今天有個(gè)管理群的朋友們?cè)谟懻撘晃黄髽I(yè)新員工的提問(wèn)：剛到單位一個(gè)月，什么事都沒(méi)做成，自己想做任何事情，得到的答復(fù)都是“你再等等”，他應(yīng)該怎么辦？網(wǎng)友們有安慰他的，有叫他換單位的，有建議他耐心等下去的，更多的是給他出主意的……我覺(jué)得都不錯(cuò)！
但我想到的卻是：這家企業(yè)的老板、高管們是怎樣對(duì)待新員工的？一個(gè)新員工到企業(yè)一個(gè)月一事無(wú)成！招聘他來(lái)干什么的？企業(yè)到底有多少錢(qián)養(yǎng)閑人？新員工都急得睡不著覺(jué)，老板又是如何心安理得地讓時(shí)間浪費(fèi)、讓人才浪費(fèi)的？
星巴克
中興
摩拜單車(chē)
海底撈
凡客誠(chéng)品
騰訊
