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  2014年09月29日    i黑馬     
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星巴克的“壞”定位:把全國(guó)的咖啡店帶進(jìn)溝里

星巴克人群定位:說(shuō)一套做一套

星巴克把消費(fèi)群圈定在白領(lǐng)族群。

注意,在中國(guó)星巴克的定位中,白領(lǐng)是一種狀態(tài),而非身份。都市白領(lǐng)中有相當(dāng)一個(gè)群體是文藝青年,同樣也是咖啡店的重度消費(fèi)者,但是星巴克絕不會(huì)把自己的定位落在“文藝青年”這種狀態(tài)上,盡管他們有很大的概率是同一個(gè)人。為什么這么說(shuō),請(qǐng)耐心看下文。

說(shuō)起咖啡館,中國(guó)人腦子里閃現(xiàn)的是陽(yáng)光燦爛的午后,背靠舒適的椅子,手邊一杯咖啡,你在彌漫著新鮮咖啡豆的香味的屋子里消磨時(shí)光。

因此,一般的咖啡館傾向于選擇安靜的地方,即使在熱門(mén)地點(diǎn)也會(huì)選擇角落位置。星巴克卻偏愛(ài)商圈、寫(xiě)字樓、商場(chǎng),通常會(huì)在顯眼熱鬧的地方,甚至不避諱臨街。熱門(mén)地標(biāo)是白領(lǐng)的典型領(lǐng)地,顯眼的位置讓他們不用花太多時(shí)間就能立即到達(dá)店內(nèi)。

星巴克明亮的白色門(mén)面也是讓它更容易被發(fā)現(xiàn)的原因之一。品牌采用白綠搭配色調(diào),顯得簡(jiǎn)潔、自然,摒棄繁復(fù)裝飾的思路實(shí)際上也是在迎合都市白領(lǐng)的品位,出現(xiàn)在整潔高效的寫(xiě)字樓中毫不違和。這使星巴克少了一點(diǎn)“咖啡館”的感覺(jué),更像是一家便利、快速的咖啡外賣(mài)店,也是它和其他咖啡店的一點(diǎn)重要區(qū)別。

為何要這樣定位呢?

市場(chǎng)對(duì)咖啡館的需求分為兩種。一種是生活場(chǎng)景下的休閑、放松之所,另一種是工作場(chǎng)景需求。白領(lǐng)們?cè)诠ぷ鲿r(shí)需要一間咖啡店,距離上隨時(shí)可達(dá),提供品質(zhì)不錯(cuò)的咖啡,能在繁忙的工作間隙中略略歇腳即可。

我們?cè)谥袊?guó)看到的星巴克,顯然都是滿足工作場(chǎng)景需求,但這其實(shí)并不是星巴克最早的定位。

20世紀(jì)80年代末,霍華德·舒爾茨召集一批投資者買(mǎi)下星巴克,并借用美國(guó)社會(huì)學(xué)家雷·奧德伯格的話,提出要將星巴克定位為“第三空間”——除了辦公室跟家里,你還可以去星巴克消磨時(shí)間。這一充滿意大利風(fēng)情的概念迅速征服了大部分的美國(guó)消費(fèi)者,大家漸漸習(xí)慣了去星巴克喝咖啡,而非在家中制作。這讓星巴克得以快速擴(kuò)張,不僅在美國(guó)本土,也逐漸布局全球。1992年,星巴克成功上市。

但問(wèn)題是,如果星巴克堅(jiān)持第三空間消磨時(shí)光的這個(gè)定位,就絕無(wú)可能成長(zhǎng)為今天的這個(gè)巨無(wú)霸。

星巴克當(dāng)然認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。1994年,霍華德·舒爾茨聘請(qǐng)著名設(shè)計(jì)師萊特·梅西助力星巴克的全新連鎖店拓展計(jì)劃,這包括店面的設(shè)計(jì)、桌椅高低、柜臺(tái)統(tǒng)一化,最重要的是這一次計(jì)劃將星巴克店內(nèi)大部分產(chǎn)品的陶瓷咖啡杯,全部更換為更加節(jié)省人力的紙杯,這其實(shí)更像一個(gè)星巴克發(fā)出的訊號(hào):我們要更加快速便捷。

如果說(shuō)霍華德·舒爾茨口中的“第三空間”給人的放松感是100分的話,那實(shí)際上光臨星巴克只會(huì)讓你感覺(jué)到大概60分的程度,不過(guò)于舒適,又稍有松弛。

這樣做的結(jié)果是,在其核心消費(fèi)者白領(lǐng)的心中,星巴克漸漸與隨處可見(jiàn)的麥當(dāng)勞、漢堡王一樣,不再是一個(gè)可以“裝酷”的地方。星巴克不再是那個(gè)美國(guó)人心中充滿夢(mèng)幻色彩的“第三空間”。試問(wèn)一個(gè)可以讓顧客“一杯咖啡一下午”的店,拿什么支付租金,還怎能在全球到處開(kāi)花呢?

正是快餐化,才有星巴克的今天。但是舒爾茨重回星巴克后,高調(diào)地來(lái)了一番反省,“快速擴(kuò)張讓星巴克更加商業(yè)化”“一成不變的方式讓顧客對(duì)咖啡的熱情正在消失”“找回失去的傳統(tǒng)文化”……而我們看到中國(guó)星巴克卻依然沿著舊有的方式前進(jìn)著。

舒爾茨為什么要喊這些與實(shí)際情況不符的口號(hào)呢?

因?yàn)樾前涂巳栽跀U(kuò)張啊!因?yàn)?0年代全美擴(kuò)張時(shí)使用的招數(shù)在今天的中國(guó)仍然奏效?。?/p>

在今天的美國(guó),隨處可見(jiàn)的星巴克已經(jīng)與“第三空間”毫無(wú)關(guān)系,但在進(jìn)入其他國(guó)家市場(chǎng)時(shí),這仍是一個(gè)最好的營(yíng)銷(xiāo)引爆點(diǎn)。中國(guó)星巴克的店址一般在寫(xiě)字樓或商業(yè)區(qū),消費(fèi)者在工作日午休、購(gòu)物小息、三五好友相約等等時(shí)刻非常容易受到星巴克的“蠱惑”,進(jìn)去買(mǎi)一杯,但是星巴克的店內(nèi)設(shè)置,絕不鼓勵(lì)你坐上一下午。

正如《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》所說(shuō),“舒爾茨提出的重歸星巴克根源的愿望,看來(lái)將與公司全球范圍增長(zhǎng)到40000家的既定目標(biāo)相沖突。”這一針見(jiàn)血的評(píng)論,將舒爾茨的這番反省襯托得十分矯情,十足的得了便宜還賣(mài)乖。

而第三空間的理念,卻把中國(guó)其他受星巴克啟蒙的咖啡店主給帶到溝里了。他們盡力讓自己的店“慢”下來(lái),也致力于將自己的店打造成“第三空間”。但是按照消磨時(shí)光理念打造的那些文藝氣息濃烈也成功吸引文藝青年的咖啡店,無(wú)不慘淡經(jīng)營(yíng),過(guò)低的翻臺(tái)率根本無(wú)法支撐租金等成本壓力,想提價(jià),消費(fèi)者的心理價(jià)位卻被星巴克錨定在30元左右,在商務(wù)區(qū)的咖啡店甚至要靠中午的簡(jiǎn)餐才能勉強(qiáng)支撐,最后無(wú)不草草收?qǐng)觥?/p>

無(wú)數(shù)懷有一顆文藝青年心的女白領(lǐng)(也正是星巴克的典型顧客),將“坐在自己開(kāi)的咖啡館里與三兩閨蜜一起喝下午茶”視為人生理想,我們要鄭重告訴你:你開(kāi)的將是一個(gè)燒錢(qián)機(jī)器。

所以,星巴克看似在和整個(gè)咖啡店行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上卻處于一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的藍(lán)海中,牢牢把握這樣的需求,并成功將這種需求推向全球,成為白領(lǐng)消費(fèi)的代表性品牌之一。

服務(wù)定位:你知道星巴克在趕你走嗎?

盡管白領(lǐng)們?cè)诳Х刃袠I(yè)被無(wú)情地忽視了,并源源不斷地為星巴克掏出大把金錢(qián),但是星巴克卻沒(méi)有因此對(duì)他們心慈手軟,而是出于利益驅(qū)動(dòng),定制了一套特殊的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),目的就是把白領(lǐng)們從店里“趕走”。

這是為了餐飲企業(yè)的盈利關(guān)鍵點(diǎn)——提升翻臺(tái)率。從一進(jìn)門(mén)起,星巴克就設(shè)置了各種環(huán)節(jié)縮短顧客在店內(nèi)的逗留時(shí)間。

在購(gòu)買(mǎi)階段,門(mén)店需要為顧客挑選商品的時(shí)間付出代價(jià)。好在對(duì)咖啡飲品來(lái)說(shuō),白領(lǐng)本來(lái)就不會(huì)花大量時(shí)間做選擇。而星巴克咖啡飲品種類(lèi)設(shè)置上也盡量精簡(jiǎn),將同品類(lèi)咖啡不同制法去重后,飲品不超過(guò)30種,食物僅10種左右,也沒(méi)有什么組合、套餐之類(lèi)的繁復(fù)搭配,顧客做起選擇非常容易。

來(lái)到使用階段。一般咖啡店的做法是盡量滿足顧客“舒適、溫馨”的要求,于是不少顧客一杯咖啡進(jìn)店,坐到天荒地老,非但沒(méi)有提升翻臺(tái)率,還擠占了其他銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。為此,很多咖啡店選擇提升客單價(jià)的思路,搭售周邊商品等手段曲線救國(guó),效果卻因店、因地而異。

星巴克的做法是,讓顧客感到不舒服。店內(nèi)的裝修一改咖啡館深沉溫暖的色調(diào),而是簡(jiǎn)單清爽、線條硬朗,不會(huì)讓人覺(jué)得是舒適的休閑場(chǎng)景。座位安排別有用心,專(zhuān)門(mén)使用一些木質(zhì)椅、高腳凳、墻邊桌等等不甚舒適的家具,讓人無(wú)法久坐。細(xì)心的話,還能感覺(jué)到,星巴克的冷氣通常比其附近的店鋪溫度要更低些,以為這是福利?大錯(cuò)特錯(cuò),其實(shí)是讓人不舒服,催你買(mǎi)完咖啡快走。美國(guó)的星巴克甚至為汽車(chē)族新添了外賣(mài)窗口,你干脆別進(jìn)店,完全麥當(dāng)勞化了。

一般咖啡館的堂食會(huì)給顧客提供瓷杯,不喝完也帶不走,顧客在店時(shí)間自然變長(zhǎng)。而無(wú)論即食還是外帶,星巴克一律采用紙杯包裝,顧客可以隨時(shí)將咖啡帶走。

所以與其把星巴克定義成咖啡館,倒不如說(shuō)它是個(gè)咖啡便利店,選擇買(mǎi)完就走的顧客遠(yuǎn)比在店內(nèi)享用的多。相較之下,同為大型連鎖品牌的COSTA、太平洋等,在店內(nèi)悠閑地上網(wǎng)、閱讀的人們都要更多。

推廣定位:只推品牌,不賣(mài)咖啡

當(dāng)然它是賣(mài)咖啡的,不過(guò)在營(yíng)銷(xiāo)上,卻和市面上所見(jiàn)的咖啡品牌營(yíng)銷(xiāo)有很大不同。這種不同體現(xiàn)在兩個(gè)層面。

首先,星巴克在人們視野中的出鏡率其實(shí)相當(dāng)高,在電影、電視、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、社交網(wǎng)絡(luò)中都經(jīng)常露臉。再加上全平臺(tái)的自媒體宣傳與互動(dòng),在宣傳體量上,星巴克就比其他品牌高出許多個(gè)等級(jí)。

而更深的層面,身處餐飲業(yè)的星巴克在營(yíng)銷(xiāo)上并不像麥當(dāng)勞、肯德基那樣以產(chǎn)品為主角,營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)不是口感、原料,而是放在品牌形象上,通過(guò)產(chǎn)品情境教育,和對(duì)特定人群的強(qiáng)關(guān)聯(lián),讓品牌與潮流、前衛(wèi)、高端、品位等感性概念產(chǎn)生聯(lián)系,提升品牌溢價(jià)。

比如在時(shí)尚題材電影《穿Prada的惡魔》中植入產(chǎn)品,高端時(shí)尚雜志的主編曾點(diǎn)名要在早上到辦公室的時(shí)候,桌上擺放好一杯星巴克咖啡。品牌形象立刻被打上“時(shí)尚”“高端”的標(biāo)簽,雖然真實(shí)世界里的時(shí)尚主編可能根本覺(jué)得星巴克是廉價(jià)咖啡的代表,但鬼才知道他們真正喝什么。對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō),看到越多類(lèi)似的品牌關(guān)聯(lián),星巴克的“潮流”屬性就越被強(qiáng)化,這也是追求潮流的白領(lǐng)對(duì)星巴克趨之若鶩的原因之一。

當(dāng)然這也非一日之功。起源于美國(guó)的星巴克始終受到年輕人的歡迎,這種打造時(shí)尚潮流特性的品牌塑造活動(dòng)由來(lái)已久,所以出現(xiàn)在時(shí)尚電影中才自然不跳戲,起到正面作用。

比如2013年星巴克在微信平臺(tái)做了一個(gè)名為“微信星巴克自然醒音樂(lè)電臺(tái)”的互動(dòng)活動(dòng),參與者給星巴克公眾賬號(hào)發(fā)送一個(gè)心情符號(hào),即會(huì)得到一首心情專(zhuān)屬音樂(lè),極具文青小資情調(diào)的活動(dòng)有效提升了品牌的“逼格”。

看似與咖啡產(chǎn)品毫無(wú)關(guān)聯(lián),沒(méi)錯(cuò),也確實(shí)沒(méi)有。但活動(dòng)的立意、形式卻與品牌的主體消費(fèi)群情感相通,白領(lǐng)們的消費(fèi)特征就是十分注重品牌,有了好的品牌定位與形象,價(jià)格甚至產(chǎn)品反倒排名靠后。

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星巴克(Starbucks)是美國(guó)一家連鎖咖啡公司的名稱(chēng),1971年成立,是全球最大的咖啡連鎖店,其總部坐落美國(guó)華盛頓州西雅圖市。星巴克旗下零售產(chǎn)品包括30多款全球頂級(jí)的咖啡豆、手工制作的濃縮咖啡和多款咖啡冷熱飲 ……
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隨機(jī)讀管理故事:《盲人過(guò)橋》
有個(gè)盲人經(jīng)過(guò)一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿,自己估計(jì)松手后肯定會(huì)掉進(jìn)深淵里。過(guò)路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時(shí)間長(zhǎng)了,手上累得沒(méi)力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來(lái),說(shuō):“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長(zhǎng)時(shí)間的罪。”

管理故事哲理

這個(gè)盲人是有些夸張,但企業(yè)管理中常常會(huì)遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點(diǎn),預(yù)期相信是安全,不如相信這個(gè)是危險(xiǎn)的,所謂的憂患意識(shí),要把問(wèn)題想得更加復(fù)雜點(diǎn),把問(wèn)題想得更加困難點(diǎn),這從某種角度而言沒(méi)有錯(cuò),但對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)說(shuō)是存在問(wèn)題。

企業(yè)戰(zhàn)略過(guò)程中對(duì)于未來(lái)預(yù)估,往往會(huì)采取相應(yīng)的措施,某種預(yù)估將會(huì)對(duì)當(dāng)下的行為發(fā)生扭曲,企業(yè)會(huì)將大量的人力和物力用在可能無(wú)謂的因素上。寧可想得復(fù)雜點(diǎn),不要想得太容易,這種思維其實(shí)是掉以輕心的反面,中國(guó)人有句話叫船到橋頭自然直,這其實(shí)就是中國(guó)人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業(yè)管理中,若沒(méi)有這種阿Q精神,做事情可能會(huì)事倍功半,當(dāng)然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鵝現(xiàn)象在當(dāng)下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當(dāng)下,企業(yè)著眼于當(dāng)下的未來(lái)預(yù)估,將成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中核心要解決的問(wèn)題。

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