中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2013年09月01日    價值中國      
推薦學習: 國醫(yī)大師張伯禮院士領銜,以及國家衛(wèi)健委專家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會權威、行業(yè)標桿同仁堂共同給大家?guī)碇嗅t(yī)藥領域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領航計劃>>
     管理者同上司和下屬的關系都是雙向的,都是在職權和信息方面的正式和非正式關系,都是相互依賴的關系。
 
    管理者對下屬負有責任,因此首先必須確保下屬們理解自己對他們有什么要求。管理者必須幫助下屬設定目標,然后幫助他們實現(xiàn)。他要負責給他們提供必要的工具、人員和信息。他必須給他們建議,必要時還要教他們怎樣做得更好。這種下級關系可以用一個詞來定義:協(xié)助。
 
    一個部門的目標始終應該由其向整個企業(yè)的成功必須做出的貢獻組成,始終采取向上的視角。
 
    但是,這個部門的負責人的目標必須包括他為了幫助下屬實現(xiàn)目標所必須做的事情。管理者始終要向上看,心懷整個企業(yè),但他還必須向下負責,對自己團隊里的人負責。把自己與下屬的關系視為對下屬負有義務,視為幫助他們完成工作和取得成績的責任,而不是把它當成“監(jiān)督”,是讓這個部門富有成效的根本要求。
 
    管理者對企業(yè)負有最終義務。管理者的職務和職能根植于企業(yè)的實際需要,而非他的頭銜或得到的授權。
 
    所以,每個管理者都必須根據(jù)企業(yè)的目標來界定自己的以及所負責部門的目標。
 
    本章的討論雖然圍繞著工商企業(yè)的管理者展開,但完全適合于公共服務機構,特別是政府機關里的管理者。他們一樣需要范圍足夠大的職務,以利于他們的成長。他們一樣需要通過做出成績,而不是通過晉升或頭銜來得到滿足感。他們的職務也一樣要圍繞著職務與職位、工作計劃 、關系和信息方面的需要來設計。他們也一樣需要擁有職權,以便完成自己的任務。他們也一樣必須根據(jù)自己所在機構的目標,來界定自己的目標。
 
    公共服務機構里的管理者對于合理的職務設計、合理的職務內(nèi)容和職務結構的需要,甚至超過企業(yè)里的管理者。這些機構要想提高 績效 和士氣,第一步,也可能是最重要的一步,是設計出真正的管理職務。
注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機讀管理故事:《游泳的故事》
1952年7月4日清晨,加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸以西 21 英里的卡塔林納島上,一個43歲的女人準備從太平洋游向加州海岸。她叫費羅倫絲·查德威克。
那天早晨,霧很大,海水凍得她身體發(fā)麻,她幾乎看不到護送他的船。時間一個小時一個小時的過去,千千萬萬人在電視上看著。有幾次,鯊魚靠近她了,被人開炮嚇跑了。
15小時之后,她又累,又凍得發(fā)麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母親和教練在另一條船上。他們都告訴她海岸很近了,叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去,除了濃霧什么也沒看不到……
人們拉她上船的地點,離加州海岸只有半英里!后來她說,令她半途而廢的不是疲勞,也不是寒冷,而是因為她在濃霧中看不到目標。查德威克小姐一生中就只有這一次沒有堅持到底。
點評
這個故事講的是目標要看的見,夠得著,才能成為一個有效的目標,才會形成動力,幫助人們獲得自己想要的結果。
閱讀更多管理故事>>>
相關老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
抚宁县| 浮梁县| 汕尾市| 务川| 丰县| 景德镇市| 天镇县| 安福县| 隆回县| 新泰市| 拜泉县| 汨罗市| 锡林浩特市| 建昌县| 新晃| 子长县| 开远市| 宿迁市| 尉犁县| 德格县| 余姚市| 沭阳县| 高密市| 得荣县| 来宾市| 桐城市| 宜城市| 道孚县| 江口县| 洛南县| 时尚| 泰兴市| 会昌县| 江山市| 稻城县| 永和县| 贡觉县| 西充县| 张家川| 丹江口市| 宽甸|