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  2013年10月03日    價值中國      
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    貴族企業(yè)形象,是指企業(yè)跨越生命周期進入品牌涅槃后的圖騰形象,是建立在CI(Corporate Identity)基礎上的企業(yè)人格化象征,是超越CI的企業(yè)形象識別。

    貴族企業(yè)形象最早出現(xiàn)在中國大CI戰(zhàn)略聯(lián)盟的服務介紹中,大CI戰(zhàn)略聯(lián)盟是以大CI戰(zhàn)略創(chuàng)立者為代表的中國素質型CI戰(zhàn)略的推崇者,為化解中小企業(yè)CI需求大和難以承受昂貴的服務費用這對中國式矛盾,搭建的會員制服務平臺,是在中國深化變革 、轉變經濟發(fā)展方式的新形勢下,企業(yè)實施品牌(名牌)等差異化競爭已趨白熱化背景下產生的革命性行業(yè)組織。

    貴族企業(yè)形象的提出,實際上回答了什么是大CI戰(zhàn)略和大CI戰(zhàn)略聯(lián)盟。即:大CI戰(zhàn)略是建設貴族企業(yè)素質、形象、品牌的工具,而大CI戰(zhàn)略聯(lián)盟則是擁有并善用這個工具的建設者。因此,建設貴族企業(yè)形象和貴族企業(yè),成為大CI戰(zhàn)略和中國大CI戰(zhàn)略聯(lián)盟的歷史使命和終極目標。

    貴族企業(yè)不是絕對終結競爭的企業(yè),更不是壟斷企業(yè),而是不屑競爭、不必競爭和具有KO對手能力的企業(yè)。

    建設貴族企業(yè)形象必先建設貴族企業(yè),貴族企業(yè)并非特指經濟規(guī)模龐大的企業(yè),而是指現(xiàn)代化、規(guī)范化和文化程度最高,商業(yè)模式最先進,員工素質最優(yōu)秀,能創(chuàng)造需求改善民生并引領商業(yè)文化潮流,盈利能力最持久的優(yōu)質企業(yè)。這些企業(yè)不一定是大型企業(yè)集團甚至不是上市公司,但往往是生活或生產資料必需、能教化生活習慣和反哺社會的明星公司。如未來超級優(yōu)秀的重工、護理品、服飾、裝飾材料等產品的生產、銷售企業(yè)。

    貴族企業(yè)是還未誕生的新興超級企業(yè),是企業(yè)貴族化的未來歷史。貴族企業(yè)不是在現(xiàn)有企業(yè)群體中去評選出最先進、最優(yōu)秀的企業(yè)冠以“貴族企業(yè)”即可,而是從現(xiàn)在開始形成貴族企業(yè)標準并精心培育后產生的未來超優(yōu)秀企業(yè)。

    1、種子期

    實施名牌戰(zhàn)略規(guī)劃,進行企業(yè)名牌基因調研,優(yōu)化法人治理和人才結構,診斷并創(chuàng)新商業(yè)模式,使其與名牌戰(zhàn)略和貴族企業(yè)結構相適應。

    2、素質期

    導入大CI戰(zhàn)略,完成“發(fā)展戰(zhàn)略、文化戰(zhàn)略、理念系統(tǒng)、行為系統(tǒng)、視覺系統(tǒng)”五大素質治理系統(tǒng)的導入,使其與名牌戰(zhàn)略和貴族企業(yè)素質相適應。

    3、形象期

    制定貴族企業(yè)成長規(guī)劃,以貴族企業(yè)形象為基礎實施品牌管理,使其與名牌戰(zhàn)略和貴族企業(yè)形象相適應。

    4、品牌期

    制定品牌成長規(guī)劃,廣泛推出明星形象、明星產品和明星人物,使其與名牌戰(zhàn)略和貴族企業(yè)品牌相適應。

    5、貴族期

    制定企業(yè)貴族化戰(zhàn)略,它必須符合“不屑競爭、不必競爭、KO對手”的貴族企業(yè)本質特征。貴族期必須在實施貴族化戰(zhàn)略計劃以內實現(xiàn),否則將隨著世事的變遷事倍功半。

    貴族企業(yè)文化是貴族企業(yè)到達舍我其誰的高度后,以居高臨下的姿態(tài)建立的圖騰崇拜文化,是企業(yè)經過必然王國進入自由王國而產生的超越普世價值觀的文化現(xiàn)象。

  貴族企業(yè)文化建設,是將超越自我作為目標任務,通過全案導入大CI戰(zhàn)略,同時實施名牌戰(zhàn)略后,最終進入“終結競爭、自由無敵”境界的貴族企業(yè)文化建設工程,是企業(yè)通過優(yōu)化結構、提升素質、建樹形象、培育名牌等技術手段,最終到達無敵、無我、永續(xù)經營的貴族精神境界。貴族企業(yè)文化具有獨特性和排他性,從這個意義上講,競爭的本質并沒有改變,相反這種“舍我其誰”的文化特征正是企業(yè)實力的充分體現(xiàn),因此也是能做到“不屑競爭、不必競爭”的基本條件。

    素質優(yōu)良,形象優(yōu)雅,精神崇高,是檢驗貴族企業(yè)文化的重要標準。即人與產品的品質是否高尚,企業(yè)精神氣質是否高貴,企業(yè)使命、愿望、價值觀是否崇高,都是構建貴族企業(yè)文化的重要因素。

    隨著后工業(yè)時代的演進,企業(yè)人格化的精神氣質越來越明顯。事實上企業(yè)如人皆有生命周期,只有名牌常青。如果需要給名牌找到歸宿,那就是貴族,貴族企業(yè)群就是終結了生命周期的名牌的歸宿,就是鳳凰涅槃。換言之,仍處在生命周期的品牌或企業(yè)不是貴族品牌或貴族企業(yè)。

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隨機讀管理故事:《游泳的故事》
1952年7月4日清晨,加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸以西 21 英里的卡塔林納島上,一個43歲的女人準備從太平洋游向加州海岸。她叫費羅倫絲·查德威克。
那天早晨,霧很大,海水凍得她身體發(fā)麻,她幾乎看不到護送他的船。時間一個小時一個小時的過去,千千萬萬人在電視上看著。有幾次,鯊魚靠近她了,被人開炮嚇跑了。
15小時之后,她又累,又凍得發(fā)麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母親和教練在另一條船上。他們都告訴她海岸很近了,叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去,除了濃霧什么也沒看不到……
人們拉她上船的地點,離加州海岸只有半英里!后來她說,令她半途而廢的不是疲勞,也不是寒冷,而是因為她在濃霧中看不到目標。查德威克小姐一生中就只有這一次沒有堅持到底。
點評
這個故事講的是目標要看的見,夠得著,才能成為一個有效的目標,才會形成動力,幫助人們獲得自己想要的結果。
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