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  2013年10月04日    http://www.ceo.hc360.com      
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    畢業(yè)生就職起薪是企業(yè)和求職者每年都會(huì)關(guān)注的話題, 薪酬 漲幅也是行業(yè)是否景氣的風(fēng)向標(biāo)之一。據(jù)陜西高校2013年工資樣本抽樣顯示,校園記者發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生簽約薪資平均水平為2492元/月,其中,博士工資6000元/月,碩士4650元/月,大學(xué)本科為2567元/月,大專(含高職)為1996元/月,中職(含中專、技校、職校)為1707元/月。
 
    在被稱為“史上最難就業(yè)季”的今天,眾多大學(xué)畢業(yè)生都面臨空前的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力,即將畢業(yè)或步入社會(huì)的你,如何看待畢業(yè)生簽約時(shí)的薪酬?“薪”情又如何呢?一起隨校園記者來(lái)探個(gè)究竟吧。
 
    據(jù)了解,從畢業(yè)生從事的各類崗位看,對(duì)專業(yè)知識(shí)要求較高的職位,其工資中位數(shù)(數(shù)據(jù)中間的數(shù))一般要高于普通管理崗位。
 
    如化工實(shí)驗(yàn)工程技術(shù)人員的工資中位數(shù)為3058元,醫(yī)藥技術(shù)工程人員為3146元,模具制作技術(shù)人員為2956元,航天工程技術(shù)人員為4622元,而普通管理崗位的畢業(yè)生工資大多維持在2000元左右,如行政助理中位數(shù)月工資為2111元,出納為1999元,統(tǒng)計(jì)人員為1983元。
 
    “我們?cè)谶x擇工作看薪酬時(shí),大多數(shù)都會(huì)和同屆的學(xué)生進(jìn)行比較,當(dāng)然不愿意自己的工資低于別人。況且我們也是本科畢業(yè),工資太低了總覺(jué)得不好意思。”不少同學(xué)回答道。
 
    目前在西安一家 銷售 公司做銷售員的田先生,系楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院07級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生,現(xiàn)在每月工資在3000元左右。在談及剛畢業(yè)時(shí)的工資,田先生說(shuō)“吃了上頓沒(méi)下頓”是他最常面臨的情況。“起初,基本工資是1000元,有了銷售才有提成,但是一個(gè)初出茅廬的小伙子很難拿到單子。每月還要交房租、水電費(fèi)、公交費(fèi)、伙食費(fèi),一個(gè)月下來(lái),掙的錢根本就不夠用,有時(shí)還得家里倒貼。”沒(méi)有人脈,沒(méi)有技巧,一切都得從頭開(kāi)始。通過(guò)慢慢摸索,積累經(jīng)驗(yàn)和技巧,兩年后才逐步走上正軌。“現(xiàn)實(shí)并不是你想得那樣美好,薪酬和能力、努力是成正比的。”
 
    田先生認(rèn)為,隨著企業(yè)發(fā)展環(huán)境的改善,為了吸引優(yōu)秀畢業(yè)生,為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備人才,許多小企業(yè)提高了畢業(yè)生的工資水平,尤其是中高學(xué)歷的畢業(yè)生。但許多學(xué)生盲目地將自己和其他同學(xué)進(jìn)行對(duì)比,不考慮自身的實(shí)際情況,只關(guān)心薪金,導(dǎo)致錯(cuò)失良機(jī)。
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隨機(jī)讀管理故事:《逆向思維》
有個(gè)老人愛(ài)清靜,可附近常有小孩玩,吵得他要命,于是他把小孩召集過(guò)來(lái),說(shuō):我這很冷清,謝謝你們讓這更熱鬧,說(shuō)完每人發(fā)三顆糖。孩子們很開(kāi)心,天天來(lái)玩。幾天后,每人只給2顆,再后來(lái)給1顆,最后就不給了。孩子們生氣說(shuō):以后再也不來(lái)這給你熱鬧了。老人清靜了。

境界思維:抓住人性的弱點(diǎn),無(wú)事不成。

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