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  2013年10月03日    價值中國      
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    新產(chǎn)品的決策是總體經(jīng)營戰(zhàn)略和市場營銷決策的重要組成部分。新產(chǎn)品開發(fā)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要支柱,它對企業(yè)將來的經(jīng)營狀況和前景有重大的影響。開發(fā)新產(chǎn)品最根本的意義在于能夠有效地促進企業(yè)的成長,經(jīng)營得好的企業(yè)大多數(shù)都有能向市場推出更多新產(chǎn)品的能力。新產(chǎn)品開發(fā)是對競爭環(huán)境變化的反應,可以維護企業(yè)的競爭地位,促進其它產(chǎn)品的銷售。同時開發(fā)新產(chǎn)品能夠激發(fā)企業(yè)管理人員和技術(shù)人員的革新精神和創(chuàng)造力,為新技術(shù)、新材料和新工藝的應用提供了途徑,充分利用企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)能。

    新產(chǎn)品開發(fā)對企業(yè)來說有重要的意義,但企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中卻面臨著諸多問題。為提升企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)能力,企業(yè)需要建立單個產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)級產(chǎn)品開發(fā)兩層系統(tǒng),并為新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)立具體的績效體系來驅(qū)動新產(chǎn)品的全面管理,建立全企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)能力。

    一、新產(chǎn)品管理的面臨困境

    新產(chǎn)品開發(fā)是一個系統(tǒng)工程,涉及的部門多,工作難度大。企業(yè)在進行新產(chǎn)品管理中,遇到了各種困境,這主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.新產(chǎn)品開發(fā)缺乏正確的指導思想和決策

    ·缺乏正確的新產(chǎn)品開發(fā)的指導思想,新產(chǎn)品開發(fā)是企業(yè)的大事,但企業(yè)沒有一個新產(chǎn)品管理的思路,想到什么、看到什么就去開發(fā),沒有開發(fā)的指導方針;

    ·新產(chǎn)品開發(fā)的決策缺少規(guī)范的程序,所有的新產(chǎn)品無論是開發(fā)前,還是在開發(fā)過程中,沒有一個符合要求的書面程序,決策缺少相應的信息,更多是經(jīng)驗出發(fā);

    2.組織機構(gòu)和體制不能滿足新產(chǎn)品開發(fā)的需要

    ·企業(yè)內(nèi)部職能劃分不清,新產(chǎn)品開發(fā)的年度計劃經(jīng)常是研發(fā)部門制定,而生產(chǎn)部門同時也會制定新產(chǎn)品開發(fā)的生產(chǎn)技術(shù)準備計劃,市場部門則自己制定新產(chǎn)品上市計劃,缺少統(tǒng)一的協(xié)調(diào)組織;

    ·新產(chǎn)品開發(fā)的責任人不明確,很多企業(yè)雖然指定了新產(chǎn)品開發(fā)的責任人,但不明確什么責任人的應該具備什么任職能力,其工作職責是什么,缺乏明確的權(quán)力等等;

    ·新產(chǎn)品開發(fā)無法進行考核,未明確出階段目標及實施的責任部門,同時缺少合理的、能調(diào)動積極性的激勵政策,事前未制定相應的獎罰方法,即使事后的獎勵,也起不到相應的作用。

    3.新產(chǎn)品開發(fā)缺少穩(wěn)定的可持續(xù)改進的流程體系

    ·新產(chǎn)品開發(fā)的術(shù)語沒有統(tǒng)一,各個部門有不同的講法,但都以為別人和他的理解是一樣的,這種混亂導致了大量沒有附加價值的溝通活動;

    ·缺少一種可重復利用的流程,每次新產(chǎn)品開發(fā)都重新運用新的方法,所遵循的步驟都不一樣,沒有人利用己經(jīng)開發(fā)出來的好方法;

    ·沒有一種可指導開發(fā)過程的一體化的準確計劃,一個職能部門作的計劃并不一定和其它部門的工作銜接在一起,進度表經(jīng)常是相當不準確。

    4.新產(chǎn)品開發(fā)沒有可量化的指標來衡量

    大部分企業(yè)在分析新產(chǎn)品開發(fā)面臨的各種問題后,或進行新研發(fā)部門變革 、或進行新產(chǎn)品上市階段的學習 ,但都沒有把新產(chǎn)品開發(fā)提升到企業(yè)戰(zhàn)略管理層面上來,沒有進行全面的梳理,無法真正達到新產(chǎn)品開發(fā)對企業(yè)的要求。

    企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)只有從跨越單個新產(chǎn)品開發(fā)管理和企業(yè)級新產(chǎn)品管理這兩個階段,才能夠真正成為企業(yè)發(fā)展的利器。

    

    二、基于新產(chǎn)品流程體系的單個新產(chǎn)品開發(fā)管理階段

    

    產(chǎn)品優(yōu)勢的唯一可持續(xù)源泉是優(yōu)越的產(chǎn)品開發(fā)過程。面對新產(chǎn)品開發(fā)的三個方面的主要問題:開發(fā)中沒有決策、組織體系不健全和缺少穩(wěn)定可改進的流程,一個優(yōu)越新產(chǎn)品開發(fā)過程管理,可采用四個關(guān)鍵要素來支撐,這包括兩個負責開發(fā)的組織和兩個工作方式的標準化。

    ·產(chǎn)品審批委員會:負責新產(chǎn)品開發(fā)中的發(fā)起新產(chǎn)品開發(fā)、監(jiān)控新產(chǎn)品開發(fā)過程等相關(guān)決策,以健全新產(chǎn)品開發(fā)中的決策管理組織;

    ·核心小組:負責新產(chǎn)品開發(fā)中的項目管理,解決新產(chǎn)品開發(fā)過程多個部門間的溝通、協(xié)調(diào)和決策問題,以健全新產(chǎn)品開發(fā)過程中的協(xié)調(diào)溝通組織;

    ·階段評審:把新產(chǎn)品開發(fā)劃分成幾個階段,通過在開發(fā)過程中各個階段進行評審,保證新產(chǎn)品開發(fā)方向性正確,以便分配合理的資源,形成新產(chǎn)品開發(fā)過程中的決策管理;

    ·結(jié)構(gòu)化活動:開發(fā)活動是新產(chǎn)品開發(fā)的實質(zhì)性工作,結(jié)構(gòu)化的開發(fā)過程明確了應做什么開發(fā)工作,相應的先后次序,其間的關(guān)聯(lián)性,以及開發(fā)項目的標準術(shù)語,以建立可持續(xù)穩(wěn)定的新產(chǎn)品開發(fā)流程體系。

    AMT曾為某保健品公司建立新產(chǎn)品上市的端到端流程,使產(chǎn)品按計劃上市,減少因上市延期所造成的損失。在改進方案實施前,該產(chǎn)品2005-2006年在印度地區(qū)的銷售為:每月銷售量為3000臺,每臺售價為700美元,如果上市延期一個月,則將給該公司帶來直接損失:3000臺X700美元=2,100,000美元。咨詢項目組通過新產(chǎn)品上市全過程的評審控制機制,令該公司一年可避免因產(chǎn)品滯銷造成的收入損失約:3000臺X700美元X12月=25200000美元=1.6億人民幣。當然,這同時也保障了未來市場和客戶信任度。因此,評審控制機制保證新產(chǎn)品上市的成功率,是減少由于上市失敗或提前退市所造成損失的有效武器。

    單個新產(chǎn)品開發(fā)的成功有力地支撐了企業(yè)短期的產(chǎn)品戰(zhàn)略,是公司業(yè)務增長的保證。當公司建立了單產(chǎn)品級的新產(chǎn)品開發(fā)能力時,下一步工作是完善公司級的新產(chǎn)品開發(fā)管理。

    三、基于需求管理和市場管理的公司級新產(chǎn)品開發(fā)管理階段 當企業(yè)建立起新產(chǎn)品開發(fā)的四個主要要素后,已經(jīng)為新產(chǎn)品開發(fā)打下良好基礎(chǔ)了,可以掌控單個新產(chǎn)品開發(fā)。但是一個企業(yè)如何滿足每年或每個季度多個新產(chǎn)品的需求呢?多個新產(chǎn)品的需求如何貼近企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略呢?

    

    新產(chǎn)品管理中比較成熟的方法是采用IPD(IntegratedProductDevelopment:集成產(chǎn)品開發(fā)),其核心是在基于單個新產(chǎn)品開發(fā)的四個要素基礎(chǔ)上,提出如何來管理整個公司的新產(chǎn)品需求管理和滿足公司的產(chǎn)品管理。這幾個要素組合在一起,完成公司級新產(chǎn)品開發(fā)管理:

    需求管理通過收集、分析、分發(fā)、實現(xiàn)和驗證五個子流程管理需求,保證開發(fā)滿足客戶需要的產(chǎn)品。

    需求管理包括了一系列方法和需求管理的具體流程,需求管理的運用依賴于IT工具和管理體系,一共分為五個階段。首先是需求的收集。其次是分析子流程,包括需求分析的要素和分析管理,然后是需求的分發(fā),包括三種:針對現(xiàn)有單產(chǎn)品需求、長期需求和跨產(chǎn)品線需求。然后是產(chǎn)品開發(fā)過程中的需求驗證和確認。

    市場管理流程的主要目的是輸出業(yè)務單元內(nèi)3-5年的市場策略和業(yè)務計劃。它是一種系統(tǒng)化的方法,將廣闊的機會轉(zhuǎn)換為一系列以市場為重點的策略和計劃,這些策略和計劃將產(chǎn)生最佳的業(yè)務結(jié)果?;玖鞒贪私馐袌龊瓦M行市場細分、組合分析、制定業(yè)務策略和計劃、跨業(yè)務單位調(diào)整并優(yōu)化業(yè)務計劃、管理業(yè)務計劃并評估執(zhí)行情況。

    市場管理流程是一個重要的業(yè)務核心流程。它運用嚴格、規(guī)范的方法對市場走勢及業(yè)務要求及需求進行分析,創(chuàng)建合理的市場細分規(guī)則,對要投資和取得領(lǐng)先地位的細分市場進行選擇和優(yōu)先級排序,從而制定可執(zhí)行的業(yè)務計劃。

    四、以有效的績效驅(qū)動公司級產(chǎn)品管理與單產(chǎn)品管理

    

    新產(chǎn)品開發(fā)指標以產(chǎn)品最終的市場表現(xiàn)衡量,新產(chǎn)品富有成效的表現(xiàn),就是達成和超越該產(chǎn)品原有的市場期望。成功,是以最終的市場表現(xiàn)衡量,公司級指標衡量所有新產(chǎn)品的成功,產(chǎn)品級指標衡量單個新產(chǎn)品的成功。

    公司級產(chǎn)品指標綜合考慮新產(chǎn)品銷售貢獻率、上市數(shù)量、新產(chǎn)品利潤貢獻率等公司整體指標,而對于產(chǎn)品級的指標則具體考慮銷售額、開發(fā)周期、開發(fā)成本及質(zhì)量等與本產(chǎn)品緊密相關(guān)的指標:

    公司級指標通常由公司決策級對所有產(chǎn)品開發(fā)負責承擔,對所有新產(chǎn)品的最終的市場表現(xiàn)負責,而產(chǎn)品級指標則由具體的產(chǎn)品開發(fā)團隊這個執(zhí)行級對單個產(chǎn)品開發(fā)負責承擔,對單個的新產(chǎn)品的市場表現(xiàn)負責,同時還負責開發(fā)進度、開發(fā)成本和產(chǎn)品的質(zhì)量。

    企業(yè)推進這些指標時,還需要界定清楚如何計算、數(shù)據(jù)來源、考核頻率等工作,以實現(xiàn)這些舉措的可落實性。

    總的來說,在單個新產(chǎn)品開發(fā)的基礎(chǔ)上,管理好企業(yè)級的整個需求,以從市場角度分析企業(yè)未來的產(chǎn)品整個戰(zhàn)略,并對新產(chǎn)品開發(fā)的績效驅(qū)動做好充分的落實,最終實現(xiàn)企業(yè)級的新產(chǎn)品管理。

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隨機讀管理故事:《 四塊糖的領(lǐng)導力》
    日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學用小石塊砸別人,便當即制止了他,并令他放學后,到校長室談話。   
  放學后,王友來到校長室準備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因為你按時到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因為我教訓你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個同學,是因為他不守游戲規(guī)則,欺負女同學。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領(lǐng)導力”。

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