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  2013年10月03日    黃鳴 當(dāng)代經(jīng)理人      
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 要做事業(yè)要想成就一番業(yè)績(jī),我們必須與平庸說(shuō)再見,必須培養(yǎng)英雄情結(jié)

  1、要有同樣的信仰,要唱同一首歌。主管作為團(tuán)隊(duì)的核心和靈魂層,要保持統(tǒng)一的信仰。遵循市場(chǎng)規(guī)律遵循自然規(guī)律,建立統(tǒng)一的信仰。

  2、文化要提耳朵,主管必須做學(xué)習(xí)標(biāo)兵,讓學(xué)習(xí)在我們身邊蔚然成風(fēng)。在“世界是平的”的現(xiàn)在,一定要以思想落后為恥。主管要造學(xué)習(xí)這種勢(shì),不讀書就是行尸走肉。文化要提耳朵,要用大喇叭發(fā)聲,不能讓不良文化占上風(fēng)。先進(jìn)的主流文化不占領(lǐng)員工的頭腦,落后的愚昧的亞文化就會(huì)搶占。

  3、榮辱不驚,要耐得住風(fēng)刮。主管要榮辱不驚,擺正自己和外界的關(guān)系,心態(tài)不正時(shí)做事一定做不好,為什么國(guó)外近幾百年要比我們先進(jìn)發(fā)達(dá)?中國(guó)講中庸講度反而在心態(tài)上把握不準(zhǔn),或者激進(jìn)或者消極,非左即右,精神世界不豐厚,耐不住風(fēng)刮。主管要練就堅(jiān)定不移的定性,才能有持久競(jìng)爭(zhēng)力。

  4、不恥下問(wèn)=不以向下級(jí)學(xué)習(xí)為恥,追求完美的同時(shí)要學(xué)會(huì)“缺陷管理”。發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題是最值得慶賀的事情,很多人不切實(shí)際空想,想做大事,卻陷于追求完美的泥淖中。主管不恥下問(wèn)是一種素質(zhì),要敢于去問(wèn)下屬問(wèn)兄弟部門,要能從外行去審內(nèi)行,要在詢問(wèn)中學(xué)會(huì)從外行變成內(nèi)行。

  5、 管理不搞“歌舞升平”,原則問(wèn)題要義正辭嚴(yán)。信息溝通非常重要,好的壞的都要溝通,不要歌舞升平,要拿放大鏡看我們的缺陷,要用顯微鏡看我們的問(wèn)題,不要扼殺問(wèn)題及缺陷的言路。部門之間主管之間反映問(wèn)題對(duì)各個(gè)部門是有好處的,用文化來(lái)對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng),要宏揚(yáng)“對(duì)事不對(duì)人”的做法。

  6、為保衛(wèi)自己所從事崗位的尊嚴(yán)和神圣而戰(zhàn)。主管之所以有機(jī)會(huì)成為主管,理應(yīng)比一般員工站位高能力強(qiáng),要求主管以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。我們要有一種精神一種信仰一種努力的方向,要對(duì)自己所從事的事業(yè)從事的崗位懷有崇高的敬仰,要精益求精,覺(jué)得自己的崗位神圣不可侵犯,像戰(zhàn)士一樣為保衛(wèi)她的尊嚴(yán)而戰(zhàn),只有這樣,你才會(huì)贏得更多人對(duì)你本人及崗位的尊敬。

  7、懶和軟的本質(zhì)是標(biāo)準(zhǔn)低,標(biāo)準(zhǔn)低的本質(zhì)是不負(fù)責(zé)。主管們要以勇氣領(lǐng)軍,用王氣、強(qiáng)力、推力和周圍的惰性較真。堅(jiān)持自己的意識(shí),以我為主,再大的困難也要克服。很多的主管懶和軟,懶得批評(píng)人,軟得不敢批評(píng)人,其本質(zhì)就是標(biāo)準(zhǔn)低,其背后就是對(duì)工作不負(fù)責(zé)。強(qiáng)硬的背后是有很多后遺癥,要用嚴(yán)細(xì)來(lái)補(bǔ),用誠(chéng)心和為他人考慮來(lái)感化,靠德靠能來(lái)學(xué)習(xí) ,親自當(dāng)老師,要好為人師,誨人不倦,培養(yǎng)出一支強(qiáng)有力的作風(fēng)硬朗的作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)。

  8、理解的執(zhí)行,不理解的在執(zhí)行中理解。下級(jí)服從上級(jí),要廣泛征求意見,既要堅(jiān)持原則,也要發(fā)揮民主,最后是民主集中制。在充分爭(zhēng)論的基礎(chǔ)上,如達(dá)不成一致意見,主管的話起最后決定作用。軍令如山,執(zhí)行必須到位。越是在關(guān)鍵時(shí)刻,主管越要冷靜,一旦做了決定,一定要讓對(duì)方心服口服,否則效果不好,后遺癥會(huì)很大。

  9、責(zé)任肩上挑,任務(wù)不能逃。人不能不犯錯(cuò),要勇于改正,一個(gè)理念:為掩蓋錯(cuò)犯的錯(cuò)更錯(cuò),在動(dòng)態(tài)的環(huán)境下真誠(chéng)最重要。勇于承擔(dān)責(zé)任勇于進(jìn)取探索,好主管一定要拒絕在責(zé)任和任務(wù)面前做縮頭烏龜。

  10、做英雄,與平庸說(shuō)Bye-Bye。我們的思想要站在高度上,比思想更高一層的是行動(dòng)。我們要做行動(dòng)的巨人,拒做行動(dòng)的侏儒。英雄是逢山開路遇水搭橋解決問(wèn)題的,英雄是擁有藐視一切之能力、傲視群雄之氣勢(shì)的團(tuán)隊(duì)的脊梁。要做事業(yè)要想成就一番業(yè)績(jī),我們必須與平庸說(shuō)再見,必須培養(yǎng)英雄情結(jié)。(作者系全國(guó)人大代表,皇明太陽(yáng)能集團(tuán)董事長(zhǎng),文章有刪節(jié))

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隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國(guó)紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時(shí)候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過(guò)的是自己對(duì)這份工作已經(jīng)沒(méi)有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請(qǐng)了假,去一個(gè)風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來(lái),開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個(gè)多小時(shí),可是沒(méi)有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個(gè)小時(shí)的時(shí)間釣了很多魚。老者問(wèn)杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對(duì)老者說(shuō)了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒(méi)有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說(shuō)完的時(shí)候,老者又問(wèn)了一下杰克公司的情況,然后對(duì)杰克說(shuō)道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說(shuō)道:“每天回來(lái)都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說(shuō)道:“這就是為什么你會(huì)感到工作累而且沒(méi)有希望的原因,年輕人,你覺(jué)得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說(shuō)道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢(mèng)想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過(guò)來(lái),是啊,為什么自己會(huì)這么累,很重要的一個(gè)原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ鳎皇窃跒閴?mèng)想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,自己曾經(jīng)立志要成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個(gè)小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個(gè)月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來(lái)低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么你正在為夢(mèng)想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么最終你的夢(mèng)想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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