小的保險(xiǎn)，而這都只是最基本的福利。美國(guó)職業(yè)文化中，給予人才最基本的尊重，無(wú)論是在日常相處還是薪資待遇上，都能得到充分的體現(xiàn)。如此來(lái)看，中國(guó)目前求職類節(jié)目中所充斥著的各種對(duì)選手的輕蔑和傲慢，也不難理解了。

    也如同中國(guó)現(xiàn)在位于風(fēng)口浪尖上的“毒舌”評(píng)委們，在美國(guó)職場(chǎng)選秀節(jié)目最先興起的那幾年，與其他較早興起的選秀類型一樣，刁鉆、刻薄的行語(yǔ)風(fēng)格一直為職場(chǎng)評(píng)委們所推崇。而近幾年來(lái)，美國(guó)電視界關(guān)于“公益與良心”的討論一直未止，美國(guó)的電視人認(rèn)為，選秀類節(jié)目應(yīng)該在娛樂(lè)之外，回歸服務(wù)性和公益性的基本價(jià)值。這也就是為什么我們?cè)诋?dāng)前《學(xué)徒》等一些成功美國(guó)職場(chǎng)節(jié)目身上看到，評(píng)語(yǔ)犀利的風(fēng)格雖有保留，但評(píng)委與選手之間互動(dòng)而出的真知灼見(jiàn)成為一檔職場(chǎng)節(jié)目更賴以生存的基礎(chǔ)。