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  2013年10月04日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
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    歷史題材、諜戰(zhàn)題材、家庭倫理題材,甚至是“麥兜”和“功夫熊貓”這樣的動(dòng)畫(huà)片,都讓人們與職場(chǎng)聯(lián)系起來(lái)。近年來(lái)“職場(chǎng)劇”大熱,排除市場(chǎng)因素,職場(chǎng)劇大熱的一個(gè)深層次原因還在于職場(chǎng)中無(wú)處不在的競(jìng)爭(zhēng)和壓力,對(duì)于職場(chǎng)中的人而言,自己的職場(chǎng)就是“戰(zhàn)場(chǎng)”,就是“潛伏”,就是“三國(guó)”,就是“紅樓”,自己就是“諸葛亮”、“余則成”、“王熙鳳”、“麥兜”等等。劇中的人物引發(fā)了共鳴,給予了精神上的安撫,滿足了道義上的彌補(bǔ),成為同事交流的談資,這些都是職場(chǎng)劇大熱的原因。

    每個(gè)時(shí)代都有每個(gè)時(shí)代的熱點(diǎn),當(dāng)下職場(chǎng)由于競(jìng)爭(zhēng)和壓力的增加,工作節(jié)奏的不斷加快,人們存在著種種的苦悶和疑惑,正好三國(guó)、紅樓播映,劇中復(fù)雜的人物關(guān)系和跌宕的故事情節(jié)恰好滿足了人們的傾吐心理,人們給劇中的每個(gè)角色都安上了自己公司內(nèi)的人物,這樣再看電視劇就看出了自己的感覺(jué),樂(lè)在其中,不乏是一種很好的解壓方式。

    職場(chǎng)是當(dāng)下社會(huì)生活的一個(gè)“關(guān)鍵詞”,自然也成為影視的一個(gè)“關(guān)鍵詞”,“職場(chǎng)劇”大熱,既是一種文學(xué)現(xiàn)象,也是一種社會(huì)現(xiàn)象。從文學(xué)現(xiàn)象看,具有現(xiàn)實(shí)感的“職場(chǎng)題材”順勢(shì)開(kāi)發(fā),以職場(chǎng)視角解讀社會(huì)人生,成為一種“集體趣味”。從社會(huì)現(xiàn)象看,職場(chǎng)是人生“二元結(jié)構(gòu)”,人近一半生命在職場(chǎng)度過(guò),所以職場(chǎng)“被影視”、“被熱播”是必然的,這是一種社會(huì)心理。

    生存壓力、職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是催熱職場(chǎng)劇的一個(gè)內(nèi)在成因,而“中產(chǎn)階層的崛起”是職場(chǎng)劇熱的直接誘因,則難以成立。首先,中國(guó)并沒(méi)有真正形成社會(huì)結(jié)構(gòu)意義上的所謂“中產(chǎn)階層”,認(rèn)為中國(guó)已有一個(gè)整體性的中產(chǎn)階層,是種誤判。

    其次,“職場(chǎng)劇熱”是一種“社會(huì)熱”,很快會(huì)過(guò)去。“熱”的真正原由,是職場(chǎng)的艱辛和它在人生結(jié)構(gòu)中所占比重的增大。再者,從職場(chǎng)本身來(lái)看,職場(chǎng)越復(fù)雜、越不單純、競(jìng)爭(zhēng)越激烈,就越具有“故事性”,它被表現(xiàn)、被演繹的概率就越大。這是“職場(chǎng)”與“劇場(chǎng)”的一個(gè)關(guān)系定律。反過(guò)來(lái)說(shuō),如果社會(huì)“職場(chǎng)劇”盛演不衰時(shí),其職場(chǎng)亦存在著某種狀態(tài)的病灶。

    一部戲,不同的人可以欣賞出不同的感受,不同的人可以咀嚼出不同的回味,電視劇里有沖突有矛盾才有故事才會(huì)更抓眼球,所以不論積極的主題還是消極的主題,這個(gè)不是重點(diǎn),而是通過(guò)看電視劇,找到劇中人物身上自己欠缺的人性光芒和做事優(yōu)點(diǎn),進(jìn)而揣摩學(xué)習(xí);找到劇中人物的缺點(diǎn)進(jìn)行鞭策,自己不去重蹈覆轍。總之,一部戲,仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智,不能強(qiáng)加于人。

    我給職場(chǎng)新人的告誡是,千萬(wàn)不要看了《杜拉拉》,就以為職場(chǎng)中人們天天就是嬉笑怒罵,就是辦公室戀情,就是時(shí)尚靚麗,更不要以為自己就是杜拉拉;千萬(wàn)不要看了《三國(guó)》,就以為職場(chǎng)中天天就是爾虞我詐,羽扇綸巾,錦囊妙計(jì),更不要以為自己就是周瑜諸葛亮;千萬(wàn)不要看了《潛伏》,就以為職場(chǎng)中就是處處堤防,兩面三刀,人格分裂,更不要以為自己就是余則成;千萬(wàn)不要看了《紅樓》,就以為職場(chǎng)中就是歌舞升平,詩(shī)情畫(huà)意,卿卿我我,更不要以為自己就是林黛玉。

    不要象迷戀哥一樣迷戀錦囊,看電視劇可以讓我們拓展視野、打開(kāi)思維,領(lǐng)會(huì)到別樣的人生精彩和智慧,它可以幫助我們更好地進(jìn)入職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)換,但不能僵硬套搬,否則真會(huì)搬起石頭砸自己的腳。要知道,電視劇里劇情必須大起大合,跌宕起伏,任務(wù)必須有血有肉,愛(ài)恨交織,方才是一部成功的電視劇,但職場(chǎng)中不可能象電視劇里那般天天精彩紛呈,日日緊張刺激,但至少電視劇里的人和事都來(lái)自于生活,來(lái)自于我們身邊,但它們又高于生活,所以一些做法可以讓我借鑒,但一定要結(jié)合當(dāng)時(shí)的情況三思而行。

   那么,我們的職場(chǎng)人士究竟可以從職場(chǎng)劇中有何借鑒?每一個(gè)劇中人物都有某一個(gè)方面的閃光點(diǎn),比如曹操的胸懷天下、劉備的知人善用,孫權(quán)的審時(shí)度勢(shì),諸葛亮的運(yùn)籌帷幄,周瑜的勇敢善戰(zhàn),賈寶玉的風(fēng)情萬(wàn)種,林黛玉的吟詩(shī)作畫(huà),杜拉拉的執(zhí)著干練、余則成的堅(jiān)韌忠貞……

    《甄嬛傳》中,甄嬛從單純的秀女一路前行,最后走到后宮的權(quán)利巔峰——皇太后,歷經(jīng)后宮中的各種傾軋、權(quán)謀。不少人稱,這是一部“清宮杜拉拉升職記”,更是一本精彩的“職場(chǎng)寶典”,能為職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”指明方向。該劇導(dǎo)演鄭曉龍也直言,17歲的甄拇右桓齙臀繪懾到皇太后的升遷過(guò)程,放在現(xiàn)實(shí)社會(huì)來(lái)看,就是初入職場(chǎng)的女大學(xué)生到職場(chǎng)CEO的成長(zhǎng)史。

    在《甄嬛傳》之前,最早把宮斗戲和職場(chǎng)戲畫(huà)上等號(hào)的,是2004年的TVB大熱劇《金枝欲孽》。“現(xiàn)實(shí)公司政治”的古裝翻版,被公認(rèn)為《金枝欲孽》大熱的重要因素。職場(chǎng)資深分析人士把劇中人物與當(dāng)今職場(chǎng)對(duì)號(hào)入座,如果后宮是一個(gè)公司,所有人都向一個(gè)人爭(zhēng)寵,皇帝就是決定“職位、收入”的那個(gè)老板。

    把看似風(fēng)馬牛不相及的劇情和現(xiàn)代職場(chǎng)掛上鉤的遠(yuǎn)不止宮斗戲。熱播諜戰(zhàn)劇如《潛伏》就曾被視為“辦公室政治”的集大成者。不少觀眾認(rèn)為,《潛伏》很像一部職場(chǎng)攻略劇,特別是劇中余則成巧妙處理同事與領(lǐng)導(dǎo)之間的復(fù)雜關(guān)系,讓剛?cè)肼殘?chǎng)的新人們受益匪淺。類(lèi)似的例子還有諜戰(zhàn)劇《黎明之前》。

    相比于“諜戰(zhàn)”劇,把“宮斗”比喻成“職場(chǎng)”的說(shuō)法遭到了更強(qiáng)烈的質(zhì)疑。有評(píng)論人士指出,將封建社會(huì)中的后宮等同于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的“職場(chǎng)”,不嚴(yán)肅,也不妥當(dāng)。“試想,將封建社會(huì)中的‘后宮’等同于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的‘職場(chǎng)’,暗示后者也充滿陰謀詭計(jì)、爾虞我詐。職場(chǎng)新人被教授做事要看‘上頭’臉色,說(shuō)話要言不由衷,行為要心狠手辣,心地要骯臟齷齪,這是一幅多么可怕的圖畫(huà)。”

    “《甄嬛傳》對(duì)宮墻之內(nèi)的爾虞我詐、明爭(zhēng)暗斗是具有批判性的,但令人失望的是,有人把《甄拇》這種批判性,延伸到現(xiàn)實(shí)生活中來(lái),不僅搞錯(cuò)了批判對(duì)象,甚至完全顛倒了價(jià)值導(dǎo)向。如果職場(chǎng)年輕人都學(xué)會(huì)了這些‘生存法則’,奉承拍馬說(shuō)假話,心狠手辣下毒計(jì),實(shí)在令人堪憂。”

    現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)真的如這些電視劇“隱喻”的那樣可怕嗎?有職場(chǎng)人士給出答案:“宮斗以心計(jì)分雌雄,職場(chǎng)以業(yè)績(jī)論英雄。不必想得太多,以免得上焦慮癥。電視劇總歸是編出來(lái)的,而我們的生活是一天天過(guò)出來(lái)的,這才是真實(shí)的。”

    當(dāng)然,“甄嬛”也絕不是“杜拉拉”。業(yè)內(nèi)人士表示:“甄嬛進(jìn)宮非自愿,身不由己卷入宮斗之中,被迫通過(guò)各種手段保生存。而杜拉拉有明確的職業(yè)目標(biāo),有著強(qiáng)烈的成功欲望并在實(shí)際工作中不斷付諸努力,這是本質(zhì)區(qū)別,也是當(dāng)代年輕人應(yīng)該向‘杜拉拉’而非‘甄嬛’學(xué)習(xí)的原因。在現(xiàn)代職場(chǎng)中,我們需要更多的‘杜拉拉’,而不是‘甄嬛’。”專家認(rèn)為,宮斗戲解讀成職場(chǎng)戲在一定程度上有其合理之處,但在博大眾一笑之余,性質(zhì)上絕不能畫(huà)等號(hào),過(guò)度解讀成“宮斗戲=職場(chǎng)戲”,是在“妖魔化”職場(chǎng)。

    正在東方、深圳等各大衛(wèi)視熱播的電視劇《杜拉拉升職記》以職場(chǎng)“灰姑娘”杜拉拉從“菜鳥(niǎo)”到精英的精彩過(guò)程吸引觀眾,長(zhǎng)相中上等、沒(méi)有背景、靠自己努力的“杜拉拉”如一根導(dǎo)火索引爆80后女青年蓄勢(shì)待發(fā)的上進(jìn)心。把“學(xué)拉拉、做拉拉”的口號(hào)叫得響亮,不過(guò)千萬(wàn)別被“杜拉拉”沖昏頭腦,職場(chǎng)戲部分就值得探討了,部分場(chǎng)景設(shè)計(jì)與真實(shí)外企相差太遠(yuǎn)有點(diǎn)離譜,以致于HR專家從專業(yè)的角度一看就樂(lè)了。學(xué)杜拉拉,但不要迷信杜拉拉才是精明白骨精。

  畢業(yè)求職季一到,熒幕上的職場(chǎng)劇就逐漸多起來(lái)。無(wú)論是《杜拉拉升職記》的職場(chǎng)新鮮人斗,還是無(wú)線《女人最痛》的中女之斗,安徽、江蘇衛(wèi)視熱播的《美女如云》廣告人臥底斗,都在教你怎樣在職場(chǎng)中生存下來(lái)活得更好。《杜拉拉升職記》中最
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隨機(jī)讀管理故事:《屠夫與和尚》
從前有一個(gè)和尚跟一個(gè)屠夫是好朋友。和尚天天早上要起來(lái)念經(jīng),而屠夫天天要起來(lái)殺豬。為了不耽誤他們?cè)缟系墓ぷ鳎撬麄兗s定早上互相叫對(duì)方起床。
多年以后,和尚與屠夫相繼去世了。屠夫去上天堂了,而和尚卻下地獄了。
Why?
因?yàn)橥婪蛱焯熳魃剖?,叫和尚起?lái)念經(jīng),相反地,和尚天天叫屠夫起來(lái)殺生……
——你做的東西是不是都是你認(rèn)為對(duì)的,卻不一定是對(duì)的。
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