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  2013年09月01日    楊軼清,夏燕燕 中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)      
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 上世紀(jì)90年代后期,浙商作為一個(gè)日益活躍的新商業(yè)群體,逐漸引起人們的關(guān)注。如何全面準(zhǔn)確地定義浙商,也是學(xué)術(shù)界和民間都感興趣的話題。我認(rèn)為大致可以按以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)浙商進(jìn)行劃分:

  一、三個(gè)發(fā)展階段。

  第一階段是“做人家不愿做的事”,即從事一些社會(huì)聲望和評(píng)價(jià)較低的職業(yè),如擺地?cái)?、補(bǔ)鞋、走街串巷收破爛等;

  第二階段是“做人家不敢做的事”,即所從事的經(jīng)營(yíng)是當(dāng)時(shí)政策所不允許的;

  第三階段是“做人家做不了的事”,這一階段的創(chuàng)業(yè)對(duì)資金、人才、技術(shù)、管理水平的要求比較高,存在不少門(mén)檻。

  二、“三代半”傳承。

  第一代是30多年前開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的魯冠球(專(zhuān)欄)、徐文榮、沈愛(ài)琴等人,他們?cè)缭谧兏?開(kāi)放政策實(shí)施之前,就已嘗試從商或經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

  第二代是上世紀(jì)80年代創(chuàng)業(yè)的浙商,比如1984年起步的南存輝(正泰集團(tuán))和胡成中(德力西集團(tuán)),1986年成立的傳化集團(tuán)等,現(xiàn)在影響力大的浙商,大多數(shù)是這一時(shí)期出現(xiàn)的,在1988年憲法修正案首次明確“私營(yíng)經(jīng)濟(jì)”的法律地位之前,浙商創(chuàng)業(yè)還需要承擔(dān)一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。

  第三代是上世紀(jì)90年代開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的浙商群體,特別是在1992年鄧小平“南巡講話”后,涌現(xiàn)出了一批新興民營(yíng)企業(yè)。

  如果進(jìn)一步劃分,還可以將第三代周期內(nèi)1998年以后出現(xiàn)的馬云、孫德良為代表的新經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè),歸為第四代浙商。

  三、四大地域板塊。

  即溫(州)臺(tái)(州)、寧(波)紹(興)、杭(州)嘉(定)湖(州)及浙中板塊。溫臺(tái)商人的流動(dòng)性、遷徙性是浙商群體中最強(qiáng)的,他們還具有強(qiáng)烈的抱團(tuán)意識(shí)和自我意識(shí),他們所創(chuàng)辦企業(yè)的產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定性也是最強(qiáng)的,往往是朋友之間相互復(fù)制、代際之間進(jìn)行傳承,其輕型化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征則較為明顯,如眼鏡、打火機(jī)、皮鞋、服裝、低壓電器等,都是溫州輕工產(chǎn)品的典型代表。

  寧紹商人的最大特征是機(jī)敏而務(wù)實(shí)、低調(diào)。其中紹興商人創(chuàng)辦的企業(yè),往往產(chǎn)業(yè)規(guī)模比較大,末端產(chǎn)業(yè)比較少,產(chǎn)業(yè)組織化程度比較高。

  杭嘉湖地區(qū)作為魚(yú)米之鄉(xiāng)、江南水鄉(xiāng),生存壓力不大,所以當(dāng)?shù)卣闵堂半U(xiǎn)意識(shí)相對(duì)較弱,選擇外出經(jīng)商的人較少。但由于當(dāng)?shù)厝耸芙逃潭绕毡檩^高,人口素質(zhì)也相對(duì)較高,往往具有很強(qiáng)的發(fā)展后勁,企業(yè)密度也比較高。

  浙中板塊,最典型的就是以義烏為核心的盆地地區(qū),該板塊以義烏商人為代表,既有浙南溫臺(tái)商人的特征,又有浙北杭嘉湖商人的特點(diǎn),總體而言,企業(yè)個(gè)體數(shù)量多,產(chǎn)品的輻射力很強(qiáng),但本地大型企業(yè)較少,產(chǎn)品規(guī)模小,產(chǎn)業(yè)的流動(dòng)性也不足。

  換一個(gè)角度觀察,30多年來(lái)日益興盛的浙商,也有三大發(fā)展軟肋。

  一是文化性的弊端。“寧為雞頭,不為鳳尾”的心態(tài),使浙商形成了“人人做老板”的文化,這就導(dǎo)致一個(gè)原本可以做到10億元或數(shù)十億元規(guī)模的企業(yè),往往一分為幾,難以做大。

  二是不善于真正的合作。內(nèi)部管理上,不少企業(yè)家只相信自己人,任人唯親唯熟,不善于引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人,即使引進(jìn)也對(duì)其不放心、不放手;外部合作上,表現(xiàn)為缺乏產(chǎn)業(yè)協(xié)同,不少產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部都存在嚴(yán)重的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。

  三是品牌創(chuàng)新意識(shí)比較弱。對(duì)以差異化和樹(shù)立品牌為特點(diǎn)的創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)還不夠積極,多數(shù)是本著拼價(jià)格的想法。

  作者為浙商研究院副院長(zhǎng),夏燕燕采寫(xiě)整理

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