現(xiàn)場,是企業(yè)以生產(chǎn)、品質(zhì)、倉儲、設(shè)備等直接部門的工作為中心,為企業(yè)創(chuàng)造附加值,為顧客設(shè)計、生產(chǎn)、
銷售
產(chǎn)品和服務(wù)以及與顧客交流的地方。例如制造型企業(yè),研發(fā)部門設(shè)計產(chǎn)品,生產(chǎn)部門制造產(chǎn)品,銷售部門將產(chǎn)品銷售給顧客。企業(yè)產(chǎn)品從設(shè)計到生產(chǎn)及銷售的整個過程,每一個部門都與顧客的需求密切相關(guān),都是現(xiàn)場,也都離不開
現(xiàn)場管理
?,F(xiàn)場管理就是生產(chǎn)干部對作業(yè)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)行為的管理。具體來說,就是生產(chǎn)干部利用科學(xué)的管理思想、方法和手段,對現(xiàn)場的各種生產(chǎn)要素,如人員、機器、物料、方法、工藝、檢測方法、環(huán)境、資金、能源、信息進(jìn)行合理配置和優(yōu)化組織,并有效利用計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、激勵等管理職能,才能保證現(xiàn)場按照預(yù)訂的目標(biāo),實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、文明的生產(chǎn)作業(yè)的管理過程。一名出色的班組長,必定能夠牢牢掌握目標(biāo)和資源,懂得如何帶領(lǐng)現(xiàn)場工作人員一起高效地達(dá)成目標(biāo)。
二、加強企業(yè)現(xiàn)場管理的重要性
企業(yè)優(yōu)化管理是企業(yè)整體優(yōu)化的重要組成部分,是現(xiàn)代化生產(chǎn)不可缺少的重要環(huán)節(jié)和組成部分。衡量
企業(yè)管理
水平高低的重要標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)場管理的優(yōu)劣,在企業(yè)的各項管理中,沒有哪一項管理不是以現(xiàn)場管理為基礎(chǔ)并且通過現(xiàn)場來實施的。因此,現(xiàn)場管理是全面提高企業(yè)素質(zhì)的保證,沒有現(xiàn)場管理做保證,全面提高企業(yè)素質(zhì)就只能是一句空話,離開現(xiàn)場管理來談企業(yè)管理就沒有任何意義了。
世界著名的專家認(rèn)為:要改善企業(yè)
生產(chǎn)運營
績效
,就必須改善現(xiàn)場。因此,任何一個欲在未來競爭中成為世界一流的生產(chǎn)型企業(yè),都必須重視生產(chǎn)現(xiàn)場,搞好現(xiàn)場管理。現(xiàn)場是企業(yè)提升競爭能力的重要源泉,是生產(chǎn)型企業(yè)的各項活動的基礎(chǔ)?,F(xiàn)場管理水平的高低,將直接影響企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、成本、交期等各項指標(biāo)的實現(xiàn)程度。
現(xiàn)場是反映企業(yè)
經(jīng)營管理
水平的一面鏡子。在日趨激烈的市場競爭中,企業(yè)只有以更低的成本、更高的品質(zhì)、更短的交貨期去響應(yīng)市場,才能屹立于市場,而這一目標(biāo)的實現(xiàn)離不開現(xiàn)場管理。
具體來講,現(xiàn)場管理的重要性主要表現(xiàn)在如下幾個方面:
1.現(xiàn)場是創(chuàng)造效益的前沿陣地,是產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的第一線
企業(yè)生產(chǎn)成本的降低、產(chǎn)品交付客戶的過程以及提高產(chǎn)品質(zhì)量以達(dá)到客戶的要求等等活動都是需要在現(xiàn)場進(jìn)行的。企業(yè)的生存和發(fā)展也正是因為從現(xiàn)場獲得了更多的產(chǎn)品附加值而實現(xiàn)的。
2.現(xiàn)場是提供大量信息的場所
“百聞不如一見”。間接信息難免會存在一定的非真實性。因此,要想獲得可靠的第一手資料,就必須到生產(chǎn)現(xiàn)場,進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查,要想獲得準(zhǔn)確的信息和創(chuàng)新的靈感,也必須來到生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場親身體驗。
3.現(xiàn)場是企業(yè)“問題病菌”孕育的場所
現(xiàn)場是企業(yè)活動前線,因此,大多的問題都是來自于現(xiàn)場的。如果不能正視這一現(xiàn)象,將問題轉(zhuǎn)移到其他方向,則不能將其徹底地根除。如果能夠在生產(chǎn)現(xiàn)場不斷地發(fā)現(xiàn)問題,并及時地采取措施加以制止和解決,事情就可以向著好的方向發(fā)展,避免企業(yè)不必要的損失或者影響惡劣的“問題病菌”對企業(yè)的侵蝕。
4.現(xiàn)場是反映員工思想動態(tài)最清晰、最真實的場所
人是思維型動物,因此,在工作中難免會遇到不順心、不稱心、不理想的事情,如果這種情緒一直存在,就會大大影響員工的工作狀態(tài),導(dǎo)致懈怠工作、不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真的現(xiàn)象出現(xiàn)。
作為現(xiàn)場管理者,生產(chǎn)干部一定要深入到工作一線,對員工進(jìn)行多方面地觀察和了解,一旦發(fā)現(xiàn)問題,就可以及時采取措施,積極有效地解決。避免因員工情緒問題給企業(yè)生產(chǎn)帶來麻煩。
總之,作為現(xiàn)場管理者,只有深入到現(xiàn)場,才能及時、清晰、準(zhǔn)確地了解現(xiàn)場情況,才能及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,使企業(yè)平穩(wěn)快速地發(fā)展。