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  2013年10月03日    杰克·特勞特  《英才》       
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 目前全球排名靠前的經(jīng)濟(jì)體中有51個(gè)并不是國(guó)家,而是公司。企業(yè)開始更加關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,衡量彼此的實(shí)力。多數(shù)時(shí)候,并不是你想干什么就干什么,而是看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能讓你干什么,并且最重要的是絕不能犯錯(cuò)。因?yàn)橐坏┏鲥e(cuò),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很可能就會(huì)取代你的位置。

  我做了一個(gè)統(tǒng)計(jì),目前全球市場(chǎng)瓶裝水品牌大概有2000個(gè)。水本來(lái)是一個(gè)很簡(jiǎn)單的產(chǎn)品,這么巨大的數(shù)字,怎么能避免競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓制脫穎而出?

  市場(chǎng)上,消費(fèi)者心智的容量是有限的。在這些有限的消費(fèi)者心智中,存在一個(gè)品牌的階梯,即人的大腦里只能記住7個(gè)品牌,多了就混了。這個(gè)心智階梯是呈幾何狀分布的。第一品牌階梯占到40%份額,第二階梯占30%,第三階梯是10%,到第四階梯就只有5%。市場(chǎng)就是這么分布。

  在市場(chǎng)心智階梯中,能夠排名第一當(dāng)然是最好的,如果排名第二也不錯(cuò)。因?yàn)榈谝坏诙g隨時(shí)有可能發(fā)生轉(zhuǎn)換,而排第三就會(huì)面臨很多的威脅,第四則有可能被淘汰。

  所以在現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)盡可能要做第一或者第二,而第三、第四往往必須用價(jià)格戰(zhàn)來(lái)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。

  那么,如何成為市場(chǎng)心智階梯中的第一階梯品牌?首先,企業(yè)定位要清晰,避免混亂、避免復(fù)雜。

  消費(fèi)者的心智存在惰性,對(duì)于復(fù)雜信息第一反應(yīng)就是太亂了,沒有時(shí)間,也沒有意圖去弄清楚到底是怎么回事。但往往,生產(chǎn)商喜歡把產(chǎn)品弄的越來(lái)越復(fù)雜,顯然不利于向目標(biāo)消費(fèi)群體推廣自己的產(chǎn)品和服務(wù)。

  在這一點(diǎn)上,寶馬公司做得比較好。其廣告詞很簡(jiǎn)單就是“駕駛”,一點(diǎn)都不復(fù)雜,轉(zhuǎn)眼之間大家都記住了。而提到“舒適”,我們會(huì)立刻想到奔馳。這些公司的理念非常簡(jiǎn)單,也正是因?yàn)檫@個(gè)簡(jiǎn)單的理念,才使得這些產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地占領(lǐng)市場(chǎng)。

  市場(chǎng)的心智也是缺乏安全感的。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、功能風(fēng)險(xiǎn)——該產(chǎn)品能否發(fā)揮應(yīng)有作用,還有人身風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),甚至心理風(fēng)險(xiǎn)——身邊人怎么看該產(chǎn)品,所以,企業(yè)還要針對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)預(yù)備應(yīng)對(duì)的方法。最保險(xiǎn)的方法是跟風(fēng)。大多數(shù)消費(fèi)者并不知道自己想要什么,他們只是買他們認(rèn)為應(yīng)該買的東西。在很多情況下,看別人的行為來(lái)判斷自己的行為,是一種普遍的心理。

  因此,企業(yè)要吸引這些缺乏安全感的心智,首先就要?jiǎng)?chuàng)造一種潮流讓他們?nèi)ジL(fēng)。比如,以前駱駝香煙曾請(qǐng)著名醫(yī)生做代言人,當(dāng)然,現(xiàn)在這樣的廣告看不到了。

  另外,體育明星做賽車的廣告,這是一種效仿心理,人們想效仿一些在其他方面高于自己的人,這樣會(huì)讓人們產(chǎn)生一種安全感。還有一種以傳統(tǒng)為賣點(diǎn),消費(fèi)者會(huì)認(rèn)為自己的選擇是正確的。

  要想改變一個(gè)態(tài)度,就有必要對(duì)此態(tài)度依賴的信息進(jìn)行更改,因此就要改變一個(gè)人的觀念,而人們往往不希望改變舊有的觀念。那么,被迫變革怎么樣呢?這個(gè)很難。有一個(gè)公司是一直在為此而努力,它就是保時(shí)捷公司。在美國(guó),保時(shí)捷最先推出的車型是后置式發(fā)動(dòng)機(jī),氣冷式熱氣缸。

  但后來(lái),保時(shí)捷推出的928車型是水冷八缸,再后來(lái)的968車型是前置發(fā)動(dòng)機(jī)、水冷四缸……消費(fèi)者心智混亂導(dǎo)致了保時(shí)捷銷量下滑。直到推出SUV車型、四門四后備廂車型后,保時(shí)捷給消費(fèi)者的概念變成了“一堆不同的車”,而失去了“跑車”的定位。

  所以,應(yīng)該從市場(chǎng)心智的角度來(lái)正視自己的品牌。如果沒有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,那么品牌延伸是可行的,如果對(duì)手有強(qiáng)烈反擊,品牌延伸就是不妥的,因此不要盲目進(jìn)行品牌延伸。

  (作者系全球戰(zhàn)略定位之父,本文根據(jù)發(fā)言整理,未經(jīng)本人審閱)
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隨機(jī)讀管理故事:《尾數(shù)的作用》
某公司招聘一個(gè)負(fù)責(zé)采購(gòu)物品的臨時(shí)員工,很多人前來(lái)應(yīng)聘。招聘者經(jīng)過(guò)一番測(cè)試后,留下了三名優(yōu)勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購(gòu)2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢?
第一名應(yīng)聘者的答案是120美元。主考官問(wèn)他是怎么計(jì)算的,他說(shuō):"采購(gòu)2000支鉛筆可能要100美元,其它雜用就算20美元吧。"主考官未置可否。
第二名應(yīng)聘者的答案是110美元。對(duì)此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒表態(tài)。
最后一名應(yīng)聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說(shuō):"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來(lái)回票價(jià)4.8美元;午餐費(fèi)2美元;從工廠到汽車站為半英里,請(qǐng)搬運(yùn)工人需用15美元;還有……因此,總費(fèi)用為113.86美元。"主考官聽完,露出贊許的微笑。這名應(yīng)聘者自然被采用了,他就是后來(lái)大名鼎鼎的卡耐基。
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