“移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域技術(shù)人才雖然緊俏，但薪水不是招聘的第一位，因?yàn)橐苿娱_互聯(lián)網(wǎng)開啟的時代洪流中，年輕人都是懷揣夢想的。”在剛剛落幕的2011中國移動開發(fā)者大會上，去哪兒網(wǎng)無線副總裁諶振宇在談到人員招聘時，強(qiáng)調(diào)薪水高低不能從根本解決招聘難題，對 企業(yè)文化 的認(rèn)同、對從事工作的認(rèn)同更重要。

　　據(jù)悉，“2011中國移動開發(fā)者大會”(MDCC,Mobile Developer Conference China 2011 )由 CSDN和創(chuàng)新工場聯(lián)合主辦，來自移動領(lǐng)域國內(nèi)外知名的運(yùn)營商、平臺商、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、手機(jī)終端廠商、應(yīng)用開發(fā)和投資公司的超過140位國內(nèi)外業(yè)界領(lǐng)袖組成豪華講師陣容，和超過5000位來自一線的研發(fā)、運(yùn)營和管理的資深專業(yè)人士匯聚一堂，共同探討了移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢和移動應(yīng)用大變局下的抉擇。

　　隨著智能手機(jī)、平板電腦快速成為主流，移動是大勢所趨已成為業(yè)界共識，無論從設(shè)備的數(shù)量、產(chǎn)業(yè)的規(guī)模，還是對社會生活的影響，都將是一次史無前例的大變局。與此同時，移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，給很多企業(yè)帶來了招聘挑戰(zhàn)。在談及“開展移動電商的技術(shù)門檻選擇”時，包括去哪兒網(wǎng)、京東、當(dāng)當(dāng)在內(nèi)的多家企業(yè)都表示要堅(jiān)持自建，將核心技術(shù)掌握自己手中，支撐這一決策的根本就是強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，人才招聘迫在眉急。

　　去哪兒網(wǎng)無線副總裁諶振宇認(rèn)為外部招聘與內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合是出路，“遇到熱愛旅游行業(yè)，資質(zhì)又很好的年輕人，我們很愿意花費(fèi)時間和精力，將其培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”，諶振宇表示，企業(yè)培養(yǎng)年輕人比學(xué)校專業(yè)科目教育更快，比四處挖別人的墻腳更靠譜，去哪兒網(wǎng)最近在 北京 、上海等眾多高校展開的招聘活動，就是希望尋找認(rèn)同去哪兒文化的年輕人。對于招聘職位和薪水，諶振宇沒有具體透露。“薪水方面我們絕對高出行業(yè)很多，1億美元的無線投入中，招聘占據(jù)很大份額。不光是年輕人，我們還招聘擁有豐富經(jīng)驗(yàn)、希望在去哪兒網(wǎng)平臺做出一番事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)型人才”，諶振宇表示只要有能力、有夢想的無線人才，去哪兒網(wǎng)無線隨時歡迎，未來移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展一定會超過pc端的互聯(lián)網(wǎng)，這意味著參與者會獲得更加廣闊的發(fā)展空間。

　　“手機(jī)是我們真正唯一隨身攜帶的，人們需要它來滿足娛樂、消費(fèi)、分享等各種需求。旅游與移動互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)結(jié)合得非常緊密，具有先發(fā)優(yōu)勢，如今，旅游無線化勢頭已經(jīng)呈現(xiàn)”，諶振宇表示，用戶在去哪兒網(wǎng)無線客戶端機(jī)票、酒店的搜索量已達(dá)到PC端的10%，而機(jī)票出票量也正以每月超過100%的速度增長。經(jīng)歷2到3年的快速成長期，無線旅游將迎來爆發(fā)期，而在此期間，工作的重點(diǎn)還是在完善產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者的需求。