《財富》在1998年開始評選“最具影響力 女性 ”（ Most Powerful Women，簡稱MPW），我參與了迄今為止的所有15個年度“最具影響力女性”名單的評選，以下就是我的感悟。

權力由你自己打造。

權力在《財富》最具影響力女性排行榜中的定義也發(fā)生了很大的改變。

我的解說要從“最具影響力女性”榜單的起源開始。實際上，這份榜單源自于我在1998年夏天對地處新澤西州的朗訊公司（Lucent Technologies）進行的一次訪問。當時朗訊還是炙手可熱的電訊巨頭，我拜訪的目的是去采訪公司的兩位女性高管：一位是公司執(zhí)行副總裁陸思博，她以扭轉美國電報電話公司（AT&T）的頹勢而著稱；另外一位在電訊業(yè)之外少為人知，她的名字就是卡莉•菲奧莉娜。

年僅44歲的菲奧莉娜時任朗訊全球服務提供業(yè)務的部門總裁，她的故事讓我佩服得五體投地。她從法學院退學，從秘書起步，一直做到朗訊最大部門的主管。按照《財富》的標準，考慮到她所就職公司的規(guī)模和在全球經濟中的地位、業(yè)務的健康與方向、職業(yè)道路、社會和文化影響力，菲奧莉娜擁有的權力超過奧普拉•溫弗瑞。所以我們把奧普拉排在第二，卡莉排名第一，并使她出現(xiàn)在了《財富》的封面上。

第二年夏天，她被任命為惠普（Hewlett-Packard）公司的首席執(zhí)行官。這是女性一個驚人的進步，但菲奧莉娜對自己的權力感到不安。她后來曾告訴我：“我的長處確實是長處，但有時也是缺點。”彼時她在惠普的地位并不穩(wěn)固，領導風格被很多人認為太過強勢，最終她在2005年被董事會解雇。當時當日，人們所能接受的女性領導者行為的尺度與現(xiàn)在相比更為狹隘。毫無疑問，她們會比男性同事受到更加嚴苛的審視。為了適應這樣的現(xiàn)實，很多女性通過運用更為溫和的權力來獲得成功。

梅格•惠特曼（繼菲奧莉娜之后在“最具影響女性”名單中排名榜首）在擔任eBay的首席執(zhí)行官時被她的高管團隊親昵地稱為“老媽”。不過后來在競選加州州長和執(zhí)掌陷入困境中的惠普時，她也能應時而動地強硬起來。

安妮•馬爾卡希挽救了處在破產邊緣的施樂公司（Xerox），她喜歡把權力定義為“影響力”。“這樣就不會有權力的感覺，而更像是共識，”她解釋道。（達到這種境界）需要有多年的領導經驗，但“我知道還是需要有人作決定。需要有人下決心... ...我還在繼續(xù)學習。”

然后就是奧普拉。當我在2002年為撰寫《財富》封面文章：《奧普拉公司》（Oprah Inc.）對她進行采訪時，她并不喜歡“權力”這個詞，也不愿意被叫做商界女強人。（她問道：“如果我是商人，代表一個品牌，那個真正的自我在哪里？”）而8年之后，我重返芝加哥，與她討論即將開播的有線電視網絡OWN，奧普拉告訴我：“我接受我就是一個品牌的事實”，也接受了自己所擁有的“權力”。

主宰你自己的權力。這是我在第一次遇到Facebook的首席運營官謝莉•桑德伯格時給她的建議，彼時她還是谷歌（Google）的頂級女高管?？?bull;奧萊塔在2011年為《紐約客》（The New Yorker）所做的的桑德伯格專題報道中記錄了這個時刻。

“桑德伯格說自己在2005年應《財富》高級編輯帕蒂•塞勒斯的邀請，參加了該雜志主辦的‘最具影響力女性峰會’。在這個數(shù)百位商界女性參加的大會上，她突然頓悟了。當時桑德伯格雖然出席了，但還是覺得大會的名稱有點尷尬，所以沒有在與同事共享的網絡日歷上列出此次峰會。她說塞勒斯后來責備她不該那么畏畏縮縮，（還問她）‘主宰自己的權力有什么錯嗎？’”

桑德伯格在2009年為《財富》所寫的《真正告別前請別分心》（Don't Leave Before You Leave.）一文中大聲疾呼年輕女性去主宰自己的權力。而現(xiàn)在，對于有職業(yè)抱負的女性，桑德伯格已經成為她們最高調的熱心支持者，呼吁她們拿出勇氣，更多地關注自己的職業(yè)發(fā)展。

今年大家最關注的兩位最具影響力女性人物也已經學會主宰自己的權力。IBM的首席執(zhí)行官羅曼提在今年最新的榜單上名列榜首。她在去年的最具影響力女性峰會上坦承，在早期職業(yè)生涯中，有一次老板曾經給她升職的機會，但她卻告訴老板自己并沒有準備好。而提點她的人就是自己的先生，他問：“你認為有哪個男性會像你那樣回絕嗎？”羅梅蒂最終接受了升職。

而在今年的《財富》MPW排名中一舉跳升至第14位的是雅虎（Yahoo）新任首席執(zhí)行官瑪麗莎•梅耶爾。在7月份接受新職務之后，這位谷歌前任高管向《財富》透露：“我懷孕了。”來自威斯康星州沃索市的梅耶爾自稱是“書呆子”。她不僅是“最具影響力女性”榜單有史以來的最年輕上榜者，也是財富美國500強中最年輕的CEO，同時還是在懷孕時開始擔任500強CEO的第一人。

雅虎的董事會歡迎這樣一位（因為懷孕而）面臨生活方面的復雜挑戰(zhàn)的女掌門，而外界對她懷孕的信息也以正面反應為主，這都昭示著在女性權力方面的進步。

確實，權力在演化。梅耶爾的故事讓我想到一個我能欣然接受的權力定義：真正的權力是個人化的權力。它還包含你在工作職責和頭銜之外的生活的方方面面。真正的權力就在于你如何面對生活的全部。