中文字幕在线观看,中文字幕观看,中文字幕日韩人妻在线视频,最近最新MV字幕免费观看,亚洲精品字幕,最近中文字幕

  2015年06月03日       
推薦學(xué)習(xí): 國醫(yī)大師張伯禮院士領(lǐng)銜,以及國家衛(wèi)健委專家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會權(quán)威、行業(yè)標(biāo)桿同仁堂共同給大家?guī)碇嗅t(yī)藥領(lǐng)域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航計劃>>
微軟vs亞馬遜:曾像海盜的微軟為何變得膽小如鼠

本文來自海外著名的商業(yè)評論網(wǎng)站HBR,中文版由天地會珠海分舵進(jìn)行編譯。全文以亞馬遜和微軟作為分析案例,從它們關(guān)于怎么判定一門生意是否成功的不同觀點(diǎn)開始說起,逐步深入的闡述了以前微軟式的“利潤定乾坤”的商業(yè)模式已經(jīng)陳腐不堪不再適用,我們應(yīng)該擁抱亞馬遜式的新穎的”發(fā)展定江山“式的商業(yè)模式才能做大做強(qiáng)...

利潤陷阱

怎么判定一門生意是否成功?在上世紀(jì)的大部分時間里,我們都是用所獲取的利潤大小來定義一門生意是否成功的。當(dāng)時全世界成功的領(lǐng)軍企業(yè)都是通過塑造出一個利潤最大化的商業(yè)模式來賺錢的。

把盈利能力作為衡量一門生意是否成功的觀點(diǎn),就像是我們對萬有引力這個物理定律的認(rèn)知一樣,認(rèn)為天生就該是這樣的:你必須要獲得利潤才能創(chuàng)造出長期的股東價值,從而驅(qū)動公司往前發(fā)展壯大。

但,時至今日,這個過去被認(rèn)為是理所當(dāng)然的觀念,卻轉(zhuǎn)身變成了一個陷阱,使得身陷其中的人和企業(yè)開始再也看不到前面的方向,找不到方向感,最終裹足不前,困死其中。

微軟之創(chuàng)新膽小如鼠 vs. 亞馬遜之氣吞萬里如虎

這里有兩個世界著名的技術(shù)公司剛好可以很好的闡述這種觀念的轉(zhuǎn)變。首先,我們必須要談及的是微軟,微軟的前CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)對根據(jù)獲利能力來衡量一個公司是否成功是深信不疑的,他常常對微軟在他領(lǐng)導(dǎo)的14年間獲得2500億美元的利潤而引以為豪。

另一個要提及的科技公司就是亞馬遜了,這應(yīng)該是第一家在二十多年時間內(nèi)沒有任何獲利,卻能一直維持股價不斷升值的傳奇公司了。它和微軟的的不同之處再明顯不過了:它從不畏懼大刀闊斧的進(jìn)行改革和創(chuàng)新,它表現(xiàn)的更像是我們常說的持續(xù)創(chuàng)業(yè)者;而反觀微軟,在破壞性創(chuàng)新面前一直是畏手畏腳,一直秉承對已經(jīng)出現(xiàn)的創(chuàng)新進(jìn)行“快速跟進(jìn)”的做法,從來都是在已經(jīng)證明切實(shí)可行的技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行獲利。

鮑爾默曾經(jīng)對微軟在西雅圖的鄰居——亞馬遜進(jìn)行不留情面的數(shù)落和批評,說亞馬遜只是關(guān)注自身服務(wù)方面的成長和擴(kuò)張,而不是關(guān)注自己的獲利能力。從關(guān)注盈利能力這個范式的觀點(diǎn)出發(fā),我們并不會對鮑爾默的這種批評感覺驚訝。

以這個老的范式的觀念來看,亞馬遜的這種做法讓人感覺有著反萬有引力而為之的意味。但事實(shí)剛好相反,如今的世人都垂青亞馬遜的做法,很多硅谷的同行都開始認(rèn)為微軟如今已經(jīng)牽不起大風(fēng)浪的了,而與之相反的是,亞馬遜的投資者們卻非常看好亞馬遜的前景。

盈利能力已經(jīng)變得越來越像是一個老邁的衡量創(chuàng)新能力的明日黃花。微軟連續(xù)三個季度的盈利都是源自它們遠(yuǎn)在20世紀(jì)80年代和90年代異常成功的兩個產(chǎn)品:Windows操作系統(tǒng)和Office辦公軟件。

有如YC聯(lián)合創(chuàng)始人,創(chuàng)業(yè)教父 Paul Graham所言:

“微軟從80年代始,在長達(dá)20年的歲月中,讓全世界所有的軟件公司都活在它的陰影之下……但這種情況將一去不復(fù)返了。我已經(jīng)嗅到了這個變化。現(xiàn)在沒有人會再畏懼微軟了。盡管微軟還在大把的賺取著鈔票……但它已經(jīng)構(gòu)不成威脅了。“

而Paul Graham說這句話的時候其實(shí)已經(jīng)是早在2007年。

亞馬遜一直堅持僅僅獲取極其稀薄的利潤,以便讓亞馬遜成為一個可以購買幾乎任何東西的最好的平臺。作為CEO的Jeff Bezos曾經(jīng)說過:

“你的利潤正好是我的機(jī)遇。”

亞馬遜對低價格的追逐達(dá)到幾乎瘋狂的程度,但是與其提高商品價格賺取利潤,亞馬遜寧愿將這些利潤分給它們的顧客來賺取。

同時,亞馬遜還需要在自身成長以及開拓創(chuàng)新上面做大量的投入。比如,作為亞馬遜的“當(dāng)天下單當(dāng)天送達(dá)”的服務(wù)的一部分,亞馬遜曾經(jīng)在加利福利亞和其他州大肆的擴(kuò)張它們的分發(fā)中心并新招聘了幾千名員工。也就是說,它把它所賺到的錢都投入到新產(chǎn)品的創(chuàng)新和把已有的業(yè)務(wù)擴(kuò)張到新平臺(比如手機(jī),平板)上面,除此之外,它還不斷的在打造著眾所周知的亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(AWS)。

早在2006年的時候,AWS就開始以網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的形式向商家提供基于IT基礎(chǔ)設(shè)施的服務(wù)——這就是現(xiàn)在所共知的云計算了。而到了今天,AWS已經(jīng)在為全球190多個國家的上百萬個活躍用戶提供服務(wù),且這個數(shù)目還在不停的增長之中。

而這些如果放在以賺取利潤為使命的企業(yè)里面是不可能達(dá)成的。因?yàn)樵谒鼈冎虚g存在著一個“陷阱”:

一個成功的企業(yè)對利潤的貪婪的追求,會阻止該企業(yè)在其所需要的創(chuàng)新上面進(jìn)行投入。過度關(guān)注利潤的企業(yè)都傾向于把目光停留于在原來的基礎(chǔ)上提升效率和降低成本上面,從而會錯失外面很多新的機(jī)會。

當(dāng)鮑爾默將注意力都集中在微軟傳統(tǒng)Windows操作系統(tǒng)的升級版(“Longhorn“)上面,以便維系微軟的核心產(chǎn)品線的時候,它卻錯過了搜索,社交媒體和智能手機(jī)這些巨大的機(jī)會。微軟的搜索引擎Bing和Windows手機(jī)做出來得時候已經(jīng)為時太晚,它的搜索引擎完全撼動不了谷歌的市場份額,Windows手機(jī)又完全不是安卓和iPhone的對手。

微軟看起來已經(jīng)變得越來越僵化和浮腫,甚至在并購上面的反應(yīng)都變得過于反應(yīng)遲鈍。我們的一個朋友最近曾經(jīng)說過,

“早期得微軟表現(xiàn)得像個海盜一樣敢于開拓和冒險,氣吞萬里如虎;現(xiàn)在的微軟卻更像是一家保險公司一樣在挑戰(zhàn)和冒險上面顯得畏手畏腳,創(chuàng)新膽小如鼠!”

“利潤定乾坤” 模式 vs. “發(fā)展定江山”模式

那么我們從微軟和亞馬遜對賺取利潤的不同觀念中能學(xué)到什么東西呢?我們又是在什么時候應(yīng)該關(guān)注賺錢,什么時候應(yīng)該關(guān)注贏得未來了?

盡管亞馬遜現(xiàn)在還在不停的進(jìn)行擴(kuò)張,但是它卻一直表現(xiàn)得像是一個初創(chuàng)企業(yè)。亞馬遜從來都是一如既往的保持著對創(chuàng)新的開放性,這個從一開始就深入它們骨髓的特性。它關(guān)注著自身得成長發(fā)展和不停的發(fā)明創(chuàng)造。它通過增加的商品選擇種類和提升用戶體驗(yàn)來(比如提供“Amazone Prime”,“第二天送達(dá)”,以及“當(dāng)天送達(dá)”這些服務(wù))對它們的核心業(yè)務(wù)進(jìn)行擴(kuò)展。

下面我們就嘗試參照微軟的“利潤定乾坤”這個老模式,來對亞馬遜得這個新穎的“成長定江山”模式進(jìn)行參照性的闡述:

微軟vs亞馬遜:曾像海盜的微軟為何變得膽小如鼠模式比較.png

在微軟的模式當(dāng)中,很好的反映了它對成功的定義:一直圍繞著利益這個主題進(jìn)行兜圈。如我們的朋友上面所說的,其實(shí)微軟以前并不是如此的——起碼在微軟的早期并非如此,當(dāng)時的微軟所遵循的模式其實(shí)更像是右邊的亞馬遜的模式。

不同的是,亞馬遜最終找到一個可以持續(xù)下去的經(jīng)得起考驗(yàn)的更具有創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的模式,通過如AWS服務(wù),Kindle以及Fire這些產(chǎn)品,在稀薄得利潤邊緣上發(fā)展壯大它的生意。亞馬遜對創(chuàng)新和創(chuàng)造一直初衷不改,一直保持著如創(chuàng)業(yè)早期般的激情。它通過它們市值的增長和用戶滿意度來對成功進(jìn)行衡量,而非榨取大量的利潤。

高科技公司一般都會建立一個行之有效的實(shí)驗(yàn)室來對利潤和創(chuàng)新之間的張力進(jìn)行探索,因?yàn)楦呖萍籍a(chǎn)品的生命周期是非常的短暫的,且只會越來越短。如微軟這種成功且龐大的企業(yè),它們傾向于把自己當(dāng)作讓它們獲得成功的老方程式的擁護(hù)者和守護(hù)者,一直將目光放在利潤的攥取上面。它們一直對利潤進(jìn)行榨取,過度的關(guān)注這方面的投入而不能自拔,從而使得在本可以引領(lǐng)它們打造出另外一個偉大的產(chǎn)品的創(chuàng)新上面卻投入甚微,甚至無所建樹。

那么微軟是否能從這種利潤陷阱中走出來,重獲當(dāng)年創(chuàng)建時的大無畏精神,開始勇于進(jìn)行更多的探索和冒險呢?又或者說,它會認(rèn)為如亞馬遜一樣,降低它們?nèi)魏萎a(chǎn)品的利潤都將會時無利可圖的事情呢?因?yàn)檫@不會給其帶來任何的市場份額的增長。

有意思的是,最近微軟似乎在嘗試打破圍繞著“古老而傳統(tǒng)”的Windows操作系統(tǒng)和Office辦公軟件進(jìn)行利潤榨取的這種商業(yè)模式。Satya Nadella,當(dāng)前微軟的CEO,正在嘗試一步步的做一些調(diào)整,比如以犧牲利潤的榨取為代價,以更合理的價格給用戶提供基于云端的Windows和Office版本。新官上任三把火,看來才上任一年多的Nadella還是有嘗試讓微軟打破這種陳舊模式的魔咒,讓微軟勇于接受更多的挑戰(zhàn)和敢于投入更大的賭注的,比如虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)品HoloLens就是個很好的例子。

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
微軟,是一家總部位于美國的跨國科技公司,也是世界PC(Personal Computer,個人計算機(jī))機(jī)軟件開發(fā)的先導(dǎo),由比爾·蓋茨與保羅·艾倫創(chuàng)辦于1975年,公司總部設(shè)立在華盛頓州的雷德蒙德(Redmond,鄰近西雅圖)。以研發(fā)、制造、授權(quán)和提供廣泛的電腦軟件服務(wù)業(yè)務(wù)為主?!?
閱讀更多【微軟】公司相關(guān)文章
隨機(jī)讀管理故事:《 四塊糖的領(lǐng)導(dǎo)力》
    日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學(xué)用小石塊砸別人,便當(dāng)即制止了他,并令他放學(xué)后,到校長室談話。   
  放學(xué)后,王友來到校長室準(zhǔn)備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因?yàn)槟惆磿r到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因?yàn)槲医逃?xùn)你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個同學(xué),是因?yàn)樗皇赜螒蛞?guī)則,欺負(fù)女同學(xué)。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學(xué)。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認(rèn)識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領(lǐng)導(dǎo)力”。

閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
蒲江县| 蒙自县| 安图县| 洪洞县| 双峰县| 双牌县| 阿巴嘎旗| 平远县| 定西市| 宁波市| 阳新县| 甘孜县| 玉门市| 扎赉特旗| 清原| 荃湾区| 新平| 沈丘县| 和林格尔县| 山阴县| 安塞县| 锡林浩特市| 密山市| 佛学| 平湖市| 沅陵县| 洪雅县| 库车县| 调兵山市| 广水市| 边坝县| 长子县| 望江县| 沂南县| 灵山县| 茂名市| 莲花县| 通城县| 营口市| 视频| 新乡市|