敗血病是由致病菌侵入血液循環(huán)而引起的全身性嚴(yán)重感染。我們借用“敗血病”說明中小企業(yè)忽視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理,財(cái)務(wù)狀況混亂,導(dǎo)致企業(yè)的資金鏈斷裂而罹患的“財(cái)務(wù)病”,形同企業(yè)“血液”大量壞死。在這次
金融危機(jī)中,因資金鏈斷裂而造成的企業(yè)倒閉,占有相當(dāng)大的比例。資金是一個(gè)企業(yè)的血液,患了“敗血病”的企業(yè),猶如大量失血缺血的肌體,往往是看似生機(jī)勃勃的企業(yè),在轉(zhuǎn)瞬間便嚴(yán)重虧損甚至破產(chǎn)的原因。中小企業(yè)最看重的是錢,最不受重視的卻是與錢打交道的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。有的小企業(yè)是老板親自管錢;有的中小企業(yè)雖然設(shè)有出納和會(huì)計(jì),但作用極其有限。出納只管記記流水帳,會(huì)計(jì)則主要是應(yīng)付稅務(wù)檢查;有的中小企業(yè)設(shè)立了財(cái)務(wù)部,卻只是些“算賬先生”,沒有財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。中小企業(yè)往往犯的通病就是“重
銷售
、輕
財(cái)務(wù)”,利潤往往讓位于銷售,盈利性讓位于成長性。財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)脆弱,加上財(cái)務(wù)制度的不健全和理財(cái)人員的缺乏,往往對市場環(huán)境的應(yīng)變能力不強(qiáng),造成財(cái)務(wù)危機(jī)。罹患“敗血病”的中小企業(yè),表現(xiàn)為利潤等資金收益急劇減少,導(dǎo)致企業(yè)資金鏈斷裂,以致企業(yè)“供血”不足,特別是企業(yè)“大腦”因“缺血”而造成企業(yè)“猝死”。
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隨機(jī)讀管理故事:《分工》
一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊(duì)視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)部隊(duì)操練時(shí)有一個(gè)共同的情況:在操練中,總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動(dòng)。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時(shí)代的規(guī)則,當(dāng)時(shí)站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時(shí)間。現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時(shí)調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
[分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個(gè)員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會(huì)產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個(gè)龐大的機(jī)器,那么每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊(duì)伍中就會(huì)出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊(duì)伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會(huì)導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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