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  2013年10月03日    環(huán)球時報      
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 每一個民族品牌的成長都有著一個艱難曲折的過程。一些發(fā)達國家當(dāng)初也經(jīng)歷過“低價”、“模仿”和粗制濫造的階段,才逐步打造出世界級的品牌;而更多的發(fā)達國家則通過政策性的保護和扶植措施,防止了民族品牌的流失。但是,隨著經(jīng)濟全球化的不斷擴展和加速,民族品牌的自我保護已經(jīng)越來越困難,很多原有的貿(mào)易保護政策就像是一把雙刃劍,在保護品牌的同時卻使品牌失去了自我生存的能力。未來各國民族品牌的生存將更多地取決于如何在市場經(jīng)濟環(huán)境下的競爭中取勝。為了有助于讀者了解國外保護民族品牌的一些作法,本報記者發(fā)回了這組報道。

  美國:企業(yè)樹立品牌文化 法律保護有點過頭

  一位美國著名金融作家在其《品牌的自信》一書中說:“在現(xiàn)代社會中,著名品牌早已超越了一般意義上的商業(yè)信任,而是演變?yōu)橐环N信念或文化的象征。”美國的品牌給人帶來的感覺正是這樣。美國是世界頭號經(jīng)濟大國,也是當(dāng)之無愧的品牌大國:在全球500強企業(yè)中,美國企業(yè)占據(jù)了一半。美國的大企業(yè)在打造品牌的過程中,除了追求品質(zhì)過硬、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及策略性營銷等基本要素外,更看重如何塑造出獨特的品牌魅力,從而贏得消費者的品牌忠誠度。

  “哈雷”摩托車就是一個能充分代表美國文化的品牌,而它百年的發(fā)展歷史也是美國企業(yè)創(chuàng)建和維護自身品牌的最佳例證。哈雷從生產(chǎn)第一輛摩托車開始,就在著力塑造一種“摩托文化”:高挑的車把、超長的車身、寬大的車胎以及震耳欲聾的發(fā)動機聲,代表著夢想、叛逆和奮斗,這正是美國精神的縮影。哈雷摩托也因此深得美國青年的喜愛,以至于“年輕時有輛哈雷摩托,年老時有輛凱迪拉克轎車”,成了很多美國人終生的夢想。但哈雷維護品牌的道路也經(jīng)歷過曲折。從上世紀(jì)60年代開始,大量價廉物美的日本摩托車擁入美國市場,哈雷摩托遭遇重創(chuàng),甚至一度將公司控股權(quán)轉(zhuǎn)賣給別人。但即使在這么困難的時候,哈雷仍然擁有一批最忠實的消費者。公司的高管們也意識到這樣的品牌認(rèn)同感是日本摩托無法比擬的,應(yīng)該大力培養(yǎng)并加以利用。于是,哈雷一方面通過游說美國國會和政府,要求保護本國摩托工業(yè),一方面在全球建立“哈雷車主俱樂部”,輸出哈雷文化。終于,在贖回公司控股權(quán)的兩年后,哈雷起死回生。

  記者在全球百強品牌第九名的美國迪斯尼公司采訪時則了解到,為了嚴(yán)格遵守品牌所代表的企業(yè)文化,在迪斯尼的電影電視產(chǎn)品中絕對不能出現(xiàn)“性感”、“暴力”鏡頭;而為了不在產(chǎn)品中出現(xiàn)“吸煙”或“有害健康的食品”的形象,迪斯尼去年甚至中止了與麥當(dāng)勞的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

  此外,美國企業(yè)和品牌的成功也離不開相關(guān)法律和政策的支持。美國是一個法律體系極其完備的國家,就保護本土品牌而言,對內(nèi)有《購買美國產(chǎn)品法》,對外有著名的“301條款”。前者規(guī)定,美國聯(lián)邦政府機構(gòu)除特殊情況外,必須購買本國產(chǎn)品,工程和相關(guān)服務(wù)也必須由國內(nèi)供應(yīng)商提供。在國際經(jīng)濟形勢發(fā)生巨大變化的情況下,此法歷經(jīng)70多年,不但從沒有過實質(zhì)性修改,反而美國國會還要定期對其追加一些特別規(guī)定。而“301條款”則在上世紀(jì)70年代美國貿(mào)易收支因歐日崛起而惡化的情況下,將美國從積極的自由貿(mào)易政策帶入了貿(mào)易保護主義。按照“301條款”,美國可以對任何“損害了美國商業(yè)利益”的國家進行貿(mào)易制裁,從而為美國本土品牌提供最優(yōu)厚的庇護。但是近年來,美國政府也意識到這種保護并不利于本土企業(yè)成長,因此使用時越來越謹(jǐn)慎。

  日本:模仿美國曾走過彎路 品牌創(chuàng)立成國家戰(zhàn)略

  “日本人的左臉是松下電器,右臉是豐田汽車”,是現(xiàn)在“日本制造”給世界留下的印象。但在幾十年前,“日本制造”也曾是“品質(zhì)低劣”的代名詞,大量的日本廉價貨、仿造貨充斥世界。上世紀(jì)70年代,豐田汽車也與其他日本廠商一樣,只知道追隨美國式的“計劃性規(guī)模生產(chǎn)方式”,大量生產(chǎn)相同的產(chǎn)品。這樣做的目的只有一個———降低成本,而沒有任何品牌觀念。但后來,豐田汽車決定以技術(shù)含量確立品牌競爭力,創(chuàng)造了著名的“智能自動化”生產(chǎn)方式,并以此在國內(nèi)站穩(wěn)腳跟,并打入國際市場。

  索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫被日本首相安倍晉三譽為“洗刷了‘日本制造’品質(zhì)低劣惡名”的民族英雄。索尼的經(jīng)驗告訴我們,要想打造出一個品牌,企業(yè)家必須有堅定的技術(shù)和品牌自信。盛田昭夫在公司創(chuàng)立時就立下誓言,“開發(fā)任何公司無法仿造的獨家產(chǎn)品”。為了培養(yǎng)消費者對索尼產(chǎn)品的信心,他在世界各種高端媒體不斷宣傳“創(chuàng)造世界最先進產(chǎn)品的索尼”等口號。上世紀(jì)60年代,為了開拓最重要的美國市場,盛田甚至全家遷居美國。他花大價錢在紐約第5大道租下住房,參加各種聚會,結(jié)交很多商業(yè)朋友。他還找到美國最好的廣告公司,花掉其年銷售額的15%宣傳其產(chǎn)品。為了研究一個產(chǎn)品,索尼公司可以用10年時間。而一旦認(rèn)為具有市場潛力,索尼就會立即大量生產(chǎn),定價也要高于其他產(chǎn)品。大量生產(chǎn)為的是降低成本,高價格則確保了大量資金可以被投入到質(zhì)量檢查、流通渠道的建設(shè)、廣告以及新產(chǎn)品的研發(fā)上,這樣就形成了一種良性循環(huán)。

  對日本政府來說,品牌戰(zhàn)略則被上升到了國家戰(zhàn)略的層面,要以品牌“樹立日本的新形象”。4年前,日本政府就開始實行“日本品牌發(fā)展支持事業(yè)”。政府面向中小企業(yè),募集和挑選具有日本文化特色和地域特色的品牌,為其承擔(dān)2/3的研發(fā)、宣傳和推廣資金,幫助其開拓市場。記者參加過一個應(yīng)對全球變暖的國際會議。當(dāng)時,日本代表團自己組織了一個小會,時任環(huán)境大臣的小池百合子甚至親自出面,為豐田的混合動力汽車做宣傳。

  “知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略本部”是專門負責(zé)以國策推行日本品牌戰(zhàn)略的政府部門。它的一份報告表明了日本構(gòu)筑品牌的基本理念,很有借鑒意義:一、以公正市場環(huán)境下的自由競爭激發(fā)企業(yè)活力;二、建立能充分發(fā)揮每個人能力和個性的體制;三、繼承傳統(tǒng)的同時挑戰(zhàn)新的創(chuàng)造;四、樹立滿足消費者需要的品牌。

  韓國:員工以責(zé)任感打造品牌 消費者用國貨表達愛國

  如果你到過韓國,就會發(fā)現(xiàn)韓國滿街跑的車都是韓國品牌———現(xiàn)代、起亞、雙龍,幾乎所有人用的手機都是三星、LG,甚至在韓國開外國車都會讓人覺得可恥。就是韓國人這種強烈的“愛用國貨”意識,使一個個名不見經(jīng)傳的韓國企業(yè),在短時間內(nèi)積累了大量的資本,擁有了再投資和發(fā)展的能力,其中一些更是在數(shù)十年間成長為巨型跨國企業(yè)。

  三星是韓國民族品牌走向世界的一個典范。在三星的成長初期,政府的呵護起到了至關(guān)重要的作用。當(dāng)年韓國政府采取了“艦隊式”發(fā)展戰(zhàn)略,從稅收到銀行貸款,到市場準(zhǔn)入,為企業(yè)大開綠燈,使之由小到大,由弱變強。其實,在上世紀(jì)六七十年代,像三星這樣的大財團都受到過政府從資金到政策上的巨大援助,有些優(yōu)惠甚至違反了公平競爭法和金融法??墒?,如果沒有這些政策,當(dāng)時弱小的韓國企業(yè)或許根本無法抵御跨國企業(yè)的沖擊。不過,韓國政府并不是單純地為保護民族產(chǎn)業(yè)而庇護落后,而是讓企業(yè)在世界的競爭中,提高質(zhì)量、樹立品牌。1969年三星公司剛成立時只是一個盲目的模仿者,為日本三洋制造廉價的12英寸黑白電視機。20多年前,三星電子出口到美國的微波爐,由于質(zhì)量低下,令西方人認(rèn)為三星只是一個模仿別人的地攤產(chǎn)品廉價公司。直到1993年三星李健熙會長提出新品牌經(jīng)營哲學(xué),確立“高檔數(shù)碼戰(zhàn)略”,才使三星的品牌從大路貨中破繭而出。

  而作為企業(yè),自身堅持不懈的努力也是其走向世界大品牌的關(guān)鍵。缺乏豐富資源、廉價勞動力和巨大的國內(nèi)市場,讓韓國人生來就具有一種強烈的危機感。他們知道,如果不努力工作生產(chǎn)出最好的產(chǎn)品、不創(chuàng)造出最先進的技術(shù)擁有最強的品牌,自己的企業(yè)甚至是國家隨時都會陷入困境。所以在韓國,特別是大企業(yè),8小時工作制僅僅是一個夢想,很多人主動工作到深夜,用行動創(chuàng)造企業(yè)的品牌和形象。做事認(rèn)真敬業(yè),有強烈的責(zé)任感和企業(yè)歸屬感,是韓國品牌風(fēng)靡全球的重要原因。

  法國:高舉經(jīng)濟愛國主義大旗 對外資并購設(shè)種種障礙

  十幾年來,已有很多起外國公司的并購計劃在法國“流產(chǎn)”,而重創(chuàng)幾乎都來自法國政府的出面干預(yù)。以至于法國給世界留下了“經(jīng)濟民族主義”的印象。但法國人卻認(rèn)為,政府保護法國企業(yè)的利益,就是保護法國的形象、尊嚴(yán)與未來。

  1999年美國沃爾瑪想收購法國家樂福。法國政府迅速做出反應(yīng),撮合家樂福與另一家本土超市合并,成功抵御了沃爾瑪?shù)娜肭帧?005年,美國百事公司欲收購法國達能,法國政府要人紛紛出面表態(tài),要誓保這個“法國工業(yè)的瑰寶”,最終令百事放棄了收購意向。2006年,意大利國家電力公司有意收購法國能源企業(yè)蘇伊士。盡管有時任意大利總理的貝盧斯科尼出面致電當(dāng)時的法國總理德維爾潘,但依然遭到堅決回絕。德維爾潘還一手撮合蘇伊士與法國燃氣公司火速合并,逼迫意大利公司知難而退。這樣的例子還不止這些。面對跨國并購的挑釁,法國政府還專門立法規(guī)定包括涉及國防、信息安全以及生物技術(shù)等11個行業(yè)不許外國公司染指,隨后又將法國本土的20家國際知名企業(yè),如家樂福、巴黎春天百貨等列為“特別保護企業(yè)”,反對外國對其“惡意收購”。

  其實,法國政府并不是像外界想象的那樣毫無理性地干預(yù)市場,這背后有著復(fù)雜的社會因素。正如法國高等商科學(xué)校教授熱拉爾對本報記者所說的,法國的公司都兼具經(jīng)濟與社會的雙重功能,其社會保障功能更為重要,一大批員工終身依附于企業(yè),因此法國才把“經(jīng)濟愛國主義”當(dāng)作一項國家戰(zhàn)略推行。從短期來說,政府出面保護本國企業(yè)免被“惡意并購”,可以避免大批工人失業(yè);從長遠來看,對一些如電力、石油等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)出面保護,則可以避免國家能源將來對外依賴性過強。此外,法國的公司法和民法還有條文規(guī)定,公司在進行并購時,被收購公司所擁有的資產(chǎn)、負債以及向員工提供的各種福利待遇都隨之轉(zhuǎn)移到新合并公司。想收購法國企業(yè),就得背負高福利的重壓,外國企業(yè)也不得不三思而后行。
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隨機讀管理故事:《分工》
  一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當(dāng)時站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時間。現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
  [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機器才能得以良性運轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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