在我國，工資是最容易引起熱議的話題。日前，兩則關于工資的消息絲毫沒有例外的在網上引發(fā)網友熱議。消息稱，聯(lián)合國國際勞工組織日前對全球72個國家和地區(qū)的人均月收入做了最新統(tǒng)計。中國員工的月平局工資為656美元（約合人民幣4134元），遠低于上述72國的平均工資1480美元（約合人民幣9327元）。另一則消息是關于教師的工資：據美國的一項調查顯示，中國教師的工資在全球28個國家的教師中排在倒數第一的位置，中國剛參加工作的大學教師，其工資按照購買力平價計算，為每月259美元（約合人民幣1632元），是全球“最低價”。

雖然這兩則消息中，中國都不幸處于墊底的位置上，但是這些報告中顯示的中國工資還是讓我們“受寵若驚”——試問中國有多收人月收入能達到4000以上呢？而中國教師的工資排名墊底，則讓我們這個有著幾千年尊師重道傳統(tǒng)文化的國度顯得有些臉上無光。

教師的貢獻我們暫且不提，事實上，在中國收入與付出遠遠不成正比的職業(yè)比比皆是。雖然說三百六十行行行出狀元，但是不同行業(yè)的“狀元”收入卻是千差萬別。也許在如今的國情下，努力工作不如選對職業(yè)，那么讓我們來看看我國10個漲薪最慢的職業(yè)，以后孩子選擇專業(yè)的時候，可得謹慎了。

教師

雖然說教師工作的環(huán)境相對單純，工作相對穩(wěn)定，每年還可享受幾個月的長假，但教師的薪水也是相當的“穩(wěn)定”，漲薪幅度較小。干了十年、幾十年，薪水未必漲多少。因此，有不少人想逃出這個圍城另謀發(fā)展，統(tǒng)計顯示，前來“求助”的教師占個人咨詢客戶咨詢總量的12%。