為什么做總裁的人在很多企業(yè)都不是老板呢？原因有二，一是很多老板不愿意讓總裁做老板，二是很多 職業(yè) 經(jīng)理人 害怕做老板，二者不能心有靈犀并形成互補(bǔ)，總裁自然就做不成老板。俗話說(shuō)，不當(dāng)家不知柴米貴，不做老板的總裁又怎么可能把企業(yè)當(dāng)作自己的孩子去養(yǎng)呢？
為什么做總裁的人在很多企業(yè)都不是老板呢？原因有二，一是很多老板不愿意讓總裁做老板，二是很多 職業(yè) 經(jīng)理人 害怕做老板，二者不能心有靈犀并形成互補(bǔ)，總裁自然就做不成老板。俗話說(shuō)，不當(dāng)家不知柴米貴，不做老板的總裁又怎么可能把企業(yè)當(dāng)作自己的孩子去養(yǎng)呢？
啟示：當(dāng)提供免費(fèi)服務(wù)讓客戶成為一種習(xí)慣，這種服務(wù)就不再是優(yōu)勢(shì)，而是劣勢(shì)。
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