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  2013年10月03日    BNET商業(yè)英才網(wǎng)      
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我真的想踢開這些天看到的一些領(lǐng)導(dǎo)力方面的建議。我在說“踢開”的時候,我真正想說的是,我“很生氣”。而當(dāng)我說“領(lǐng)導(dǎo)力方面的建議”的時候,我真正想說的是“那些在他們的生命中從來沒有管理過任何人或者任何事的人提出的愚蠢想法。”

就在我覺得自己已經(jīng)看到了所有愚蠢的建議的時候,總有另外一條標(biāo)題會看起來比其他所有的文章都瘋狂。“成功人士在睡夢中會做的二十件事”、“來自林賽.羅韓的領(lǐng)導(dǎo)力課程”、“每周工作五分鐘”,“沃倫.巴菲特是怎么刷牙的?”

我的意思是誰有資格在今天給出領(lǐng)導(dǎo)力方面的建議呢?擁有新聞學(xué)位的人?有能力閱讀別人的文章然后把他人的核心觀點變成自己的子彈的人?擁有一個好記性,能夠記得很多著名的名言和比喻的人?還是那些成立一個只有一個人的公司,然后給自己一個首席執(zhí)行官的頭銜的人?擁有生活教練證書的人?還是那些稱自己是領(lǐng)導(dǎo)力專家或大師的人?

是的,我知道我自己就被看成是一位寫一些領(lǐng)導(dǎo)力方面日志的博主,但是這只是一個標(biāo)簽,而這個標(biāo)簽我自己完全不喜歡。你看,我要做的一切就是分享我的經(jīng)驗和在真實商業(yè)世界里的觀察,這些看法視角獨特,能夠幫助人們提高他們的管理技能或者獲得成功。我確實收到過來自財富500強企業(yè)的首席執(zhí)行官的來信,我的讀者在工作世界中的分布非常廣泛。

事實是,從很多方面來看,領(lǐng)導(dǎo)力方面的建議只是在博客圈子里,就如同自助類書籍是在Amazon.com、Barnes和Nobles里一樣。如果你關(guān)注了我的博客,你就會知道我對于整個自助流派的看法。我對于很多所謂的領(lǐng)導(dǎo)力大師也持有同樣的看法。很煩人,有時候還讓人有些惡心。

現(xiàn)在,我坐在這里思考著如何把夸夸其談變成真正有用的話。我至少應(yīng)該給你提供些有用的建議。我擔(dān)保我的建議會非常有用。不僅如此,它還很簡單。真的非常簡單。簡單而且有用;我最愛的兩個特點。

在過去幾十年中,我發(fā)現(xiàn)能夠提供好的建議的人非常少。這些能夠提供好建議的人都有一個共同點。他們說的就是他們做的。他們不僅僅是言行一致。他們實踐經(jīng)驗非常豐富。只有在這種情況下,他們才會說出自己的看法。他們并不把自己稱為專家。但是他們至少擁有豐富的經(jīng)驗,這些經(jīng)驗會讓人見識廣博,能夠提出有幫助的建議。

他們曾經(jīng)是我的老板或者我老板的老板。他們是我曾經(jīng)工作過的公司里的首席執(zhí)行官或者董事會成員。他們是英特爾和微軟等成功企業(yè)以前的高級管理者。他們是像寫了《What They Don't Teach You at Harvard Business School》一書的Mark McCormack和Machiavelli那樣的人。

通常情況下,我發(fā)現(xiàn)商業(yè)世界和其他我涉足的領(lǐng)域之間存在著有趣的相似之處,例如技術(shù)、心理學(xué)、政治、體育、食品或者只是日常生活等。我之所以這樣說是因為我一直就是這樣解決工作中困難問題的。用創(chuàng)造性的方法運用常識和相似情況處理問題。

所以,沒有真實商業(yè)世界中的經(jīng)驗,我就無法給你提供真正的見解,無論我如何努力了解,如何投入寫作,我的例子多么美好,都是如此。這就是事實。

看,我認識的每個人都需要激勵和鼓舞。我們都會在某些時候需要旁人的援手。要記住一件事,在我們現(xiàn)在生活的這個世界里,每個人,我說的是每一個人,只要有一臺電腦和一個網(wǎng)絡(luò)地點 就能夠在網(wǎng)上推銷產(chǎn)品或者服務(wù),并且很可能獲得真實的訂單。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的建議也是如此。

所以誰真的有資格給出領(lǐng)導(dǎo)力建議?答案很簡單。應(yīng)該是那些有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的人,而且應(yīng)該是經(jīng)驗豐富的人。

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隨機讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經(jīng)無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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