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  2016年05月27日    財務(wù)經(jīng)理人     
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成本管理的主要內(nèi)容有

1、成本檢查分析:檢查分析各部門各產(chǎn)品成本情況,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性合理性。

2、公司經(jīng)營分析:總體的簡明扼要的分析,向高層報告。專業(yè)的財務(wù)分析,一定要確保有用性,拋掉那些看似專業(yè)實則無用的指標(biāo)計算,要結(jié)合公司實際,作出對管理層有用的分析。這依賴于你對公司的了解,對外部市場的了解,對老板想法的了解,否則只會做無用功。按會計準(zhǔn)則要求做的分析老板是基本不會看的,一定要有管理會計的思路。記住,有用的分析才是好的分析。財務(wù) 要做好老板的決策助手,必須依賴于有用的財務(wù)分析。做好了老板的決策助手,你的價值將是有目共睹的。

3、協(xié)助各部門做好成本工作:成本降低,首先要精通業(yè)務(wù),不僅是財務(wù)的,如物控,采購,生產(chǎn)都要懂,某些方面還要比他們更專業(yè)……具體為:

1) 庫存,你怎樣更準(zhǔn)確地從ERP獲取數(shù)據(jù),怎樣更好地利用EXCEL作好各個角度的分析?各個客戶的各個機型的庫存情況,庫齡情況,呆料分析,你是否都建立好的模型從而可以每月或隨時匯報?是否有多訂料,你懂ERP的計算邏輯嗎?這些你都要懂,否則你無法做好庫存控制。這方面多花點時間,把它研究透徹,在數(shù)據(jù)分析方面要能超過PMC經(jīng)理的水平,這樣將會創(chuàng)造巨大價值。

2) 材料采購價格,深入了解材料成本構(gòu)成,深入供應(yīng)商調(diào)查成本情況,合理地計算成本,確保成本是中等偏低的水平。

3) 生產(chǎn)效率,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)工時測定,分析節(jié)約工時方案的可行性,不斷提升效率

4) 研發(fā),加強試產(chǎn)費用和樣機管理

5) 異常損失,嚴(yán)格控制返工退貨等損失

6) 各項費用的控制

4、流程管理:用好流程管理,向管理要利潤。減少公司內(nèi)耗,確保工作流程順暢高效,能大大降低成本費用。一定要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,站在管理者的角度,去開展工作。一定要懂流程管理,用流程解決80%的管理問題,而不是發(fā)牢騷。

5、報價支持:提高報價水平,提高報價成功率。一方面要懂得同客戶溝通的技巧,領(lǐng)會客戶的要求,另一方面要有合理的成本分析作為報價依據(jù),要有成本優(yōu)勢來提高競爭力。財務(wù)要確保成本分析尤其是材料成本分析的深入,到底合不合理,內(nèi)部要有底。

成本管理工具主要有

1、 EXCEL

1) 用excel提升工作效率,培訓(xùn)公司同事,直接幫助同事解決工作中遇到的excel問題,讓全公司同事提升工作效率30%以上。這絕不是指你會熟練操作excel就夠了,不是停留在會用幾個函數(shù)公式,搞一些花里花哨的東西,而是要找到能提升工作效率的方法,因此,更重要的是你的excel思維。

2) 用excel建立成本數(shù)據(jù)庫,使成本分析自動化,可視化。有了成本數(shù)據(jù)庫,你調(diào)用數(shù)據(jù)更快捷更準(zhǔn)確,你將因此受益無窮。

2、ERP:用好ERP,使成本核算接近100%準(zhǔn)確。這要依賴于你對ERP的了解程度,你的管理思維水平,要有讓人信服的成本數(shù)據(jù),這很基礎(chǔ),但很重要。ERP不僅幫我們核算成本,更重要的是提高公司內(nèi)部管理水平,讓數(shù)據(jù)在各部門流轉(zhuǎn)共享,促進(jìn)內(nèi)部控制和工作效率地提高。如用不好ERP,則會變成累贅,可見對ERP的了解運用是多么重要。

3、KPI:這是促進(jìn)公司管理水平提高的重要工具。這也是一把雙刃劍,用得好,會成為公司發(fā)展的動力,用不好,則會流于形式,甚至造成矛盾。KPI數(shù)據(jù)的計算很關(guān)鍵,財務(wù)要確保數(shù)據(jù)的合理性,要建立一個通過努力才能達(dá)成而又是可以達(dá)成的目標(biāo),激勵大家取得業(yè)績。

4、PDCA:不斷發(fā)現(xiàn)問題,改善問題,做到更好

5、預(yù)算:根據(jù)公司實際逐步實行

關(guān)鍵詞(管理感悟)

1、二八原理

2、目標(biāo)管理

3、溝通

4、以人為本,合適的人做合適的事,做別人不能做的事

5、企業(yè)文化與團隊建設(shè)

6、管理會計思維

7、執(zhí)行力

8、信任

9、檢查,人們只會做你檢查的,不會做你希望的

10、興趣,欲望,激情,性格,素質(zhì),專業(yè)水平

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隨機讀管理故事:《買復(fù)印紙的困惑》
老板叫一員工去買復(fù)印紙。員工就去了,買了三張復(fù)印紙回來。老板大叫,三張復(fù)印紙,怎么夠,我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復(fù)印紙回來。老板一看,又叫,你怎么買了B5的,我要的是A4的。員工過了幾天,買了三摞A4的復(fù)印紙回來,老板罵道:怎么買了一個星期,才買好?員工回:你又沒有說什么時候要。一個買復(fù)印紙的小事,員工跑了三趟,老板氣了三次。老板會搖頭嘆道,員工執(zhí)行力太差了!員工心里會說,老板能力欠缺,連個任務(wù)都交待不清楚,只會支使下屬白忙活!
點評:
行事前一定要做講清結(jié)果,講清后果,溝通到位。
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